关于农业科研单位激励机制的思考

文章以农业科研单位激励机制的重要性为引线,分析讨论了现阶段农业科研单位激励机制存在的问题,并结合设立激励机制的主要原则,提出了加大物质激励,满足科技人员的物质需求;强化精神激励,实现科技人员的人生价值等完善激励机制的对策建议,以期充分调动农业科技人员的工作积极性及能动性,进而增强农业科研单位的创新能力。     

关于农业科研单位加强科研管理的分析与思考

文章深入剖析了现阶段农业科研管理工作中存在的实际问题,并针对当前农业科研单位的科研管理人员缺乏管理新理念、工作热情较低等问题,提出了科研管理人员应加强自身学习,掌握管理知识,树立"以人为本"的管理理念,切实做好科研管理工作,而农业科研单位则应加强对科研管理人员的培训和引导,建立合理、完善的考核体系,制定行之有效的激励机制等对策,以调动科研管理人员的工作热情,促进科研管理工作创新,使科研管理成为推动农业科研院所整体向前发展的"助推器"。     

农业科研单位完善人才激励机制问题探讨

农业科技人才是决定我国农业现代化的关键因素。完善农业科研单位人才激励机制,对于进一步提高农业科技人才的工作热情,充分发挥他们的工作潜力,改善农业科研单位人才资源开发状况,都具有重大现实意义。     

简析农业科研单位科技成果转化激励机制

建立一套科学合法的农业科技成果转化激励机制,可以提高农业科技成果转化主体的积极性和创造性。从对农业科技创新主体和基本模式分析出发,将农业科技创新激励机制分为投入激励机制、利益激励机制、责任激励机制和观念激励机制,叙述了其典型的做法;并从完善相应法律法规、建立转化收益分配制度、推进中介机构建设3个方面提出对策建议。     

农业科研单位完善人才激励机制的对策

只有建立了完善的人才激励机制,才能为农业科研人才的发展创造一个良好的人文环境,才能网罗人才,充分调动农业科研人员的积极性,推动我国农业科研事业的蓬勃发展。本文结合激励理论,针对农业科研单位人才的发展提出了几点对策。     

关于完善我国公务员激励机制的几点思考

公务员激励机制是公务员管理机制的重要组成部分，它在挖掘公务员潜力、调动公务员积极性和主动性、提高行政效率方面都发挥着积极作用。本文从公务员激励机制针对性、及时性、克分性、规范性入手，进一步对完善我国公务员激励机制进行思考。     

农业科研单位课题管理的思考

介绍了课题管理的重要性及基本内容 ,提出了加强课题管理 ,促进课题有效实施的措施 ,以进一步促进科研成果的转化。     

搞好基层农业科研单位科研管理工作的思考

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,结合实际工作中的深刻体会,提出了搞好基层农业科研单位科研管理工作的几点思考。即农业科研管理必须要有思路、有规划,充分有效地配置人才资源,并且要结合当地农业生产中的突出问题,抓好立项和选题,做好项目管理,完善各项科研条件,促进农业生产发展和科学技术进步。     

完善省级农业科研单位资金结算中心的探讨

成立资金结算中心对省级农业科研单位经济的发展具有重要的意义。文章首先对资金结算中心的运作方式进行了介绍,并根据江西省农业科学院的实际情况,阐述了省级农业科研单位成立资金结算中心的目的及取得的成绩;然后分析了资金结算中心存在的问题;最后结合具体情况提出了完善资金结算中心的资金管理和资金融通的管理措施。     

对农业科研单位科研成本核算管理的思考

分析了现行农业科研单位科研成本核算的特点及存在的问题，提出了在现行农业科研单位财务管理体制下加强科研成本核算的措施。     

农业科研事业单位劳务派遣用工管理激励机制探析

劳务派遣作为一种新型的用工形式,在农业科研单位广泛应用中取得了明显的效果。然而,由于人员身份的双重性质,劳务派遣用工形式在具体实践中存在同工不同酬、职业规划模糊、归属感缺失等问题。文章基于双因素理论的视角,就如何通过激励手段提高劳务派遣人员工作积极性提出了相应的对策。     

