新生代民工犯罪之文化善治论

在建设和谐社会背景下防治新生代民工犯罪,要求动用文化的系统功能,通过“文化善治”的方法,强化新生代民工的主体竞争力、弱化外来歧视的冲击力、营造社区文化的亲和力以及安排法制规范的调和力,最终消缓阶层冲突,保障社会正常运行,这是“新三农”问题在新生代民工层面上所要面对和解决的问题。     

新生代民工的彷徨与困惑

新生代进城民工都出生在上世纪80年代以后,年龄在18～25岁之间,76%未婚,以“三高一低”(受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低)为特征。很多人是从学校毕业或辍学后直接外出的,基本上没有社会经验,也不是基于“生存理性”外出,而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好的发展契机。但现实和理想之间的差距让他们感到了无所适从,这一社会问题值得关注     

新生代农民工创业培训问题研究

本文分析了新生代农民工创业培训的现状及存在的问题,提出可通过创新创业培训的内容和方式,调整教师队伍结构比例,增强创业培训协同管理和服务,建立创业培训一体化机制等措施提升新生代农民工创业培训效果。     

支持民工回乡创业促进农村经济发展

随着“民工潮”现象的出现,“创业潮”也随之兴起,目前,农民工的“创业潮”已引起了社会的普遍关注。如何看待这种现象,此现象产生的原因和对农村发展的影响如何,农村对回乡创业有那些有利条件,同时面临那些问题等等,本文将从此入手,针对回乡创业现象进行分析,为加强回乡创业提供可行性的意见和参考。     

新生代农民工创业SWOT分析

通过对新生代农民年龄、性别、婚姻状况等7个方面的分析,对新老两生代农民工进行了界定。针对新生代农民工这一新群体,运用SWOT分析方法对新生代农民工创业进行研究,结果表明,新生代农民工具有较高的文化教育程度、较好的社会文化成长环境以及当前国家良好的制度及政策等优势和机会,同时也存在创业竞争力薄弱、两重身份边缘化、创业融资困难等劣势和威胁;针对新生代农民工创业过程中存在的问题,提出了应对当前新生代农民工创业采取的战略,以期能为更好地促进新形势下新生代农民工创业提供指导。     

新生代农民工创业资源禀赋对创业机会的影响

新生代农民工创业带来了显著的经济、社会效益,其所具有的资源禀赋是创业行为过程中的关键要素,对创业机会的识别有着十分重要的影响。基于广东省202个新生代农民工创业的调查数据,从人力资本、社会资本以及经济资本3个维度构建了新生代农民工的资源禀赋,建立其对创业机会识别以及创新水平影响的结构方程模型,并进行实证探讨。结果表明：新生代农民工的创业素质较高,资源禀赋对创业机会整体上有着促进和提高的作用,其中人力资本和社会资本对新生代农民工识别创业机会有明显的促进作用,而经济资本对新生代农民工识别创业机会的解释能力较差,这可能与新生代农民工群体的特殊性有一定的关联性。从资源禀赋的新视角探求其对创业机会的影响机理对政府制定鼓励农民创业的政策有着重要的借鉴意义。     

新生代农民工创业拼凑模式研究

为精确刻画当前新生代农民工创业拼凑行为,采用半结构式访谈获取37名新生代农民工的创业案例,借助SPSS软件进行聚类分析,描绘当前新生代农民工创业者的创业拼凑现状。结果表明,新生代农民工创业拼凑可归为7种模式,即先赋匮乏生存型、血缘依附生存型、资源丰富渐进型、方式多样生存型、先赋匮乏多样型和有形匮乏发展型。前两类模式的创业者分别依赖自致性资源和血缘,通过拼凑谋求生存。资源丰富渐进型和方式多样生存型的创业者具备丰富的资源基础,前者谋求新机遇实现发展,而后者只求生存。先赋匮乏多样型的创业者依赖自致性关系,在引入资源的基础上还能利用、开发和重组资源促发展。有形匮乏发展型的创业者则依赖丰富的无形资源进行拼凑。     

新生代农民工的特征与创业动机分析

改革开放30多年,农民工群体的特征发生着重大变化,已成为我国"三农"问题研究的新课题.新生代农民工由于其特殊的两面性,一方面乡土情结薄弱,另一方面与城市气氛格格不入,新生代农民工不得不寻找自己的出路.通过对江西省永丰县新生代农民工现状调查分析,对"新生代农民工"进行了定义,从文化、生活以及背景等方面与老一代农民工进行特征比较分析,享受型生活观念、文化程度较高与流动频繁是新生代农民工的显著特征.基于特征研究探讨了现阶段新生代农民工创业动机,新生代农民工流动频繁创造的良好个人关系网络是创业的基础,创业是自我价值实现的唯一途径,渴望城市化市民化成为创业的动力和目标.     

