建设现代农业促进事业发展

近年来,甘肃农垦系统坚持集团化、产业化、股份化的思路,深化管理体制改革,培育优势产业,实施科技进步和项目带动,强化企业管理,垦区经济和社会事业进入新的发展阶段。经济持续健康发展,效益不断提高,实力增强。"十五"期间,全系统国内生产总值超额完成7.2亿元的预期目标;人均国内生产总值7405元;职工收入8685元,人均收入4493元,超额完成"十五"计划目标。2006年,农垦实现国内生产总值8.1亿元,人均生产总值8435元,自"十五"以来的年均增长速度分别达10.6%和10.9%。实现销售收入22.9亿元,年均增长10.7%。实现利税1.44亿元,"十五"以来累计额达5.6亿元。职工年均收入10359元,年均增长12.8%,企业资产总额达55亿元,比2000年提高1.2倍。     

创新管理体制促进企业发展--对新时期江西农垦管理体制改革与创新的思考

对大部分没有资源优势和产业特色的农垦企业,宜实行属地管理;对少部分产业规模特别大、区域功能很强的农垦企业,可成立开发区。     

农垦改革“两个三年”任务如期完成

推进农垦改革发展是党中央、国务院作出的重大决策部署。2015年11月27日,中共中央、国务院印发《关于进一步推进农垦改革发展的意见》,特别强调要用3年左右时间,将国有农场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理,基本完成农垦国有土地使用权确权登记发证任务。“两个3年”硬任务既是改革重点,也是难点。3年来,在各地各部门共同努力下,新一轮农垦改革取得明显成效,“两个3年”任务如期完成,为深入推进垦区集团化、农场企业化改革,做强做优做大农垦经济,创造了有利条件。     

余杭经验对浙江农垦改革发展的启示

中小垦区是全国农垦系统省级垦区的大多数,它们的状况是农垦事业的重要篇章。各地垦区的成长历史、经济实力、发展水平、社会地位、政策环境不尽相同,因而在社会主义市场经济条件下的改革发展经验闪烁着差异化的光芒。5月下旬,中小垦区体制改革暨浙江余杭经验研讨会在杭州市余杭区召开,成为在各地创造的差异化经验中寻找共性的机会。本刊将陆续发表研讨会的发言。本期发表研讨会东道主浙江省对余杭经验的介绍与认识的三篇文章。余杭经验一条条,除了农垦自身的决心与努力,特别重要的一条就是受到了当地政府及其主要领导同志的重视,当地政府对农垦的正确认识、改革决心、主动领导、悉心指导,成为农垦改革取得成功并在当地农业发展和新农村建设中发挥重要作用的关键。     

农垦改革发展迈上新台阶

这一年,改革仍是农垦事业发展的关键词。2015年11月底,《中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》中要求,用3年左右时间,将国有农场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理,基本完成农垦国有土地使用权确权登记发证任务。今年正是“两个3年”任务的收官之年。三年来,无论是办社会职能改革还是国有土地确权登记发证,历史问题与现实困境交织,内部掣肘与外部矛盾叠加,改革前行的每一步都不似“轻轻松松、敲锣打鼓”般容易实现。     

推进农垦改革发展需要进一步强化五种意识

当前,各垦区正按照中央33号文件的统一部署,抓紧推进农垦改革发展工作,已取得积极成效,“两个3年”的改革任务基本完成。截至2018年10月底,全国农垦土地确权率已达88.7%,发证率达82.3%;超过80%的国有农场办社会职能和社区建设已纳入地方政府统一管理;专项试点也进展顺利,不少垦区探索了新的体制机制,完善了工作打法,促进了垦区经济社会发展。     

海南农垦改革发展现状与展望

三大转变：明晰海南农垦改革发展的新方向 海南农垦曾作为中央企业,是个政企、社企合一的社会经济组织。这种体制在特定时期促进了农垦经济的快速发展,使农垦成为海南农业生产力发展的杰出代表。但随着市场经济的不断深入,这种体制带来了不仅仅是管理的问题,而且伴随而生一系列的其他问题,如政策边缘化问题、沉重的社会负担问题等。从2007年开始,海南省在充分调查研究的基础上,向国务院提出关于把海南农垦下划给海南省管理的请求并最终获批,从此海南农垦改革发展的路径开始了一次重大转变。     

认真开展农场企社分离试点工作

企社分离是推进国有农场管理体制改革的重要措施,是农场管理体制的又一次重大变革,对农场融入地方经济,促进农场经济和社会事业协调发展、提高社区居民的生活水平和生活质量,充分发挥国有农场在新农村建设中的示范带动作用,都具有十分重要的意义.安徽省寿西湖农场历经4年的努力和探索,农场社区管理委员会于2007年11月挂牌成立,标志着农场企社分离运作正式开始.2006年5月,寿西湖农场继2000年实现养老金社会化发放之后,又完全实现了职工社会保险费的社会化征收.     

