技术创新成本管理的再认识

技术创新成本管理是企业战略成本管理的重要内容。加强技术创新成本管理，提高技术创新效率和技术创新收益，从根本上改善企业的成本管理现状，提高企业的赢利水平。     

技术创新能力对企业价值影响研究

技术创新能力对企业价值的研究,一直是理论界和企业界关注的焦点。本文在梳理以往的文献基础上,将研究分为两个方面:一是技术创新能力对企业价值的相关性,二是技术创新能力对企业价值影响路径的研究。在此基础上提出未来的展望,以互联网企业为研究对象,从科技研发能力、知识结构、创新资源集管理能力三大维度探究技术创新能力对企业价值的影响。     

绿色技术创新与企业持续发展

在可持续发展思想被越来越多的人接受的背景下，企业发展而临着来自政府、公众、竞争对手以及合作者等多方而的环境压力。绿色技术创新可以通过成木的降低、市场份额的提高、生产规模的扩大以及技术转让收益使企业走出持续发展与环境保护的两难困境。由于企业追逐利润最大化的特性以及技术创新风险大、费用高等特点，需要采取一系列政策和措施推动我国企业积极进行绿色技术创新。     

企业技术创新对策研究

技术创新是经济发展的巨大动力 ,是企业生存发展的必由之路。从技术创新的内涵入手 ,论述了企业创新的主要内容 ,并分析了我国企业技术创新面临的主要问题 ,进而提出了推进我国企业技术创新的对策建议     

技术引进中企业利益相关方的博弈分析

技术引进是企业快速提升技术创新能力,实现跨越式发展的捷径.在我国企业技术引进中,地方政府主导企业技术引进活动,引进企业与技术输出方目标完全不一致,地方政府与中央政府总体利益存在冲突.各利益相关主体相互多重博弈的结果使地方政府处于博弈的核心地位,因此,为企业能够合理引进技术,应构建新型的地方政府与企业的关系,努力限制技术输出方的非合作博弈行为,通过制度创新改变中央与地方政府的博弈结构.     

浅议技术创新与风险投资

以促进中国高科技企业技术创新为基本出发点．探讨了在高科技企业的技术创新中引入风险投资等一系列问题。首先讨论了技术创新与风险投资结合的必要性与可能性，指出它们的结合既是中国高新技术企业发展至今的必然结果。也是对这些企业进一步加快发展的要求。同时，提出发展风险投资，促进技术创新的对策建议。     

浅谈知识经济对企业发展的影响与对策

在知识经济时代,衡量一个企业的标准是该企业能否及时把握住技术和市场所提供的机会。企业知识素质越高就越能把握市场主动权。所以企业管理者特别是企业领导者,要增强知识竞争意识,注重企业的新动力——知识经济。用知识经济的管理方法和手段,用新的资源要素或对企业现有各种资源进行重新组合,以迎接知识经济时代的到来。     

关于促进企业技术创新的几点思考

瑞士世界经济论坛报告了2006年中国竞争力的排名急剧下降,落后印度11位.这一差距的产生并非偶然,而是与一系列经济、文化因素有着系统的联系.技术创新的主体是企业,惟有突出企业的主体地位,发展适宜技术创新的企业文化,根本上解决企业家人才短缺问题,才能走出目前的困境,提升企业创新能力,进而提高以企业技术创新能力为标志的国家综合实力.     