农业科研事业单位固定资产管理的探讨

随着国家对科研投入不断加大,农业科研事业单位固定资产的投入规模也越来越大。本文以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,总结了该所固定资产管理实施取得的成绩,分析了目前管理中存在的问题,提出了措施和建议,为后续的固定资产管理提供借鉴参考。     

农业科研基地科普工作的思考

国家高度重视科学普及工作,致力于不断提升公众科学文化素质。作为科普教育的重要组成部分,农业科研基地科普工作对加快推进农业现代化,助力乡村振兴发挥着不可替代的作用。文章阐述了农业科研基地在农业科普工作中的重要地位与作用,剖析了当前农业科研基地科普工作存在的主要问题,并针对这些问题提出了深入推动农业科普工作的对策建议。     

农业科研单位科研经费报销管理试点信用机制探讨

国家近年出台了一系列科研经费管理“放管服”政策,解决了困扰科学家的一些经费管理问题。但是,科研经费报销难,仍然是近期科研经费管理调研的一个重要内容。文章结合农业科研单位科研经费管理经验,思考在农业科研单位试行科研经费报销的信用机制,尝试探索运用信用机制管理思路解决科研经费报销难题,陈述了试行信用机制的管理主要内容、流程、组织机构以及有关注意事项,供各位专家参考和批评。     

农业事业单位科研财务助理制度初探

作为农业科研事业单位管理工作的新兴组成部分,设“科研财务助理”解放科研人员,获得了广大科研工作人员的一致认同。文章从我国农业事业单位科研财务助理现状入手,分析了农业事业单位建立科研财务助理制度中存在的问题,并进一步提出了相应的对策和建议。     

农业科研院所招投标廉政监督机制研究

构建有效的招投标廉政监督机制对确保农业科研院所项目安全、人员廉洁具有重要意义。通过调查研究,针对农业科研单位招投标廉政监督工作的现状及存在的问题,提出建立健全农业科研院所招投标廉政监督六大机制。     

对我国农业科研单位内部控制的思考

农业科研单位同时具有运营目标非营利性和科研成果转化、提供科技服务具有营利性的特点,因此其内部控制和管理应结合其自身特点进行设计。文章首先指出个别农业科研单位内部控制的现状及存在的不足和缺陷,进而提出提高农业科研单位内部控制水平的对策建议,以期完善农业科研单位内部控制制度,规范其财务工作,避免诸如监督不到位、执行力不强等问题的发生,提高农业科研单位的工作效率和科研水平。     

农业科研院所科研档案管理存在的问题及应对措施

农业科研档案管理工作极其重要,但存在着4个突出问题,分别为农业科研档案归档不规范、不齐全;农业科研文件材料相对分散,缺乏集中性;农业科研档案管理员多数是兼职,岗位不稳定;科研档案管理制度不够完善。文章通过分析问题,利用4个行之有效的措施逐一化解,即转变思想认识,重视科研档案管理;重视科研档案归档工作,确保科研材料条理规范、完好无损;配备专职科研档案管理员;健全科研档案管理制度,定期培训以提高业务能力,从而为科研档案管理工作的顺利进行提供强有力的支撑。     

加强科研经费管理的思考与对策

该文论述了科研经费管理面临的新形势和新问题,分析了存在问题的原因,提出了加强科研经费管理的对策建议。     

农业科研成果转化监督机制研究

文章介绍了农业科研院所科研成果转化发展现状,并指出农业科研院所在科研成果转化方面存在的问题：成果转化内控制度不健全、成果转化过程管理不规范、成果转化收益管理不规范。文章还提出了农业科研院所科研成果转化相应的对策：要完善成果转化制度,要加强成果转化过程监督管理,要加强科研成果的收益管理。