我国农业科技人才队伍建设的问题探讨

随着农业科研体制不断发展创新,我国农业科技人才队伍从小到大,逐步发展。农业科技专业人才数量从建国初期的470余人,发展到2002年末的48952人,初步形成一支专业基础较强、学科门类比较齐全、布局比较合理的农业科技人才队伍,为农业科研与教育发展提供了有利的人才支撑。党的十一届三中全会以来,特别是20世纪90年代以后,     

构建与市场经济相适应的农业专业人才队伍

从嘉定农业专业人才队伍的实际出发，阐述了嘉定农业人才自1987年以来在农业科研、示范、推广等方面所取得的成果，分析了当前嘉定农业专业人才队伍的现状和存在的不足之处，提出了开发农业专业技术人才队伍的对策措施，为发展嘉定现代农业提供了一条可行的思路。     

对国内农业科研人才队伍建设的思考

科研人才是建设创新型国家和世界科技强国、增强国际竞争力的重要力量,是推动经济社会发展的重要人力资源。农业科研人才是农业农村人才队伍的重要组成部分,加强农业科研人才队伍建设是实施创新驱动发展、人才强国、乡村振兴等战略的迫切需要。文章通过对2000—2015年全国农业系统国有单位人事劳动统计资料分析,发现农业科研人才存在总量不足、结构不甚合理、学历层次还不高、年收入水平比较低等问题,与加快推进农业农村现代化建设对人才的需求还不相适应。针对新世纪农业科研工作产出周期、交叉融合发展、与产业发展关系、信息技术对科研工作影响、科研成果对改善民生的作用等方面表现出来的新特点,并结合人才成长规律和人才工作要求,研究提出应营造良好社会氛围、加大学风作风养成、加强协作平台和团队建设、主动投身经济建设主战场、完善体制机制等方面发力,加快推进农业科研人才队伍大发展,以适应实施乡村振兴战略对科技和人才的需求。     

农业科研单位人才发展现状及相关政策与论文统计分析

加强农业科研人才队伍建设是农业发展之本。该文以人才队伍建设较好的几家省、市农业科研单位为例,系统分析了农业科技单位人才发展现状及近5年农业农村部出台的有关农业科研单位人才发展的相关政策,同时统计了公开发表的相关论文。结果显示,农业科研单位人才存在发展相关政策过少、人才流失严重、人才成长环境受制约、人才培养不持续等问题,并提出了相关对策建议,为促进农业科研单位人才队伍建设提供参考。     

海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探

专业技术人才是农业科研院所科研工作的重要力量。本文从加强专业技术人才队伍建设的重要意义入手,通过对海南农业科研院所专业技术人才队伍建设现状与成效分析,阐述了当前海南农业科研院所专业技术人才队伍建设存在的问题,提出了提高人才引进精准度,依据需求调整人才布局,加快人力资源管理机制改革和注重高层次人才队伍建设等建议,对新形势下加强农业科研院所专业技术人才队伍建设具有一些指导意义。     

海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探——以中国热带农业科学院为例

专业技术人才是农业科研院所科研工作的重要力量。本文从加强专业技术人才队伍建设的重要意义入手,通过对海南农业科研院所专业技术人才队伍建设现状与成效分析,阐述了当前海南农业科研院所专业技术人才队伍建设存在的问题,提出了提高人才引进精准度,依据需求调整人才布局,加快人力资源管理机制改革和注重高层次人才队伍建设等建议,对新形势下加强农业科研院所专业技术人才队伍建设具有一些指导意义。     

国家级农业科研机构管理人才队伍的现状及培养建设

文章对某国家级农业科研机构——F研究所2014年管理人才情况进行了调研,分析了我国农业科研院所管理人才的现状和存在的问题。研究显示,F研究所管理人才的总体特征为人才比例合适、文化程度高、从业经历简单、专业技术背景较强、职业培训和学历教育结合良好,但年龄分布不均、管理对专业技术的影响度不一。经分析可见,目前我国农业科研机构在管理人才的培养和建设方面存在人才来源渠道有限,缺乏国际化的视野;过多依赖经验的累积,缺少管理能力和实力;年龄结构不合理,断层问题严重;培训手段单一,缺少针对性;管理与专业技术的定位模糊,科研机构行政化严重等诸多问题。在此基础上,文章提出作为农业科研机构,必须明确管理人才队伍建设的根本目标,通过吸收引进、培训和有效激励,建立职业化的管理人才队伍的建议,以推动我国农业科学研究的发展。     

新形势下农业科研单位人才队伍建设的思考

到2030年,我国将进入创新型国家前列,我国农业科技事业将全面发展,农业科技创新体系将进一步完善,拥有一批世界一流的现代科研院所、一流学科和一流的人才队伍,这对农业科研单位提出了更高的要求。文章论述了农业科研人才队伍建设面临的新形势与新需求,提出了农业科研单位建设创新、转化、支撑、管理4支青年人才队伍的思路和任务,初步探索了推进农业科研院所人才队伍建设的保障措施,如设立人才专项经费、强化对各类青年人才的教育培训、完善青年人才的评价和激励机制等。     

当前我国农业发展成果分析

新中国成立70年以来,尤其是党的十八大之后,我国农业发展变化日新月异,农业生产稳步增长、农业产业结构得到优化、农业生产现代化水平不断提高以及农产品国际贸易发展迅速,使人民群众的"米袋子""菜篮子"越来越充足、越来越丰富。新中国成立70年以来,农业发展为中国特色社会主义发展做出了巨大贡献。     

