贵州高校毕业生就业之我见

全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果，但贵州高校毕业生就业还存在一些问题：如，就业指导力度不够；“人才高消费”现象严重；毕业生就业出现学科专业结构性失衡；有的毕业生观念陈旧，求稳意识重；毕业生期望值居高不下。其解决的办法及对策是提高毕业生就业工作人员素质；加强毕业生就业指导，转变毕业生就业观念；增强国家宏观调控能力，理顺劳动用人制度；成立“大中专毕业生就业指导服务中心”为毕业生就业服务。     

农业院校本科毕业生求职消费状况调查

高校毕业生就业体制变革带来了大学毕业生消费结构的变化，对农业院校毕业生求职消费进行调查，可以了解到当代农业院校毕业生求职消费的现状及其对求职消费的需求与看法，而相关分析则可以进一步考察影响农业院校毕业生求职消费的因素，为理解本科毕业生消费结构的变化提供科学依据。     

浅谈农业中专毕业生的就业指导

近年来，国家对农业中专毕业生不再统分统配，毕业生必须进入人才市场自主择业，自谋生路，遇到了就业难的问题，学校的产品——毕业生能否顺利就业，直接关系着学校的存亡兴衰，在社会就业市场的配套机制还未健全、完善的情况下，学校承担着毕业生就业问题的巨大压力。如何增强毕业生的就业竞争力，成为摆在每个农业中专教育工作者面前的严峻问题。     

基于推拉理论的高校毕业生就业驱动机制研究

引入推拉理论分析了其在高校毕业生就业驱动机制中的适用性，并在剖析高校毕业生就业过程参与主体的基础上，从政府-高校-毕业生、政府-高校-劳动力市场、政府-毕业生-劳动力市场和高校-毕业生-劳动力市场等四个三维驱动系统分析，得出高校毕业生的就业，除了毕业生自身提高就业能力外，要构建毕业生、高校、政府、劳动力市场四位一体的就业驱动机制。     

当前我国高职毕业生就业若干问题的思考

本文从高职毕业生就业现状出发，指出了高职毕业生就业中面临的自身、学校、用人单位、政府方面的问题，提出了增强高职毕业生竞争力的措施，探讨了高职毕业生就业趋势、就业市场化问题。     

高校一农村毕业生供需系统的建模及分析

将农村毕业生需求量、高校毕业生质量、毕业生为农村创造的效益看作一个系统中3个相互作用、相互依存和相互制约的因素，构建了高校一农村人才供需模型，通过对该模型进行动力学行为分析，指出了供需系统保持稳定性所需满足的条件，以期能为高校毕业生工作提供理论参考。     

毕业生就业指导工作的探索与实践

毕业生就业指导工作是保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业指导工作可以采用开设就业指导课、咨询、讲座、培训、办专刊、设专栏等多种形式和做法。就业指导要坚持转变毕业生对就业的认识，培养毕业生正确的择业就业观。就业指导工作要有系统性，要与时俱进，要与毕业教育相结合。     

新形势下毕业生思想教育的实践与思考

新形势下毕业生思想教育的实践与思考华中农业大学陈兴荣自８０年代后期开始，作为高等教育体制改革的重要组成部分，高校毕业生就业制度经历了一场重大的变革。改革的长远目标，是要彻底改变毕业生由国家包分配的制度，实现少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择...     

农学类毕业生就业现状与指导策略

农学的专业特点，决定了毕业生的主要就业去向：一是考研，二是涉农单位和企业。在毕业生教育引导中要坚持以生为本，因人而异，提倡主动早就业，适当鼓励创业，下大力气帮助困难学生就业，避免盲目跟从，实现个人发展，力促毕业生最大限度就业。     

浅议“基层项目”政策在农林高校毕业生中的实施——以四川农业大学动物科技学院为例

近年，根据国家的号召，同时面对愈来愈严峻的就业形势，越来越多的毕业生选择到农村或西部地区发展。本文以四川农业大学农业科技毕业生为调查对象，调研了大学生毕业生中到基层就业的现状，并提出了推进大学生到基层就业的具体对策。     

