湖南省高职畜牧兽医专业人才培养质量调查与分析

为了全面了解湖南省养殖行业人才的培养质量和企业需求等情况,为高等职业院校畜牧兽医专业教学提供全面、客观的依据,文章对湖南省养殖行业、龙头企业、高职院校畜牧兽医毕业生等进行了详细调研。结果表明,湖南省养殖行业人才需求缺口很大,高职院校畜牧兽医专业毕业生就业岗位主要集中在饲料(兽药)生产营销与技术服务、动物饲养管理、动物疫病防治、动物繁殖,专业人才质量较好,企业对毕业生的总体评价比较好,但觉得毕业生的组织指挥能力和专业知识系统性方面还有待提高。     

现代学徒制在高职畜牧兽医专业动物养殖方向人才培养中的应用

近些年,我国畜牧业发展迅速,对高质量畜禽养殖人才的需求也越来越多,高职院校畜牧兽医专业传统的教学模式培养的学生已经不能满足养殖企业对于养殖人才的需求,在此大背景下,现代学徒制的人才培养模式由此应运而生。高职院校通过现代学徒制的人才培养模式具有提高养殖人才的培养质量、缓解养殖业人才紧缺的状况以及加强校企合作等优点。现主要阐述高职畜牧兽医专业现代学徒制的意义和现代学徒制在高职畜牧兽医专业动物养殖方向人才培养中的应用,以供高职院校畜牧兽医专业动物养殖人才培养提供参考。     

高职畜牧兽医专业学生人才需求与毕业生就业方向、岗位调查分析

为了解海南区域畜牧兽医行业人才需求现状及高职高专畜牧兽医专业毕业生的就业方向和岗位的情况,于2017年2月至8月,对海南省内的畜牧行业企事业单位10家和近4年的毕业生进行了调研。结果表明海南对畜牧兽医专业人才需求较大,企业对畜牧兽医专业毕业生的需求在逐年增加,学生就业的专业对口率61.6%,主要集中在疫病防治、畜禽繁育及宠物诊疗等岗位。在大中型养殖企业及宠物行业就业的毕业生占得比例较大。并针对调研结果提出相应的意见和建议。     

广东省畜牧兽医类专业人才供需状况调查

笔者通过查阅文献、问卷调查、访谈等方式,对畜牧兽医类专业人才队伍现状与供需关系进行调查分析。调查范围包括广东省8个行业协会、210个畜牧业企业、5所普通高等院校、2所高等职业院校、6所中等职业院校。结果表明:畜牧业企业在岗职工的整体学历水平偏低,未来3年对畜牧兽医类专业中职、高职、本科毕业生需求较大;人才供给层面,未来3年中职毕业生数量快速下滑,2018年即出现供不应求,高职毕业生远远不能满足企业需求,本科毕业生数量高于企业需求。可见需要企业、学校、政府教育部门三方共同努力,破解难题,主动适应畜牧业行业发展规律,营造出校企共赢的局面。     

高职畜牧兽医专业人才需求调研与分析

通过了解广东省畜牧业人才需求情况和人才培养要求,为制订高等职业学校畜牧兽医专业教学标准提供全面、客观的依据,本项目组对广东省畜牧业行业、企业及高等职业学院畜牧兽医专业的毕业生等进行了详细调研。调研结果表明,高职畜牧兽医专业毕业生就业岗位主要集中在饲养管理、兽医和营销服务等3个岗位群中;广东省畜牧行业人才需求缺口很大,毕业生对专业认可度及工作稳定性较好,企业工作岗位要求提高职业素质及职业能力培养,高职畜牧兽医专业人才培养需进一步改革。     

中职畜牧兽医专业人才需求调查及专业改革探索研究

通过了解湖南省养殖行业人才需求情况和人才培养要求,为制订中等职业学校畜牧兽医专业教学标准提供全面、客观的依据,本项目组对湖南省养殖行业、养殖行业的龙头企业、开设有畜牧兽医专业的中等职业学校及中等职业学校畜牧兽医专业的毕业生等进行了详细调研.调研结果表明,中职畜牧兽医专业毕业生就业岗位主要集中在饲养管理、兽医服务和营销服务等3个岗位群中;中职畜牧兽医专业课程教学改革迫在眉睫;湖南省养殖行业人才需求缺口很大,企业工作岗位要求文化基础知识达到中等职业学校毕业水平,在专业技能方面因职业岗位不同,技能要求的侧重点也不同.     