创业氛围对新生代农民工返乡创业认同度的影响研究——以福建省为例

新生代农民工作为城乡双向流动的重要人力资源,统筹协调好新生代农民工返乡问题对新发展阶段下乡村振兴的实现具有重要意义。该研究基于福建省漳州、三明与南平3市共391份新生代农民工的问卷调查,依据三元交互论、禀赋效应等理论,围绕创业氛围、返乡创业自我效能感与返乡创业认同度提出中介模型假设。研究结果表明：创业氛围与自我效能感对创业认同度均具有显著的正向关系;自我效能感在创业氛围与创业认可度间具有部分中介作用;基于籍贯分布的差异,创业氛围、自我效能感与创业认同度3者间的影响程度存在异质性。因此,提出营造良好的创业帮扶氛围、重视农村社会观念改善、强化自我效能感培训、分地区精准制定政策引导的相关建议启示。     

新生代农民工创业问题实证研究——基于兰州市的调查

新生代农民工创业对兰州市工业化、城镇化进程的快速发展,以及统筹城乡协调发展,转变经济发展方式有一定影响。兰州市新生代农民工表现为创业者以男性为主、创业领域多元化、以独立创业为主、创业规模较小、创业资金来源渠道单一等特点;存在创业者综合素质偏低、创业层次较低、创业资金不足、创业环境欠佳等问题。建议：健全新生代农民工的创业培训体系,搭建以新生代农民工为对象的创业政策保障机制,健全新生代创业农民工的社会服务体系,鼓励女性新生代农民工的创业等。     

“新生代民工”的心理和思想政治工作

“新生代民工”是相对于20世纪80年代的老一代民工而言的。他们和老一代民工一样,打工是为了挣钱,为了发展。然而,在传统的二元结构背景下,新一代民工在城市同样遭受了许多不公平的待遇,这不仅造成了新一代民工在思想和心理上对城市的疏离感,也不利于城市的稳定和进一步发展。近期,又有媒体报道,北京将废除“外来人员管理条理”。所有这些都表明,新形势下研究如何加强城市中的农民工的管理,特别是如何加强他们的思想政治工作,显得意义非常重大。应从用工单位、居住社区、大众传媒、提高民工自身素质等方面加强民工的思想政治工作,使他们尽快适应城市生活。     

新生代农民工返乡创业社会适应满意度调查研究

探讨新生代农民工返乡创业社会适应满意度现况,受金融支持、政策扶持、教育培训、人际交往、生活状态、子女教育和社会认同等事件的影响,多数新生代农民工返乡创业社会适应满意率较高;新生代农民工返乡创业的生活状态、自我效能、团队合作、社会福利保障、职业教育培训和心理感受等因素影响其返乡创业的成功和社会适应等,建议各级政府积极鼓励新生代农民工返乡创业,提供政策和各项惠农措施,不断推进新型城镇化建设和美丽乡村建设的步伐。     

新生代农民工返乡创业调研报告——以江苏省镇江市为例

以江苏省镇江市100名返乡创业的新生代农民工为样本,运用调查问卷法和面对面访谈法相结合,从城市认同、待遇差异、自身发展、创业环境四个方面分析新生代农民工返乡创业原因,概括出农民专业合作社模式、朋辈创业模式、电商创业模式、大学生村官创业模式、自主创业模式五种创业模式。针对创业过程中遇到的问题,相对应地提出了探索以政府帮扶为主导的多元合力的提升创业能力的路径,包括:制定和实施创业薪火计划、开通创业贷款通道、创建创业帮办服务中心、打造创业孵化基地等路径。     

浅析新生代农民工返乡创业与政府支持体系建设

新生代农民主要是指在上个世纪八十年代后出生的农民工。随着社会及经济的进步,农民工返乡创业发展成为一种趋势。新生代农民工返乡创业是解决我国三农问题的重要途径。但是,新生代农民工受自身素质和外部环境的影响,在返乡创业的过程中面临很多挑战,需要政府等部门的支持。为此,文章在阐述农民工返乡创业的现状、特点以及可能会带来的积极作用和负面影响的基础上,分析农民工返乡创业种地方政府的支持逻辑,并针对农民工返乡创业存在的问题,从政府角度为如何更好地实现新生代农民工的返乡创业发展进行分析。     

数字经济背景下新生代农民工轻创业现状和影响因素分析

随着数字经济的发展,社会上出现了大量轻创业现象。本文通过对河南新生代农民工轻创业调研,分析了轻创业的现状、影响因素,从培训、平台、协同角度提出了建议。     

新生代农民工创业引导分析——以浙江省义乌市为例

当前,出生于上世纪80年代以后,年龄在20～30岁之间的新生代农民工已是数量庞大的农民工主体,数量达1亿人左右。新生代农民工大多刚迈出中学校门,他们期盼通过自身的努力实现美好的梦想,但现实中他们的生存状况堪忧。创业成为一种无奈也必然的选择。因此,如何引导新生代农民工自主创业是社会、政府、公众不可推卸的责任。我们以浙江省义乌市为例展开探索。     

西藏新生代农牧民工继续教育需求研究

新生代农牧民工正日益成长为西藏经济社会发展的生力军,继续教育作为人力资源开发的重要手段,关乎到新生代农牧民工能否实现顺利就业、关乎到西藏城镇化进程、关乎到西藏城市竞争力的提升、关乎到西藏社会的和谐稳定。本研究对西藏新生代农牧民工继续教育需求进行了问卷调查,结合对相关人员的访谈,从政府、用人单位、培训机构、农民工自身等角度提出满足西藏新生代农牧民工继续教育需求的对策。     

加强职业技能培训 助新生代农民工就业创业

2019年1月9日,人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》),明确加强新生代农民工职业技能培训,带动农民工队伍技能素质全面提升。对此,经济日报记者采访了人社部职业能力建设司司长张立新,对《计划》的主要内容进行了解读。