坚持"七个结合"做好企业思想政治工作

在林业发展处于“相持阶段”的新形势下,如何做好林业企业思想政治工作,是每一名林业企业思想政治工作者面临的新课题。坚持“七个结合”,大力开展林业企业思想政治工作,有利于调动干部职工的工作积极性,有利于促进林业企业生产经营活动的开展,有利于林业企业培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有新人”。一、坚持思想政治工作与生产经营工作相结合抓好林业的生产经营,提高经济效益是林业企业的中心,林业企业思想政治工作也就必须坚持围绕生产经营这一中心来进行。因此,在指导思想和工作措施上,林业企业思想政治工作要善于结合生产经…     

加强国有林业企业思想政治工作四“点”

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志曾经强调,越是改革,越是发展经济,就越要加强思想政治工作。如何抓好国有林业企业的思想政治工作,促进林业企业全面发展,是摆在林业企业面前的重要课题,需要思想政治工作者来共同探讨。我们认为在新形势下加强和改进国有林业企业的思想政治工作,要找准四个点,突出四个字,才能提高实效。一、把思想政治工作的切入点放在领导班子核心建设上,突出一个“正”字一个领导班子是否团结务实、廉洁高效,一身正气地带领职工在市场经济改革的新形势下担当起领头雁的重任,关系到一个企业的兴衰…     

浅谈提高林业企业政工干部的素质

思想政治工作是党的“生命线”，是我党的优良传统和政治优势。在林业企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，     

新时期林业企业思想政治工作一席谈

一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思…     

浅谈加强林业企业的思想政治工作

浅谈加强林业企业的思想政治工作通北林业局叶柏森，陈晓光，黄瑛思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一切工作的灵魂，是深化林业企业改革，加快转换经营机制步伐，实现治危兴林宏伟目标的根本法宝。因此，强化林业企业，特别是特困企业的思想治工作，对于进一步振...     

在林业企业改制中做好职工思想政治工作的思考和对策

根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势…     

林业思想政治教育的强效之策

坚持以人为本,科学统筹,创新方法手段,才能做好林业思想政治工作。第一,坚持以人为本,在满足林业员工合理需求中提高林业企业思想政治工作的质量效益。一是关注政治需求,牢固树立在教育中的主体地位。要把尊重林业员工的主体地位和创造精神作为思想政治教育的重要理念,     

在企业文化建设中加强思想政治工作

在企业文化建设中加强思想政治工作栾广学实现企业文化建设与思想政治工作的有机结合，自觉地通过企业文化建设加强思想政治工作，既是解决一手硬一手软的问题，搞好两个文明建设的客观需要，也是我们林业企业顺利地转换机制，走向市场，实现兴林致富奔小康的现实需要。而...     

现阶段林业职工思想政治工作的探讨

当前，林业企业、国有林场与全区企业一样，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，林业单位按照区党委区人民政府的部署，全面实施了企业的改革、改组、改造和加强内部管理等一系列改革整顿措施。随着林业改革的不断深化，职工中必然出现新情况新问题新矛盾。针对这种情况，我们作为林业单位的思想政治工作者，应该认真探讨和研究林业企业和国有林场改革攻坚阶段思想政治工作的新形式新方法新途径。笔者认为，现阶段林业职工的思想政治工作应该做到：1．”要保证林业改革、发展和稳定，必须高度重视做好林业职工思想政治工作。高度重视思想…     

加强思想政治工作构建林业和谐社会

加强和改进思想政治工作是推进国有林业企业改革和发展的重要保证。随着林业企业改革的不断深化,许多深层次的矛盾正在凸现出来,这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫,这是企业改革过程的必然反映,如果得不到释疑和引导,势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者要从这些新问题出发,充分发挥党组织的优势,在解疑释惑上下功夫。加强和改进林业企业思想政治工作是调动广大职工的劳动积极性、主动性和创造性,构建林业和谐社会的重要手段。     

加快林业企业改革需要加强思想政治工作

林业企业正面临着新的改革和挑战。改革 ,给企业发展注入了新的活力 ,同时也提出了新的要求 ,林业职工的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题 ,迫切需要加强思想政治工作 ,充分调动广大党员、职工、群众的积极性、创造性 ,增强其科学性和有效性。因此 ,当前党的思想建设的主要任务 ,就是要用党的十五大精神、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的思想来统一广大党员职工的思想 ,教育全体党员职工进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性 ,解放思想 ,排除各种干扰 ,服从服务于改革大局 ,为加快企业改革步伐做出贡献。下面 ,结合目前工作…     