河南省畜牧人才需求与高职人才培养匹配度的分析

为了调研河南省开设畜牧兽医类专业的高职院校培养出的学生能否满足本省企业在新形势下对人才的需求,本次调研采取调查问卷的方式,对河南省95个农业类企业的用人情况进行了调查分析。结果表明:当前河南省高职院校培养出的畜牧人才为畜牧企业人才构成的主力,高职生在农业类企业适应性较强,就职岗位涉及生产、管理、营销、技术和研发等工种,但以生产和技术岗位为主,且人员流动性较高。说明当前畜牧兽医类的高职生在数量上能够满足企业需求,但是在人才质量方面与企业的要求仍有一定差距。     

MOOC背景下高职畜牧兽医专业人才培养路径研究

目前,国家对现代畜牧业技术技能人才需求量较大。根据畜牧兽医行业岗位需求,加强高职畜牧兽医专业建设,创新专业人才培养模式,完善校企合作机制,培养高素质技能型专门人才,方可提升畜牧兽医专业的社会服务能力,促进行业健康有序发展。笔者在MOOC背景下探究了高职畜牧兽医专业人才培养路径。     

畜牧兽医专业人才培养模式的探索

为了探索高职畜牧兽医专业人才培养模式,根据理论知识源于养殖一线的教育理念,将多重管理融为一体,培养学生综合能力,消除教学中的制约因素,广西农业职业技术学院在教学实践中采取了校企合作、工学结合的人才培养模式,探索出一条符合时代发展需求的教学新路,取得了良好的教学效果,可为高职畜牧兽医专业人才培养提供借鉴。     

论畜牧兽医专业人才需求现状与其培养对策

随着我国畜牧行业的不断发展,其对畜牧兽医专业人才的需求量越来越大。但是,许多中职、高职院校本专业的招生人数却在减少,这就使得畜牧兽医人才的供需出现严重的不平衡现象,不利于我国畜牧行业的发展。本文对畜牧兽医专业人才需求现状进行分析,并就畜牧兽医专业人才培养对策进行探讨。     

增值评价在产业学院人才培养过程中的探索应用——以畜牧兽医专业为例

随着畜牧业的不断发展,畜牧兽医专业人才的需求日益增加。如何培养高素质的畜牧兽医专业人才成为了畜牧业发展的关键问题之一。而增值评价作为一种全面的评价方法,可以为畜牧兽医专业人才的培养提供重要参考和指导,具有广泛的应用前景。增值评价在畜牧兽医专业人才培养中的应用具有很大的潜力和优势。未来,高职院校可以结合增值评价的理念和方法,加强人才培养的全过程管理,制定科学合理的培养方案,激发学生的学习热情和创新能力,培养具有创新意识和实践能力的高素质人才,为畜牧业的可持续发展做出更大的贡献。     

2006年春季全国大型畜牧人才招聘会将在中国农业大学举办

长期以来由于信息闭塞,国内没有大型的互动择业平台,很大程度上限制了招聘企业与求职人才的互动。2006届高校毕业生招聘工作已经启动,为了满足国内畜牧兽医行业企、事业用人单位的需求,促进专业人才流动,中国农业大学将于2006年2月25日举办“2006春季全国畜牧兽医大型人才招聘会”。本次招聘会由中国农业大学就业指导中心、动物科技学院和动物医学院主办,主要面向全国畜牧兽医、饲料行业的各类用人单位和全国各农业院校畜牧兽医专业的应、往届生。本次招聘会得到了中国农业大学校方的高度重视与大力支持,从校党委、团委到相关院系的领导,都…     

