注重科学方法教学培养创新人才

创新教育是目前高等教育的历史任务,培养创新人才是新时期高等教育的目标和使命。因此,如何开展创新教育成为目前高校教育工作者关注的主要问题。理论和实践证明,科学方法教学在创新人才培养中具有十分重要的作用。该文结合“无机及分析化学”课程的教学实践,以科学方法为主线、以科学知识为载体,强化科学方法的教学。主要围绕教学内容的组织、一般科学方法的教学、数学方法的应用以及实验教学等几个方面进行了尝试,取得了较好的教学效果。     

浅谈国有企业人才管理机制

随着我国社会主义市场的进一步开放,国外企业会越多地进入我国。同时,国内大批民营、私营企业也加剧了人才资源的竞争,这样势必要出现激烈的人才竞争。在这场竞争中,受到冲击最大的将会是国有企业。因此,如何应对这场激烈的竞争,笔者谈三点看法。1提供优良企业环境,吸引、留住人才1)要从观念上树立人才是国企最宝贵资源的思想,大力宣传其重大意义和价值,切实形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,形成“人才以企业发展为己任、企业靠吸引人才而发展”的双赢互动局面。2)要有一番事业和天地让人才发挥作用,施展才华。要靠事业留住人,让人才…     

构建创新文化,培育创新人才

本文通过对创新文化建设的阐述,提出要积极培育创新文化环境氛围,践行科学发展观,加快培育创新人才,促进科技发展,不断地为我国创新型国家的建设,走人才强国之路提供动力。激发各类人才的创新激情、创业活力和创优追求,为各类人才干事创业、展示才华搭建广阔舞台,使创新人才在民主、宽松、开放、和谐的创新环境中茁壮成长。     

注重科学方法教学培养创新人才——“无机及分析化学”课程教学初探

创新教育是目前高等教育的历史任务,培养创新人才是新时期高等教育的目标和使命。因此,如何开展创新教育成为目前高校教育工作者关注的主要问题。理论和实践证明,科学方法教学在创新人才培养中具有十分重要的作用。该文结合“无机及分析化学”课程的教学实践,以科学方法为主线、以科学知识为载体,强化科学方法的教学。主要围绕教学内容的组织、一般科学方法的教学、数学方法的应用以及实验教学等几个方面进行了尝试,取得了较好的教学效果。     

河北林业人才培训拉开序幕

“构建和谐河北，全面建设小康社会，建设社会主义新农村都离不开林业这一基础行业；林业这项利国利民的大好事业要做大做好，必须有一支能干事、干成事的队伍。应该说，河北的林业干部总体素质是好的。但是，我们这支队伍在思想观念、知识结构、开拓创新能力等方面，距离建设新型林业的总体要求和林业改革发展的实际需要还有很多的不适应之处。目前，紧迫的任务就是要按照工作需要对林业干部职工进行全面的素质和能力的培训。     

论创新人才的基本素质

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”纵观科学技术发展的历史和社会文明的进程,每一次进步都是不断变革和创新的结果。在新的世纪,创新更是我们中华民族面对知识经济时代的挑战做出的战略选择。培养高素质的创新人才,成为高等教育的神圣历史使命。总结古今中外创新人才的特点,从知识经济时代的要求出发,结合我国国情,分析和概括创新人才的基本素质,对高等教育改革具有重要的现实意义。一、强烈的创新意识创新人才首先要具有强烈的创新意识。创新是指根据发展变化的客观条件,适应新形势、新情况的要求,…     

贯彻党管人才原则实施人才兴校战略

全国人才工作会议明确地提出了人才强国战略和党管人才原则，这对于加快人才培养，开创人才工作新局面具有重大的现实意义和深远的历史意义，为高校人才工作指明了方向，为高校做大做强和高等教育的发展提供了新的思路。     

我国创新人才现状及对策分析

指出了人才资源是一种战略资源,围绕着创新型人才展开的争夺,越来越成为国际竞争的焦点。分析了我国创新人才问题,从优化人才结构、本土化培养、评价体系、产业交流等方面探讨引进海外和国内培养创新型人才的对策与建议。     

浙江省竹产业共富人才培训体系构建研究

随着新型城镇化的快速推进,乡村人才向城市流动趋势加剧,乡村产业可持续发展面临人才不足、素质不高、结构不优、分布不均等诸多问题。浙江省农村区域是“共同富裕”示范区建设的主战场之一,而共同富裕离不开人才助攻。针对浙江省竹产业共富人才培训中在课程设置、教学方式、评价效果、跟踪服务、培训制度等方面存在的问题,围绕改革教学设计、...     

