浅谈思想政治工作与人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式开创企业思想政治工作研究新局面,关键是要坚持科学发展观和实事求是的原则,发扬求真务实、改革创新的精神,要切实际、抓关键、见成效,不断提高思想政治工作研究的水平,是我们当前和今后一个时期需要认真探讨的重要课题。1.人文关怀和心理疏导的内涵及其与思想政治工作的关系人文关怀和心理疏导既是一种工作理念的创新,也是方法的创新。人文关怀侧重于满足人们多层次、多方面的感受和需求,心理疏导则侧重于解决人们的心理障碍问题,人文关怀中渗透着心理疏导,心     

融入人文关怀和心理疏导——高校思想政治教育工作的新视点

随着经济社会不断发展,社会价值的多样化和大学生个性化对高校思想政治教育工作提出新的课题,融入和注重人文关怀和心理疏导将是今后高校思想政治教育工作的思路创新。文中从全面认识人文关怀和心理疏导的真义入手,在指出高校思想政治教育工作融入人文关怀和心理疏导有深远意义的基础上,分析了当前高校思想政治教育中人文关怀和心理疏导缺失,进而提出了融入和注重人文关怀和心理疏导,实现高校思想政治教育工作的思路创新。     

注重人文关怀 加强心理疏导

"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,对思想政治工作的创新发展提出新要求。多年来,本企业紧紧围绕企业发展战略,注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作,创新思路,丰富载体,充实内容,提升实效,使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成     

浅谈人文关怀与心理疏导在员工教育培训中的应用与思考

本文结合了人文关怀和心理疏导的内涵与意义及在思想政治工作中的实践,并提出了切实加强人文关怀和心理疏导的措施。     

论思想政治工作的人文关怀研究

党的十八大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。人文关怀有利于实现人的全面发展,促进思想政治工作创新发展,培育理性平和社会心态。在思想政治工作中融入人文关怀,应当充分尊重职工的主体性,满足职工的发展性,注重职工的差异性,促进职工队伍稳定和治黄事业的长治久安。     

人文关怀理念下关于大学生心理健康教育工作的思考

在当前多元思潮下,不仅要提高大学生的素质技能,更要加强对他们进行心理疏导和人文关怀。加强和改进当代大学生思想政治教育工作,强调大学生的全面发展,注重对他们的人文关怀和心理疏导,引导他们树立健康的人格,促使每个学生的个体都得到发展。     

浅谈如何使企业思想政治工作取得最大成效

在企业思想政治工作中实施人文关怀和心理疏导,是一个新的理念,也是一个新的课题,如何运用这一新的理念促进企业健康和谐发展,需要在实践过程中不断探索和完善。只要企业在以人为本的理念指导下,从关爱职工的角度出发,着眼于促进人的全面发展,就一定能够使思想政治工作取得最大成效。     

浅谈当前企业老年员工心理疏导

当前,医疗行业市场竞争激烈,特别是一些老年员工和返聘老医护人员的生活和工作压力剧增,导致的各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。1.建立健全员工心理疏导的长效机制针对转型时期员工思想活跃,情绪起伏较大,心理冲击强烈的现     

浅析高校家庭经济困难学生思想政治教育中的人文关怀

"精神贫困"现象在高校家庭经济困难学生中日趋严重,它的出现与高校思想政治工作中人文关怀的重共性、轻个性、重物质、轻精神、重理性、轻情感的现状息息相关,提高对人文关怀工作的认知、加强日常心理疏导、构建心理解困和和谐育人机制是缓解这一局面的有效路径。     

浅析高校思想政治教育下的人文关怀

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是党的建设的一个政治武器。近年来,党的思想建设工作不断扩大,为思想政治工作赋予了全新的内容。在党的十七大报告中,首次提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系"。这一新的提法反映了思想政治的新思路,与科学发展观以及和谐社会的本质一脉相     

关于加强青年学生人文关怀和心理疏导的探讨

本文论述了加强青年学生人文关怀和心理疏导具有十分丰富的科学内涵及依据。人文关怀和心理疏导需加强领导,建立长效机制;需完善制度,更新观念,提升人文意识;了解需求,解决困难是保护青少年心理健康的有效途径。     