发展社会事业 构建和谐农场——大圹圩农场分离办社会职能情况及思考

目前，安徽省大圹圩农场的企社分离管理体制改革试点工作开局良好，各项改革措施基本到位，农场经济水平再上新台阶，社区工作运转正常，社会事业有了进一步发展，初步达到了改革的目的。在农场分离办社会职能的管理体制改革中，明确了职责，建立了制度，完善了各项管理服务工作，加大了投入，使农场的社区管理和服务水平上了一个新台阶。     

落实土地政策 强化经营管理 促进农垦企业快速发展

20世纪90年代．部分国有农场曾因改革受挫一度经营困难,实现困难农场脱贫致富,成为当时农场经营管理急需解决的难题。广东农垦广前公司在积极探索中强化管理,落实政策,发展思路明确,主导产业巩固,经济快速发展,利润年年攀高,特别是在“两费自理”、“自营经济”和土地管理方面取得了实效。     

深入贯彻三中全会精神加快推进农垦改革发展充分发挥现代农业建设示范作用

一、科学把握农垦改革发展成就,认真总结农垦改革发展经验 改革开放30年来,农垦广大干部职工认真贯彻落实中央决策部署,不断深化经济体制改革,积极扩大对外开放,大力推进经济社会发展,农垦事业发生了翻天覆地的巨大变化。农垦的改革发展,为建立适应市场经济要求的农垦体制机制进行了创造性探索,为支持全国改革、发展和稳定的大局发挥了重要作用,为我国现代农业建设作出了重大贡献,积累了宝贵经验。     

新洋放歌——江苏农垦新洋农场六十年发展纪实

这是一方沸腾的热土，这是一片希望的田野。60年的艰苦奋斗，一个甲子的团结拼搏，几代新洋人前赴后继、执著追求，用勤劳和智慧孕育了这方60平方公里的土地。化腐朽为神奇，变荒芜为绿洲，改变了贫穷和落后，创造了文明和财富。在一张白纸上写出了最新最美的华章，绘出了最新最美的壮景，农工综合经营，多种经济成分共同发展，经济效益显著，社会事业全面进步。     

发展民营经济促进经济腾飞

近年来,在省委、省政府的正确领导下,我省民营企业以其特有的活力,呈现出持续快速增长、总量规模扩大、涉及领域不断拓宽、产业结构日趋合理、竞争能力逐步增强的特点。逐渐成为我省经济发展的新亮点,成为推进经济体制改革、扩大就业、活跃市场,满足人民多样化需求、维护社会稳定的一支重要力量,成为     

促进农垦经济又好又快发展

昆明市农场管理局在党的十七大精神指引下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持把发展作为第一要务,加强企业管理,大力推进农业科技进步、产业结构调整和经济增长方式转变,提高了农垦经济运行的质量和效益,促进农垦经济又好又快发展,发挥了昆明农垦在建设社会主义新农村和现代农业建设中的示范带动作用.     

创新发展理念 推动转型升级 努力实现江苏农垦“十二五”新跨越

一、以新的视角,科学总结江苏农垦“十一五”发展的成绩和经验 “十一五”是江苏农垦发展不平凡的五年。面对国内外复杂的经济形势,江苏农垦继承和发扬农垦精神,抢抓机遇,开拓创新,团结拼搏,垦区经济和社会事业取得长足发展,国有及国有控股企业营业收入和资产总额双双突破百亿元大关,利润总额超过了10亿元。“十一五”成为江苏农垦历史上发展最快的时期之一,江苏农垦的发展迈上了新的历史平台。     

贯彻落实十七大精神促进江西农垦又好又快发展

江西农垦按照十七大提出的发展要求和奋斗目标,在总结经验的基础上,着力构建资源优化配置、经济健康发展、企业持续增效、职工全面增收、社会和谐平安的发展格局,是当前和今后一个时期垦区的中心工作。     

提高认识 扎实工作 坚定推进国有农场办社会职能改革

8月22日,全国农垦国有农场办社会职能改革工作座谈会在成都召开,会议的主要任务是,交流各地国有农场办社会职能改革进展情况,研究改革中的突出问题,统一思想认识,加大工作力度,确保改革顺利推进。农业部党组成员、总经济师杨绍品作重要讲话,要求农垦系统进一步坚定推进国有农场办社会职能改革的信心和决心,准确把握好几个重大问题,扎实做好改革试点工作。现编发讲话主要内容,供各垦区学习贯彻,标题为编者所加。     

加强私营企业财务管理的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化．私营企业迅速发展壮大，已成为促进地方经济发展的重要力量。但是．随着私营企业的发展壮大，企业财务管理较为混乱等问题也日益显露出来．突出表现为会计基础工作差，会计信息失真．内控制度薄弱．财务管理职能没有得到发挥．偷税漏税现象较为严重等。这些问题不仅损害了私营企业长期发展利益．加大了业主的经营风险，也制约了经济发展与社会进步。     

浅析《农作物种子生产经营许可管理办法》对促进种业发展的作用

《农作物种子生产经营许可管理办法》（以下简称新《办法》）于2011年9月25日起正式实施。笔者作为一名从事种子管理工作多年的一线人员,在工作过程中一直遵循《中华人民共和国种子法》,按照2001年颁布的《农作物种子生产经营许可证管理办法》（旧）中的规定严格执法。结合实际操作,感到作为工作执行标准性文件的原《办法》当中,有一些细则已不太适应当前社会经济的发展,