舟山市抓“三结合三保障”促渔农民培训新发展

近年来,浙江省舟山市依托全省“千万劳动力素质培训工程”和全市“暖人心、促发展”工程,力推多种模式渔农民教育培训工作,目前,40。4万渔农村劳动力从业人员中,有24．1万人接受各类培训,其中16.2万人获得各类职业资格证书,7．9万渔农民实现了转移就业。随着浙江舟山群岛薪区的正式确立,对渔农民的技能文化、刨业能力、文明素养等综合素质也提出了更高的要求。为培养一支符合时代需求和建设需要的渔农民实用人才队伍,舟山市立足实际,注重三个结合,强化三个保障,积极推动全市渔农民就业培训转型升级。     

满足农民就业需求 抓好计算机培训

为抓好2005年的农民素质培训工作,2004年底,开化县万名农民素质工程领导小组组织有关人员对全县农村劳动力资源情况和农民培训愿望进行了调查.调查统计表明,在20～35岁的人群中,首选计算机培训的比例达14.3%,计算机培训已成为目前开化农村青年农民最喜欢参训的项目.根据这一情况,2005年初,我县万名农民素质工程领导小组将计算机培训列为农民素质培训的重点项目来抓,主要抓了以下六个方面的工作.     

狠抓农民素质培训 让农民脑袋“富”起来

开展农民素质培训，是加快劳动力转移、促进农民增收的重要环节，也是提高农民就业能力、增强我省产业竞争力的一项重要的基础性工作。从长远发展看，只有加速培养和提高农民的科技文化素质，使农业和农村经济的发展尽快转移到依靠科技进步的轨道上来，才能使农民走上可持续的致富道路，使农业走上可持续的发展坦途?我省高度重视农村劳动力素质培     

实行“五个结合”拓宽培训之路

近年来，嵊州市金庭镇成校认真实施“千万农村劳动力素质培训工程”，因地制宜，开展了实际、实用和实效的各类农民素质培训。2004年共举办各类农村实用技术培训班86期，累计培训4926人次，党员和干部的受训率达到100％，农村劳动力受训率达到51．2％，取得了很好的经济效益和社会效益。我们的主要做法如下。     

实施万名农民素质培训工程 大力促进农村剩余劳动力转移

实施万名农民素质培训工程，是提高全区农民整体素质，从根本上解决农民就业竞争力低的问题，加快农村劳动力转移，拓宽农民就业门路的一项重要举措。去年以来，衢江区结合实际，力求实效，把实施万名农民素质培训工程当作全年农村工作的重中之重，全力抓好，取得了较好的成效。     

搞好农民素质培训 加快农村劳动力转移

鄞州社区学院是全国首家农村社区学院，经省人民政府批准，于2002年3月5日正式挂牌。     

狠抓落实，构建农民素质培训平台

实施农民素质培训工程，是促进农民增收的重要保证。诸暨市枫桥成校通过加强组织领导，健全工作体系，统一部署，扎实工作，取得了显著成效。2004年，全镇举办各类农民素质培训班34期，培训农民3845人。其中，农业技术培训929人，本地用工培训949人，劳务技能培训568人，法律专项培训1118人，其它培训281人。转移农村富裕劳动力901人。     

江苏农民培训实行普惠制

江苏省镇江市丹徒区宝堰镇读者武某来电:我是一名青年农民,没有外出务工经验,想参加当地阳光培训。请问:参加农村劳动力转移培训有没有奖补?答:今年江苏省安排农村劳动力转移培训资金1.6亿元,继续在全省范围内推行普惠制职业技能培训鉴定获证奖补政策。     

开展农民培训提高农民素质

自20世纪90年代以来,在我国广阔的土地上出现了一股发展经济潮流、新型农民潮。这股潮流不断发展壮大,对城市经济发展和人民生活产生了广泛而深刻的影响,促进了国民经济的发展。但农村劳动力转移和农民工培训也同时带来一些问题,如何科学地选择农民培训模式,加大农民工培训力度,提高农民培训     

