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关于加快新疆青年农业科技人才队伍建设的对策研究 总被引:1,自引:5,他引:1
文章以新疆农科院为例,分析了青年农业科技人员的队伍结构,并从工作条件、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年农业科技人才队伍建设存在的问题,提出了为青年农业科技人员提供专项经费支持、建立多形式的青年农业科技人员培养机制、实施科技创新团队建设工程等对策建议,以期为青年农业科技人才队伍建设提供借鉴。 相似文献
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2007年度国家自然科学基金农学学科面上、青年和地区项目受理与资助情况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对国家自然科学基金委员会生命科学部农学学科2007年受理和资助的面上、青年和地区基金项目进行了统计分析,并结合2003年以来的项目信息,分析了农学学科受理和资助项目的学科分布、研究性质、申请人背景、单位性质等特点和变化趋势,对受理项目评审过程中存在的问题进行了分析,以期使本学科的项目申请人了解学科的申请和资助情况。 相似文献
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针对农业科研单位在科研基金项目申报过程中存在的问题,探讨如何积极引导科技人员充分了解和掌握信息资源,争取科研基金项目,提高科研水平,促进农业科研工作全面发展.总结了多年农业科研基金项目申报和争取过程中的经验,提出了对策和建议,为农业科研单位争取更多、更大基金项目提供参考. 相似文献
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青年职工是科研单位一支不可忽视的生力军。如何促进青年职工成长成才,充分调动青年职工的工作积极性,发挥青年职工的先锋作用,对推进现代科研院所建设与发展有着积极意义。该文试图通过分析青年科技人员思想现状及如何发挥青年科技人员创新作用、推动现代科研院所建设步伐做一些思考与探索。 相似文献
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《江西农业大学学报》2007,29(6):1050-1050
根据教社科司函[2007]179号文件,我校青年教师刘滨(在读博士)申报的《农民专业合作社组织行为研究》课题,经教育部社科基金评审组专家评审,正式批准为教育部人文社会科学研究2007年度青年基金项目,项目批准号为07JC840008,同时获得3万元经费资助。我校喜获教育部人文社科青年基金项目1项$江西农业大学科研处 相似文献
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设立"中国农业大学—南京农业大学青年教师开放科研基金"(以下简称"两校基金"),是中国农业大学和南京农业大学开展协同创新工作的有益探索。项目启动以来,对促进两校青年教师培养、推动学科优势互补及学术交流发挥了重要作用,取得了阶段性成果。文章阐述了两校基金项目的申请立项与执行情况,分析了两校基金项目实施中存在的问题,如项目定位不够清晰、合作交流层次不高等,并针对问题提出了明确联合基金的优势互补定位、优化选题设置、服务学校发展、调整遴选资助方式、加强过程管理等建议,以更好地推动基金资助计划实施。 相似文献
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青年科技骨干人才是国家科技事业发展的战略力量。新形势下,科技创新工作对青年人才队伍建设提出了新要求。农业科技自立自强是当代农业科技界的责任使命,而农业青年科技骨干人才则是农业高质量发展的技术支撑和智力保障。以江苏省农业科学院为例,采用文献综述、实地调研、案例分析等方法,阐述青年科技骨干人才培养的重要性,并对青年科技人员队伍现状及培养成效进行了总结。从不同视角分析发现,青年骨干人才培养的影响因素主要是政治观念、自我价值、组织纪律性、工资薪酬、晋升渠道、学术水平及科研配套条件等,梳理了青年科技人员成长成才的发展需求以及存在的主要问题,提出了创新培养机制、拓宽成长空间、营造良好氛围、提高待遇条件等建议,旨在促进青年骨干快速成长成才,也为江苏省农业科学院及其他同类型科研院所人才队伍建设提供理论参考。 相似文献
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科研基金项目是农业科研单位科技投入的主要方式,青年基金则是培养青年科技人才的重要途径。 针对农业科研单位青年基金的实施效果与存在问题,从立项数量与类别、研究领域与方法、项目承担单位、 项目承担人等方面对青年基金项目进行系统分析,并在导师遴选、制定方案、完善办法、过程管理、结题 报告等方面提出对策建议。 相似文献
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新时期农业科研单位青年科技人员思想教育工作的实践与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
当代青年科技人员不仅肩负着发展我国科技的重任,而且也是我国未来社会经济建设的主要承担者。针对江苏省农业科学院植物保护研究所青年科技人员的成长环境和思想动态,提出了"思想教育工作和解决实际问题相结合,使青年科技人员在解决问题中得到启发和激励"的思路,从而抓住重点,制订对策,推动他们健康成长、快速成才。 相似文献
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农业科研单位青年科技人员思想政治工作初探 总被引:1,自引:0,他引:1
思想政治工作是党的建设工作的重要法宝,充分体现了党组织的统领全局作用和凝聚作用。随着农业体制机制改革的日益深入,农业科研单位正经历着复杂而又深刻的改革,同时,青年科技人员的思想也在悄然变化。农业科技创新归根到底取决于青年科技人员,面对青年科技工作者新的思想动态、精神状态的变化,必须开展有效的思想政治工作,以帮助青年科技人员树立正确的思想信念,克服错误的思想倾向,为深入推进农业科研单位健康、协调发展提供强大的精神正能量。 相似文献
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农业科研单位青年人才教育培养的实践与探讨 总被引:3,自引:3,他引:0
高素质的青年科技人才是农业科技事业发展的强劲动力和核心资源。文章在调查研究的基础上,分析了农业科研单位青年人才队伍的现状和特点,并结合浙江省农业科学院的实践,提出了青年人才"2+X"的教育培养模式,即通过建立导师制和协议制,实施文化引领、实践锻炼、岗位培养、平台搭建和政策激励等具体的教育培养方式,以期更好地促进青年科技人员成长、成才。 相似文献