企业文化建设的着力点

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与市场经营有机结合起来是摆在企业面前的一个重要课题.我们要高度重视企业文化建设,充分发挥其在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革发展中的积极作用,实现企业又好又快发展.     

浅谈企业文化建设与交通运输企业思想政治工作

企业文化是交通运输企业开展思想政治工作的重要载体,可以对职工、企业本身产生重要影响。在具体的实践中,由于企业文化建设滞后等因素的影响,用好这个载体需要在两者的融合、人才支持、软硬环境的营造等方面下功夫。     

浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用

近年来,人们越来越关注和重视企业文化建设,这不是偶然的。可以说,企业文化建议是企业成功的重要基础条件和基础。本文就企业文化建设在企业发展中的地位和作用谈一点粗浅的认识。企业文化不是一个抽象的概念,它是企业全部行为的综合反映。具体讲,它是指在一定的环境和社会条件下,企业及其成员从事企业生产经营和管理过程中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和。     

企业廉洁文化建设的对策与思考

企业廉洁文化就是要建立"以廉为荣、以廉为美、以廉为乐"的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前,加强和推进企业廉政文化建设应在四个结合上狠下功夫。1.坚持重点与载体相结合,体现群众性企业廉洁文化建设的主体是职工,职工群众是企业各类文化的创造者和执行者,企业的一切文化来源于群众,来源于群众的实践活动。     

企业文化建设

随着企业间的竞争已经逐步以价格竞争、质量竞争、市场竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争,加强企业文化建设已成传统施工企业向现代管理型企业蜕变过程中的必然选择,其重要性已被越来越多的企业管理家所认识。但在实际中,在企业文化建设过程中还存在一定的误区或者问题:①重形式轻内容,仅仅把精力花在环境建设、营造场面和统一企业形象上,结果是流于形式。②企业文化不能体现自己行业特点、企业特色,创造性不够,互相模仿的成份较多。③急于求成,缺乏良好的工作基础,把企业文化建设看成企业"包装"的需要,搞短期行为。本文通过了解我国企业文化建设的现状,分析制约我国企业文化建设发展的深层次原因,积极探索新形势下我国企业文化建设发展的措施和途径。     

浅谈企业安全文化建设的重要性

营建企业安全文化,提高职工的安全文化素质是预防和减少事故的有效途径安全文化建设是安全生产的基础.企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展.每名职工都是生产实践的主体,通过安全理念的培养和教育,在全体员工中形成"关爱生命,珍视健康"的生命价值观,"安全第一,预防为主"的安全价值观,有利于营造一个良好的企业安全文化氛围.     

用科学发展观指导企业文化建设

科学发展观,不仅是我国经济社会发展的重要指导方针,也为国有企业又好又快地发展提供了重要的理论依据。当前,国有企业扭亏增盈是一个老大难问题,几经改革,效果甚微,症结何在呢?笔者认为:其中很重要的一个原因是是企业文化建设不适应企业发展、经济形势和市     

企业知识产权文化建设问题研究

建设企业知识产权文化既是知识产权事业发展的重要部分,也是实施知识产权战略的基础工程。文章简述了企业知识产权文化的涵义,在论述构建企业知识产权文化重要作用的基础上,提出我国企业知识产权文化建设的措施。     

畜牧企业如何构建企业文化

我们通常看到的情景是：企业文化“说起来重要。干起来次要,忙起来不要”。在制定企业发展战略时,许多人往往会说建设优秀的企业文化如何如何重要．在总结经验时．他们又会说忽视了企业文化建设等等——企业文化成了一盒“万金油”。     

企业精神文明建设与企业文化建设的关系

随着我国经济的不断发展,我国的企业越来越注重企业本身的文化建设,这也是响应党的号召,为促进企业精神文明建设以及社会主义精神文明建设的重要手段。在市场经济竞争激烈的今天,企业的文化建设是在市场中站稳脚跟的必要保证,因此,我们必须要加大对企业人才的培养,注重提高企业人员的道德修养和职业素质,为企业的发展壮大提供有利的基础。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,更是企业战略的重要组成部分。建设优秀的企业文化,使之能够与企业的管理制度相互融通,最终发挥企业文化在企业核心竞争力的作用是当前国有企业企业文化建设的重点与难点问题。本文就当前国有企业企业文化建设以及与企业管理制度的对接做了一些简单的思考。     

浅论现阶段企业文化建设

先进的企业文化是企业核心竞争的重要组成部分。面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,特别是在全球金融危机的不利影响下,如何将企业文化建设与市场推广等方面有机结合起来,是摆在企业面前的一个重要课题。企业服务水平的高与低、品牌效应的大与小,很大程度上取决于企业文化建设的水平。     

浅析工会建设在企业文化建设中的作用价值

工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量.     

企业安全文化建设体系研究

企业安全文化体系建设,是企业安全工作的重要内容之一,是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,是一种人性化管理手段。本文通过对企业安全文化的定义与内涵、企业安全文化建设的重要性进行分析,探讨如何培育企业安全文化。     

电力企业廉洁文化建设的探索与思考

<正>廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。电力企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是创建和谐企业中不可或缺的重要一环。开展廉洁文化建设,对于提升企业文化内涵,提升广大干部职工素质,营造崇廉尚廉氛围,逐步形成廉洁从业行为,推动企业和谐、健康发展等都有着重要意义。下面谈谈电力企业加强廉洁文化建设的探索与思考。     

企业思想政治工作与企业文化建设融合之浅谈

近年来,企业文化建设越来越多地受到关注和重视,成为推动企业发展的内在动力和潜在资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作。下面,我就如何探索思想政治工作和企业文化建设的融合谈一点体会。1.企业思想政治工作的定义企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分。它的任务是向广大员工灌输马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,正确解决职工中出现的各种思想问题和各类矛盾,提高广大员工的思想政治觉悟,激励他们热爱党,热爱社会主义,正     

论企业管理中的文化建设

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用。1.企业文化的层次(1)企业文化分为物质层、制度层和精神层。物质层是企业文化的表层部分,指企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。企业的经营管理、工作作风、审美意识往往从物质层中折射出来。     

论我国企业文化建设主要问题及对策

企业文化是形成企业竞争优势的一项重要战略资源,对企业的变革具有非常重要的影响,虽然企业文化的建设受到越来越多的企业的重视,但是大多数企业的文化建设还留于表面,对企业文化存在着误解与误用,本文将在分析我国目前企业文化建设存在的问题的基础上提出一些改进的措施。     

汽车研发企业低碳文化建设

本文通过论述"低碳文化"的概念及低碳化在汽车产业的发展,说明了汽车企业建设低碳文化的重要性及必要性,从物质层、行为层、制度层、核心层等四个方面解析了影响企业低碳文化建设的重要因素,同时结合笔者工作实践,为汽车研发企业低碳文化建设提供了一些工作思路。     

建设有正昌特色的企业文化——江苏正昌集团公司党委

江苏正昌集团公司，在新的历史条件下，特别是企业成功改制以后，如何以人为本，建设先进的企业文化，这是一个十分紧迫的课题。在新的形势下，集团公司党委认为：企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。它是一种无形力量，始终支配着企业广大干部职工的行为，左右着企业的前进方向和步伐。在经济全球化，管理现代化的形势下，企业之间的竞争说到底是企业文化之间的竞争。企业文化的落后，是最可怕的落后。只有先进的企业文化，才能创造良好的发展环境和管理氛围，推动企业的发展。