2010北方畜牧人才交流会分析动保行业人力资源现状

（本刊讯）2010年2月26日，由北京畜牧兽医学会、天津市畜牧兽医学会、河北省畜牧兽医学会主办的2010北方畜牧人才交流会在河北石家庄召开．来自全国各地的兽药企业、应往届毕业生参加了此次会议，此次人才交流会分为现场招聘和就业论坛两部分，在就业论坛上．兽药行业资深人士戈军珍先生将其调查的2009年动保行业人力资源现状进行了分析，本刊特报道如下。     

基于执业兽医制度下的高职兽医人才培养探索

执业兽医制度实施以来,对兽医工作提出了更全面更高的要求,兽医从业人员不但要具备扎实的理论和临床实践技能,而且还要具备高尚的职业道德素养。当前我国高职畜牧兽医类学校在兽医专业人才培养质量上参差不齐,学生毕业后无法满足当前执业兽医制度的要求。如何在临床教学过程中制定出符合高职兽医专业人才培养的切实可行的方法,培养出更多具备扎实的兽医临床创新实践能力和品德高尚的新时代优秀的兽医从业人员,是当前高职兽医专业人才培养的重点。     

高职畜牧兽医专业课程体系改革探讨

课程改革可以提高教学质量,提高学生的就业能力,因此,课程改革是提高广大院校教学质量的核心。高职院校应根据畜牧兽医专业课程的实际情况,从不同的方面出发,加强对畜牧兽医专业课程体系的改革。本文主要从课程体系改革的目的、要求、成果等几个方面对高职畜牧兽医专业课程体系改革做出探讨。     

高职畜牧兽医专业学生落地成才培养模式的探讨

目前,我国畜牧产业正向规模化、生态化飞速发展,要求高职畜牧兽医专业人才培养模式应从高技能人才职业岗位要求的实际出发,以专业人才的培养目标为基准,调整专业培养方案与途径,形成有效的“落地成才”培养模式,以提高人才培养质量。1落地成才实践能力的界定通过对畜牧业人才市场需求的调研分析,对工作岗位进行归类,确定了畜牧兽医专业毕业生所从事的职业岗位群主要有二大方面：一是在生产企业中从事技术服务和销售工作,二是自主创业。两者所从事的领域主要包括：畜禽饲养管理技术方面,     

高职高专畜牧兽医专业教师下现场“一目的”、“三任务”多赢机制的研究

随着我国畜牧业的飞速发展，畜牧业呈现出集约化、综合化、信息化、产业化和工厂化的发展趋势。作为畜牧生产主要单位的养殖企业、饲料和兽药等的生产和经营企业、动物医院以及其他一些相关企业规模和数量都得到了迅猛发展，相应对畜牧兽医专业人才需求量增大。     

高职畜牧兽医专业扩招学生学情调查分析

通过对高职扩招畜牧兽医专业学生的年龄结构、生源类别、文化程度、从事行业、扩招学习目的、选择畜牧兽医专业的主要原因、对畜牧兽医专业了解情况、参加扩招学习面临的主要困难、学生所希望的教学方式、所希望的考核方式、对培养模式的期望、对学校和专业的期望等方面进行问卷调查,有针对性地指出了高职扩招学生培养定位及对策。     

关于高职畜牧兽医专业诊改工作的思考与建议

正随着畜牧兽医行业标准化、规模化的迅猛发展,对高端技术技能型人才的渴求更加迫切。为了满足社会化需要,促使高职畜牧兽医专业建设持续发展,建立和完善畜牧兽医专业诊改的长效机制是专业发展的内在需求、专业创新的必行之路。本文从畜牧兽医专业实际出发,聚焦专业人才培养要素,依据"三教改革"的实施,对畜牧兽医专业诊改工作项目指标进行思考分析,旨在为高职畜牧兽医专业诊改工作提供些许参考。     

养殖企业生产技术资料的作用、管理与人才培养

针对目前养殖企业生产技术资料管理的现状,从养殖企业生产资料的分类和管理入手,着重分析了生产技术资料在养殖企业生产经营活动中的作用。同时,针对养殖企业在生产技术资料管理中存在的主要问题,提出要加强养殖企业生产资料信息化管理,提高规范化管理水平;高职院校在畜牧兽医专业人才培养中应有针对性地增设相关课程,提高学生就业应岗能力,以满足养殖企业的人才需求。