新型农民科技培训的目标和任务

<正> 根据《2003～2010年全国新型农民科技培训规划》的要求,培训按分类、服务产业、注重实效和创新机制原则,实现以下目标和任务。 一、培训目标 通过实施新型农民科技培训规划,培养一大批觉悟高、懂科技、善经营,能从事专业化生产和产业化经营     

浅谈农民科技培训

2003年以来,我县先后实施了“绿色证书工程”村劳动力转移培训阳光工程”等农民科技教育培训项目。其中“绿色证书工程”共培训学员1000余人,获得证书的学员976人;“人人技能工程”共在全县招收学员2000余人。     

加强晋宁县农民培训就业工作

1农民培训就业开展情况晋宁县委、政府历来重视农村劳动力转移培训及劳务输出工作。2005年正式批准成立晋宁县农村劳动力转移及劳务输出办公室,各乡(镇)也成立了相应的领导机构,并组建了农村劳动力转移安置事务所。2009年4月,县委、县政府又专门下发了《关于调整充实晋宁县农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组的通知》,进一步调整充实了领导班子,     

玉环农民享受“阳光培训”

从2005年8月份起,玉环全面开展农村劳动力转移培训阳光工程,以提高农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。在玉环现在数控培训学校(以下简称“现在”学校),一个农民学数控的学费是700元,其中150元由政府补贴“买单”。2005年,该校就一共培训了1020名农     

浙江省实施“千万农村劳动力素质培训工程”

为认真贯彻落实《中共浙江省委浙江省人民政府关于统筹城乡发展促进农民增收的若干意见》精神，不断提高农村劳动力的职业技能和就业竞争力，促进农村劳动力向二三产业转移，增加农民收入，浙江省委、省政府最近下发了实施“千万农村劳动力素质培训工程”的通知。通知主要内容如下。     

开展“定单定点定向”培训促进预备劳动力转移就业

近几年,嵊州市每年有约1300名左右的初高中毕业生回乡,加强对这些农村预备劳动力的技能培训,使他们都能掌握1～2门实用技术,成为有文化、懂技术、会经营的新型农民,教育部门责无旁贷.我市教体局按照省委、省政府,以及省教育厅有关农村劳动力素质培训的文件精神,今年2月,在金庭镇成校试点的基础上,在全市推广了“定单、定点、定向”的培训模式,取得了较好的效果,促进了这部分农村青年的就业致富.     

强化管理抓培训 引导农民广就业——商城县开展“阳光工程”培训的几点做法

一、充分利用当地培训资源，加强基地建设 农村劳动力转移培训阳光工程是国家实施的长期战略任务。既是富民工程。又是民心工程，为了扎实做好这项惠民工程，必须充分利用社会上的培训资源，调动社会上各方的积极性，让软硬条件具备、有培训能力的各类学校积极参与。共同担负培训农民的任务。2004年以来。商城县阳光办每年都是按上级阳光工程办的要求，公开向社会招标学校，由拟招学校写出书面申请，从中择优选定，确立培训机构，     

通过“培训券”制度建立农民培训新机制

加强农民培训工作是农业法的明文规定，2002年国务院政府工作报告就郑重宣布要增加农民培训的财政投入。2004年以来，国家大大增加了以农村劳动力转移培训(以下称“阳光工程”)为代表的农民培训经费。在“阳光”的照射下，农民培训的春天已经到来。     

对云和县农村劳动力素质培训的调查

为加快农村劳动力转移就业，推进异地综合开发事业发展，近年来，云和县坚持以市场为导向，牢固树立以人为本，以创新争优、提高培训质量为举措，以全面建设农民培训强县为目标，创业创新，努力开创农村劳动力素质培训新局面。     

开展“三定式培训” 加快培育新型农民

近年来,嵊州市金庭镇成人文化技术学校针对本镇农民实际,按照“培训农民,转移农民,致富农民”的思路,以提升农民素质为抓手,积极探索“定单、定点、定向”的培训模式,收到了较好的效果。2006年共举办各类培训61期,累计受训劳动力6218人次。今年1~6月,根据农民“点单”,已举办各