海南省农业科研机构人才队伍建设研究

文章通过分析海南省5家主要农业科研机构人才队伍建设现状,对比南方13个省农业科技人才情况,归纳出制约海南省农业科技人才发展的主要问题,并提出加强人才规划、完善激励机制、建立健全考核评价机制等8项措施,以促进农业科研机构人才队伍更加合理和优化,从而更好地为海南省农业发展提供智力支撑。     

农业科研单位干部人才队伍建设的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

农业科研单位是农业科技创新的重要载体,人才工作更是科研事业发展的基础和关键,建设一支高素质、专业化的干部人才队伍对引领农业科技创新发展具有重要作用。以江苏省农业科学院为例,分析农业科研单位干部人才队伍建设的意义、特点及存在的问题,在此基础上探讨干部人才队伍建设的相关措施,旨在为农业科研单位干部人才队伍建设提供一定参考。     

浠水县新型职业农民培育工作的探讨

新中国成立以来,我国培养的高中级农业技术人才累计达247万人。我国现代农业发展乏力的根本原因。新型农民是有文化、懂技术、会经营的农民,现代农业的发展离不开新型农民,发展现代农业必须培育新型农民。     

我国农业专业技术人才队伍的现状和需求预测

新时期,农业专业技术人才队伍建设显得更为重要。加入WTO后,我国农业人才资源短缺更加突出,农业高科技人才在国际、国内的争夺更加激烈,人才流动已经成为社会主流的认同。因此,是否拥有和保持一支规模宏大的、高素质的农业专业技术人才队伍,已经成为我国能否提高和保持农业竞争力的关键因素之一。一、我国农业专业技术人才队伍建设的现状(一)主要成就1.初步建设起一支素质较高、创新能力较强的农业专业技术人才队伍。截止2002年年底,我国农业科技专业人员总数已达到48952人,其中农业部属6275人,占12.82%;省属24094人,占49.22%;地区属18582…     

关于加强农业科研单位高技能人才队伍建设的几点思考

要实现农业科研单位快速、健康、跨越式发展,既需要培养出具有国际前沿水平的高层次专业技术人才和具有决策力、执行力的高水平管理型人才,还需要加快为科技创新和成果转化服务的高技能人才队伍建设。本文旨在强调高技能人才在农业科研单位的科技创新和成果转化等方面不可或缺的作用,提出加强高技能人才队伍建设的必要性,分析农业科研单位高技能人才队伍建设存在的问题,并就如何抓好农业科研单位的高技能人才队伍建设提出几点建议。     

新中国农业科技60年

新中国成立60年,特别是改革开放以来,我国农业科技有了长足的发展。文章系统回顾了新中国农业科技60年来党中央、国务院对农业科技工作的重要部署,农业科研机构的六大战略重点,我国农业科技事业取得的重要成就,以及农业科研事业在科研机构发展壮大、专业队伍粗具规模、试验研究条件不断改善、国际合作与交流日趋扩大等方面的长足发展,最后详细论述了科技进步和创新对我国农业和农村经济发展的重大贡献。我国以不到世界10%的耕地,养活了世界20%的人口,创造了世界农业发展史上的奇迹,也为世界粮食安全作出了重大贡献。     

省级农业科研单位加强人才队伍建设探讨

省级农业科研单位拥有大量农业科研人才,是全省农业科技创新和服务"三农"的骨干力量,是实施乡村振兴战略的生力军。文章从国家战略、农业发展、单位建设3个层面分析了省级农业科研单位做好人才队伍建设的必要性和重要性,剖析了当前人才队伍建设在谋划定位、考核机制、人才结构、管理服务等方面存在的"四个不够"问题,有针对性地提出加强人才队伍建设"四个高位"新举措。     

应对国有资产管理体制的转换

一我国农业已进入发展新阶段。农业科研机构要为 2 1世纪中国科技创新和发展做出积极贡献的同时 ,肩负着为改善农业、农村经济结构 ,增加农民收入提供先进技术支撑与服务的重大使命 ;肩负着实现我国农业科技率先跃进居世界先进行列的重大责任。毫无疑问 ,新中国成立 50年来 ,特别是改革开放以来 ,我国农业科技事业取得了令世人瞩目的巨大成就 ,但是 ,我们也必须看到 ,农业科技与经济脱节的问题还没有从根本上得到解决。科技向现实生产力转化能力薄弱、科技产业化程度低。因此 ,我们只有通过进一步深化改革 ,从根本上形成有利于科技成果转化…     

国家颁布农业农村人才规划

在"十二五"开局之年,《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(以下简称《农业农村人才规划》)颁布。这是我国第一个关于农业农村人才队伍建设的中长期规划。在未来的农业农村人才队伍建设中将重点培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才、农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人     

适应新形势确立农技推广工作新思路

新中国成立以来,尤其是改革开放以来,随着农村家庭联产承包经营责任制的广泛推行,我国农业发展取得了举世瞩目的成就,从根本上扭转了农产品长期供不应求的局面.在这个历史进程中,农技推广与农业科研、教育一起,为农业和农村经济发展做出了巨大贡献;与此同时,形成了以增产为主要目标、以"技术示范+行政推动"为主要手段的推广工作思路和运行模式.     

农业科研经费投入现状及其政策性建议

农业科学研究是社会公益性事业。新中国成立后,特别是改革开放以来,农业科研经费投入逐年有所增加,有效地促进了农业科研事业的发展。同时,针对农业科研经费投入增长缓慢,总量不足等问题,提出了相应的政策性建议。