明确方向 联系实际——做好林业企业的思想政治工作

做好思想政治工作,是为了更好地贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线,建设有中国特色的社会主义。对于林业企业来讲,通过思想政治工作,就是要提高广大职工的政治觉悟,解决职工思想上存在的问题,激发他们的劳动热情和工作积极性,从而保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,     

新形势下加强企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用

新形势下加强企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用张绪成（集安市林业工作总站）企业文化与企业思想政治工作一样，是以形成最佳的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群众行为为基础的企业管理学说。它作为一个新的管理学概念，作为...     

增强林业企业思想政治工作的人文内涵

企业思想政治工作从本质上看就是以文化为载体，通过文化形式来对接员工积极向上的世界观、人生观、价值观，不断陶冶员工情操的一种文化行为。如果企业思想政治工作只讲“政治”，无视“文化”在教育中的“载体”地位，其结果将会弱化教育效果。当前，林业企业思想政治教育工作多多少少都存在忽略人文内涵作用的现象，形式不够活跃，弱化了教育效果。笔者认为，要消除这种现象，有必要进一步认清其人文内涵的意义和着眼点。     

创新林业企业思想政治工作

作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，是一项教育人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好，就会对各项工作起到积极的促进作用。反之，则会极大的干扰工作。因此，在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，这是林业企业思想政治工作面对的新课题。要解决这一课题，就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行改进与创新．增强针对性和实效性。     

发挥思想政治工作优势 推动企业改革和发展

吉林敦化丹峰林业有限公司（原吉林省敦化林业局）是一个综合性大型国有森工企业。多年来，我们始终坚持发挥党组织政治核心作用，大力加强和改进党的思想政治工作，有力地推动了企业的改革和发展。一、不断探索新规律，在创新格局上下功夫１．强化党对思想政治工作的领导。多年来，无论形势发生怎样的变化，我们始终坚持政工机构不砍、人员不减、阵地不丢、政工干部待遇不变。坚持每两年召开一次思想政治工作会议，总结工作，交流经验，选树典型，表彰先进。在年度总结表彰大会上，先进思想政治工作者与先进经营者同时表彰。２０００年以来…     

林业职工思想政治工作成效初探

思想政治工作是我党构建和谐社会、发展社会主义市场经济的重要保证。重视和加强思想政治工作，在改革开放和发展政治文明、精神文明、物质文明、生态文明中，如何将林业企业思想政治工作在＂四个文明＂中做到有力、有效，是新形式下的重要课题之一。     

民生理念与基层林业思想政治工作

基层林业思想政治工作的对象是林业建设基层的从业人员,而这些人员许多还存在诸如生活环境和工作条件偏差、福利待遇偏低、家属就业和子女读书难等民生问题。面对基层林业单位所存在的诸多民生问题,在传统的林业思想政治工作中一般都强调理想信念教育,树立务林人面对艰苦的正确信念。而在新形势下,必须将民生理念融入具体的思想政治工作中,要将基层林业思想政治工作与改善民生有机结合起来,     

浅谈企业思想政治工作的创新之路

借助企业思想政治工作可以把广大员工的工作热情和创造性都调动起来,使员工可以为企业的发展做出更大的贡献。随着市场经济的迅速发展,企业面临着激烈的市场竞争,企业在生产经营中不断出现各种深层次矛盾和问题,企业思想政治工作在内容、观念、方法等方面不断与传统的思想政治工作发生碰撞。要让企业的思想政治工作适应时代的发展,焕发出新的活力,更好地服务于企业发展,必须对思想政治工作的方法、方式、指导思想进行创新,保证企业各项工作顺利进行。     

张道相获第十一届“半月谈思想政治工作创新奖”特等奖

张道相现任吉林省延边州林业管理局党委书记,从事思想政治工作33年。他注重结合林业的新形势、新任务、新情况,创造性地探索和实践思想政治工作与经济工作相结合的新内容、新方法,增强思想政治工作的针对性,充分发挥思想政治工作的作用,保证林业改革和建设任务的顺利完成。