整合社会资源,拓展就业空间

毕业生资源是重要的人力资源，优化毕业生资源配置是现代社会发展的客观要求，也是学校赢得自身发展的客观需要。本从整合社会资源的角度探讨了可为高校拓展毕业生就业空间的四种社会资源，为当前高校开展毕业生就业工作提供了新思路。     

我国2009年招募10万大学毕业生农村任教

教育部近日加紧与有关部门磋商，连续出台政策，保障09届高校毕业生顺利就业。其中包括力争招募10万高校毕业生到农村任教。今后各地农村学校教师岗位出现空岗空编，必须优先录用农村教师特岗计划服务期满的毕业生。     

农科大学毕业生通向农村基层的实践与探索

随着高等教育的深化改革，毕业生就业困难成为困扰高等农业教育的一大问题。作者对本院毕业生就业面临的困难和问题进行分析，认为农村基层是农科大学生毕业生就业的主渠道，并从改革农科人才教育培养模式、改革招生办法、加强学生思想教育和就业指导等方面进行实践，探索毕业生通向农村基层的途径。     

关于高校毕业生诚信就业的思考

对当前毕业生就业过程中存在的诚信问题进行了分析，并结合实际提出通过构建诚信社会、完善就业法制、加强毕业生诚信教育、转变就业观念、提升毕业生自身素质等措施促进高校毕业生诚信就业。     

农经管理类毕业生就业难问题浅析

笔近期对农经管理类毕业生就业相关问题进行调查，结合毕业生的实际情况，认为目前农经管理类毕业生之所以在就业问题上存在困难，除了与毕业生自身素质有关外还与农村经济不发达、人才市场不完善等因素有着密切的联系。据此，笔提出了解决就业难的几个对策措施。     

我校“八五”期间毕业生就业使用状况调查分析

我校“八五”期间毕业生就业使用状况调查分析李洞日（湛江海洋大学湛江３１６１０１）按农业部（教高）１９９６（５９）号文关于开展农业高校毕业生就业使用状况调查活动的通知精神，为了进一步摸清“八五”期间我院毕业生流向，用人单位对毕业生的评价，以及在使用中存...     

高校毕业生创业实践与思考

2007年是全国高校毕业生就业工作服务年。在当前严峻的就业形势下，应用型高校办学定位和教育教学改革，直接关系培养人才的质量，毕业生就业竞争力及创业实践已引起党和国家各级领导和全社会关注。本文着重谈近年来高校毕业生就业创业状况，并就如何做好应用型高校毕业生创业工作提出几点思考。     

园艺技术专业毕业生就业状况分析及对教学改革的启示

课题组采角调查问卷统计分析的方法，调查了往届毕业生的就业状况，从毕业生的就业单位、岗位、区域地域、专业愿望等方面进行了初步分析，指出了当前园艺专业毕业生就业中的优势和问题，提出了园艺专业人才培养方案改革的初步建议。     

高校毕业生就业问题研究

随着1999年全国高等院校扩招，高校毕业生就业形势日趋严峻，其主要表现为结构型不平衡，专科生的就业状况与初次就业率是影响整个毕业生就业形势的主要因素。高校毕业生就业难的主要原因有政府宏观调控和政策导向、高等学校人才培养模式、社会需求和人才选择机制以及毕业生自身素质等诸方面的综合因素。解决高校毕业生就业难的对策：政府要加强宏观调控，完善就业市场，提供就业信息；改变大学教育培养模式，培养大学生自主创业能力；改革高等学校课程设置；扩大大学生选择学校和所学专业的自由度；全面提高大学生综合素质；增强学校、毕业生和用人单位之间的沟通。     

关于构建高校毕业生就业率统计体系的思考

毕业生就业率是一所学校毕业生就业状况最直接的量化反映。本文对高校毕业生就业及就业率的基本内涵进行了界定，分析了当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题，提出了构建合理化、科学化就业率统计体系的思路与方法。