营造的不仅仅是绿洲：记内蒙古敖汉旗古鲁板蒿林场

内蒙古敖汉旗古鲁板蒿林场位于科尔沁沙地南缘，从７０年代初到８０年代末，林场人凭着顽强的毅力，与风沙拼搏了２０来年。这期间，沙进人退、人进沙退反反复复，最后林场人赢得了这场斗争的胜利，０．３万公顷森林拔地而起。以往肆无忌惮的流沙变成了死沙，一些地区死沙又变成良田沃土，成为稳产高产农田。风沙治住了，当地农牧民的生产生活条件改善了，而林场却陷入了困境。国家造林经费逐年减少直至中断，近２００名的林场职工及家属的生活出路成了难题。严峻的现实摆在林场领导面前。怎样求生存？何处谋出路？林场开始走上一条艰难的改…     

为有源头活水来——敖汉旗陈家洼子林场改革与发展纪实

地处科尔沁沙地南缘的国有敖汉旗陈家洼子林场始建于1954年，总经营面积3．7万亩。半个多世纪以来，林场几任场长、几代职工，无怨无悔，植树造林，共营造防风固沙林3．5万亩，森林覆盖率高达94．6％。尤其是进入新世纪以来．只造不管为抚育7年，加快了新造林木的成材速度。因地制宜对新造林的树种结构进行调整，增加了山杏经济林比重．并辅以踏郎、沙棘、樟子松等，实行混交造林，改变了过去杨树“一统天下”的局面，既可抵御风沙，又可有效调节土壤水分、抵御病虫害危害。如今，陈家洼子林场的乔灌和针阔混交林郁郁葱葱，生机盎然，成为敖汉旗乃至“三北”地区造林的示范工程。     

沙源绿海巾帼情——敖汉旗新惠林场女职工建功纪实

国有敖汉旗新惠林场位于赤峰市敖汉旗中部，始建于1963年，现有职工162人，其中女职工106人。近年来，新惠林场妇女委员会积极开展“创造新岗位、新业绩、新生活”活动，为女职工在生态文明建设中发挥作用搭建了理想平台，使女职工在工作岗位上，处处闪现着女性的倩影和魅力。     

营林“三板斧”——维都林场营林管理改革纪实

2014年,元宵后的第一天,维都林场监理科科长韦富卿带着3名科员一大早到清水河分场,拿着钢卷尺验收新造林班挖坎情况。“种植行沿等高线走向,坎面长宽40厘米,坎底长宽30厘米,坎深30厘米”,韦富卿说,清水河分场挖坎符合总场技术标准。韦富卿说,这只是2014年的第一轮检查验收,往后种植、施肥、除草等每道工序都要验收,     

做好四有林场四篇文章——南召乔端林场改革发展纪实

河南省国有南召乔端林场位于南召县西部，成立于1956年。林场总面积9405．5公顷，森林蓄积量96．8万立方米，森林覆盖率达96．5％。自2002年以来，林场新任领导班子结合实际，科学论证，制订了“一年保稳定、三年变面貌、五年上台阶”的五年发展规划，确立了“以项目发展带动产业结构调整，以产业结构调整带动经济发展，以经济发展带动林场工作全面发展”的工作思路，保稳定，抓改革，强管理，促发展，谱写出了林场发展的新篇章。     

国有林场改革后发展思路及经营管理对策探讨——以容县浪水林场为例

指出了容县浪水林场是珠江流域的水源涵养林、水土保护林建设的重点地区,探讨了当前林场存在的问题:主要包括森林类型结构简单,水源涵养功能低,管理方式不明朗,财政投入不足,并提出了相应的发展策略和建议。     

没有一个职工不乐意——派阳山林场改革生产管理模式纪实

2014年,派阳山林场在充分调查研究和反复论证基础上,出台了森林资源管护承包、桉树造林承包管理两个方案,推行了营林生产承包管理责任制,极大地调动了干部职工的积极性,有效地破解了管理林木生产目标难题。派阳山林场场长庞赞松说,责任制突破了几十年的传统模式,又有别于个人完全承包林地,得到了全场职工坚定的支持。     

国有林场改革的典范——黄山区国有林场改革的主要做法与经验

黄山区位于皖南中部,境内南拥黄山,北卧太平湖,是著名的旅游胜地。全区辖四个国有林场,其中黄山、芦山和游山林场成立于上世纪50年代末,洋湖林场设立于1980年。四个国有林场经营总面积15.87万多亩,森林蓄积量为79.2万立方米、毛竹78万根,森林覆盖率87.3%,累计向社会提供木材21.2万立方米,缴纳税费1630万元。