企业并购对技术创新的影响研究

技术创新是企业在发展过程中的一项重要战略选择,而并购作为一种资源整合的行为,是企业获取技术资源的有效途径。但并购在给企业带来技术的同时,也会对企业产生不利的一面。本文将根据国内外并购现状,结合技术创新理论,研究分析企业并购对技术创新所造成的影响。     

河南省种子企业技术创新发展的思考

种子企业要持续发展,就要适应新时期种子企业的发展特点,创新企业技术发展途径,建立技术创新管理模式,注重质量体系建设,注重技术创新竞争力建设,实施可持续发展战略。     

企业文化的个性建设与现实意义

企业个性文化是企业生存和发展的生命，企业类型及其所处的领域、企业在同类企业或某一领域所处的位置、企业的具体经营管理策略是形成企业个性文化的三个层次。当前要以中国特色社会主义理论为指导，加强企业文化建设，彰显个性文化，提高企业的国际竞争力，通过企业文化在世界舞台的展现，弘扬中华民族优秀文化。     

监理工程师责任风险与对策研究

阐述了监理工程师面对的责任风险,分析了引起监理工程师责任风险的原因,提出了规避和防范监理工程师的责任风险的对策。     

内生性农业企业与外生性农业企业——农业企业系列研究之一

在国内首次提出了内生性和外生性农业企业概念,研究了二者的经营机理、联系与区别,分析了其理论与实践意义,并据此研究了农业产业化与农业企业化的联系和区别,认为:应在农业产业化的基础上继续进行农村经营体制机制创新并实行农业企业化战略,在实践中要大力发展内生性农业企业,规范外生性农业企业发展,并促进外生性农业企业向内生性农业企业转变。     

建立和完善现代企业制度的基本思路

加快建立和完善现代企业制度是深化国有企业改革的重要内容，是我国“十五”期间国民经济和社会发展的主要目标之一。认真研究国有企业建立现代企业制度过程中的经验教训，明确国企改革的方向和需要抓好的重要环节，意义重大。分析了现代企业制度的涵义和基本特征，针对国有企业改革中的主要问题讨论了相应对策，并阐明了建立和完善现代企业制度的基本思路。     

关于营销型农业企业网络营销模式的探讨

营销型农业企业是农业企业中对管理理念的创新,新农村不仅要改变目前的落后生产管理方式,同时要改变目前落后的销售方式,营销型农业企业建立营销新模式——网络营销,是实现新农村信息化、现代化的重要途径。     

农民合作经济组织法律地位探析

农民合作经济组织作为农民以互利互助为基础自愿联合起来的,为其成员提供生产经营服务的合作经济组织,其基本属性内在地决定了其独立的市场主体地位.农民合作经济组织不仅具备法人资格要件以及企业法律形态构成要素,而且在责任形式等方面均不同于个人独资企业、合伙企业、公司等传统企业法律形态,因而是一种具有独立企业法律形态的特殊的企业法人.     

浅析农业科技企业在农业示范基地中的作用

农业科技企业作为我国农业示范基地中科技成果产业化的主要部门,担负着科技产业化集成的重任。文章从我国农业示范基地的发展状况、农业科技企业在农业示范基地发展中的作用、存在的问题等方面,阐述了农业科技企业与农业示范基地的关系,并就如何充分发挥农业科技企业在农业示范基地中的作用提出了建议,如正确处理农业科技企业与科研单位之间的关系、促进农业科技企业与农业示范基地其他部门的协同发展、强化农业科技企业内部管理等。     

浅析运用管理来塑造企业文化

企业文化是一个企业的灵魂,是一个企业发展的关键因素。企业文化的确定取决于企业价值观,企业文化的形成和塑造则主要取决于管理,也就是说,管理是形成企业文化的主要手段。本文则从企业文化的含义入手,对管理在企业文化塑中的作用进行了必要的阐述,就如何运用管理来塑造企业文化进行了剖析。     

企业文化建设的几点思考

企业文化作为一种管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,其对企业的发展有着十分重要的作用。本文分析了我国企业文化建设与发展过程中存在的误区,提出了我国企业文化建设与发展的方向。     

企业改制对农业院校生产实习的影响及对策

通过分析农业院校生产实习依托企业的改制对生产实习教学带来的影响,从企业改制前后的校企关系、资金、人员、管理几方面进行综合对比,针对改制给农业高校生产实习带来的影响提出对策建议。