创新驱动发展背景下技术转移人才院校培养研究

科技主导未来,技术转移作为科技发展的关键环节,极大地影响着科技发展的进程。目前,由于人才供求错配导致的技术转移效率低下,已经成为制约科技发展的瓶颈。因此,加强技术转移人才培养势在必行。院校作为培养社会优秀人才的主阵地,以满足技术转移人才需求和学生职业技能教育需求为出发点,遵循“宽进严出”的原则,以培养复合型、应用型技术转移人才为目标,积极探索产学研融合、跨学科、跨院系人才培养模式,构建加强组织领导、配齐师资力量、提高生源质量、完善教学保障、畅通职业渠道等路径体系,最终培养一大批服务于国家创新驱动发展战略的高质量技术转移人才。     

构建和谐校园 培养创新人才

所谓和谐校园,就是学校处在一种统筹兼顾、均衡有序、全面协调发展的和谐状态。和谐校园对人才培养具有重大的影响。构建和谐校园,就是要建设和谐的校园文化,形成融洽的校园氛围,营造优美的校园环境;构建和谐校园的关键是构建团结协调的党政领导关系,重点是建立融洽的干群关系及和谐的师生关系。和谐校园的建设,可以以科学的理论武装学生,以高尚的精神塑造学生,以先进的文化陶冶学生,以浓厚的学术氛围熏陶学生,以优美的环境净化学生,从而促进学生的健康成长和全面发展,培养和造就具有创新精神和实践能力的高素质人才。     

林业关键岗位人才培训体系建设的研究——基于满意度和需求的调查

随着我国林业改革的不断深入和林业职能范围的不断扩大,林业面临的新形势和新任务对林业关键岗位人才的能力、素质提出了新要求。为了加强林业关键岗位人才培训体系的建设,从人才培训的满意度和需求2个角度出发,对我国重点国有林区内蒙古森工集团、黑龙江大兴安岭林业集团公司、吉林森工集团和黑龙江森工集团关键岗位人才培训情况进行了实地考察和调研,总结了当前林业关键岗位人才培训满意度的现状和人才培训需求的总体情况,重点梳理了能力和主体视角下的满意度水平,分析了林业关键岗位人才培训需求的差异化特征。最后,针对林业关键岗位在岗人员培训存在的培训力度有限、培训内容单一等问题,从完善培训体系架构、规范培训工作流程、科学设置培训课程、优化培训管理模式4个方面提出加强林业关键岗位人才培训体系建设的建议,从而为切实提高我国林业关键岗位人才培训质量奠定坚实的基础。     

公务员培训方法的探讨

在新的形势下，人们越来越重视生态环境建设，西部大开发的战略部署更是以林业建设为突破口。为了适应林业工程建设和现代化的发展需要，国家林业局党组作出了重要决定：对国家林业局和地方林业行政部门的公务员进行培训，提高他们的政策水平、决策能力、计算机及信息网络知识和操作技能、公文写作水平、依法行政能力。笔者在参与公务员培训工作的过程中，对公务员培训的方法有一些体会，希望能与大家交流。一我国公务员的现状1993年8月，中华人民共和国国务院第125号令发布了《国家公务员暂行条例》，并于当年10月1日起实施。它标志着…     

高校创新人才柔性化培养途径探讨

科技和人才的竞争已成为国家综合实力竞争的焦点。创新人才作为自主创新能力的主体,必须按照社会对人才的需求进行柔性化、多途径、多角度的培养。该文以淮海工学院柔性实践教学为例,提出以柔性的教学方式构建学习与研究相融合的创新环境,以柔性的实践教学拓展有利于创新的实践空间,以柔性的第二课堂营造个性化的学习氛围。只有这样,高校才能培养出大批的创新人才,进而推动创新型国家的建设。     

深化教学改革培养创新人才

江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，“如果不能创新，不想创新，一个民族就难以发展起来，难以屹立世界民族之林”。21世纪，知识经济已见端倪，知识经济所要求的人必须具有充分的科学知识与能力和强烈的创新精神。面对21世纪信息社会与知识经济时代带来的严峻挑战，高等教育如何培养出适应市场经济，符合时代要求的创新型社会主义建设人才，是高等教育改革的重要课题。因此，高等学校必须深化教育教学改革，创造适应创新人才成长的良好氛围。一、更新人才观，树立创新人才培养的新理念未来社会人才…     

林业企业实施人才战略的几点思考

由于受传统计划经济模式的影响,国有林业企业可采资源锐减,经济效益不断下滑,人才大量流失。人才的流失严重制约了企业的发展,使林业企业的生产经营陷入恶性循环。《中共中央关于加快林业发展的决定》为新时期林业的发展规划了宏伟的蓝图,要实现林业企业由木材生产向生态建设转     

欧洲波伦亚教育改革系统与人才发展战略

在建立欧盟的过程中，欧洲启动了渡伦亚教育改革系统这一具有划时代意义的改革项目，目标是在全球范围内争夺更多的人才和教育资源。为此，我们要开阔眼界，对该系统应有所研究，积极应对挑战。现代社会的竞争，人才的争夺成了发展的第一要素，人才的浪费是最大的浪费，错位的人事管理是最糟糕的人事管理。波伦亚教育改革系统给我们以新的启示，要形成三个重要机制：（1）形成有效的人才培养机制；（2）形成合理的人才使用机制；（3）形成必要的人才引进机制。     

创新林业培训工作提升干部整体素质

创新是社会进步的灵魂,是实现林业跨跃式发展的动力源泉。干部培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径,是林业建设全局的战略、基础工作,改革创新势在必行。林业在新的历史转型时期,只有创新开展林业干部培训工作,有效提升干部工作能力,努力打造一支思想作风过硬、业务技术精湛、领导管理一流的高素质林业建设队伍,才能实现林业发展的新飞跃。     

森工企业急需创新

江泽民同志曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家发展的不竭动力。”做为我区大型国有企业之一的内蒙古森工集团，创新就显得更为迫切。