以人为本 突出实效

学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和     

工会要加强对员工的人文关怀和心理疏导

部分企业运营的过程中,由于企业压力过大,屡屡出现一些安全事故,这使得企业员工所表现出的心理健康开始受到社会的广泛关注。在这一过程中,有相当一部分企业为了能够避免员工出现过大的心理问题,开始认识到了人文关怀以及心理疏导对于和谐企业建设的重要作用。而在企业之中,企业工会作为企业与员工之间的重要桥梁,要通过怎样的方式来顺利的展开相应的思想政治工作,这是企业工会所必须要重视的关键环节。本文主要对于工会对于强化员工人文关怀以及心理疏导工作进行了全面详细的探讨。     

心理疏导在企业思想政治工作中的应用

随着经济社会的持续高速发展,企业思想政治工作也有了较大变革产生。思想政治工作的逐渐向现代化的方向发展,从而使传统的教育模式和方法得到摒弃。所以,作为最重要的手段和主体,心理疏导在企业思想政治工作中发挥着极为重要的作用。本文主要从心里疏导的意义和作用入手,简要论述了心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用。     

高职院校思想政治教育与人文关怀的内在联系

本文阐述了高职院校思想政治教育工作与人文关怀是具有内在关联性的,思想政治工作应坚持人文关怀的价值理念和教育方式,体现了思想政治教育的科学化,也是对传统思想政治教育方法的突破和创新,以加强和改进新时期高职院校的思想政治工作。     

电力企业政工干部需要学会沟通

党的十七大报告指出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。企业是社会经济的细胞。电力企业不但具有资金密集、技术密集、人员密集等特点,而且其核心业务――电力生产乃是关系国计民生的基础产业,因此,在构建和谐社会的伟大事业中负有极为重要的责任。要建设和谐的电力企业,首要的任务是在企业中营造和谐的人际关系。在这个过程中,除了体制、机制、制度和政策等方面     

浅析心理疏导在大学生思想政治教育中的运用

随着社会的急剧变化,高等教育的迅猛发展和竞争的日趋激烈,大学生的精神和心理也经受着强烈的冲击和震撼,如何更好地利用心理疏导增强思想政治教育的效果就成为一个关注的焦点。目前,大学生思想政治教育中存在忽视学生的思想需求、忽视学生的主体地位、忽视与学生的情感交流、不重视心理健康教育等问题,对此,我们要从坚持以人为本,尊重学生的个体差异性;增强思政工作者心理疏导的意识和能力;构建一体化的疏导支持环境;健全大学生思想政治教育的疏导平台等方面来把心理疏导更好的应用于大学生思想政治教育中,提高大学生思想政治教育的实效性。     

高校思想政治教育以人为本价值取向研究

以人为本是实现学校民主人文管理的关键,也是新时期一切工作应当贯彻的新理念。在高校思想政治教育中,引人以人为本理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注。确立学生在思想工作中的主体地位,创建新颖的师生关系,使大学生成长为社会需要的优秀人才。同时,也对于加强和改进高校思想政治教育,促进大学生成长和发展有着十分重要的意义。并且,高校思想政治教育工作应坚持把以人为本作为核心理念,注重人文关怀。以人为本的教育理念为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。     

浅谈心理疏导对于高校思想政治教育的现实价值

思想政治教育视角下的心理疏导有着独特的内涵,是新时期高校思想政治教育视角延展的必然选择。它是高校对大学生思想问题和思想动态进行深入而准确的分析与把握的重要途径,是提高高校思想政治教育实效性的重要途径,是不断推进高校思想政治教育创新的动力源泉。以人为本,实现了心理疏导与思想政治教育的最佳结合,为高校思想政治教育从理论到方法的创新指明了方向。     

基层思想政治工作与航道职工全面发展关系浅析

思想政治工作对于航道职工的全面发展具有十分重要的作用。对航道职工进行思想政治人文关怀是促进航道职工的自由全面发展的必然途径。只有不断创新思想政治工作思路、途径,才能更好地促进航道职工的全面发展。