试论高校管理干部面向知识经济的观念体系

知识经济以现代科学技术为核心，以知识和有效信息的生产、传播和创新为基础，以现代信息网络为血脉，对创新的依赖程度更加明显，是一种充分知识化的经济。作为高素质人才的“摇篮”和知识创新“发动机”的高校，担负着为知识经济时代培养人才的重任。因此，高校除了必须配备先进的教学科研设备和高素质的教师队伍、管理队伍外，更为关键的是要树立面向知识经济的办学理念。这就要求高校党政管理干部必须具备适应知识经济时代要求的政治素质和科学文化素质。(一)树立知识本位的观念当前，受封建传统思想和西方腐朽思想的影响，“官本位”和…     

试论加强林业会计职业道德建设的对策

会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益体和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。林业单位的会计人员一般管理的是林业财政资金和林业专项资金,资金使用的优劣直接影响着林业行业的诚信、林业行业的形象、整个林业行业风气和林业工程项目完成质量,因此,加强林业会计职业道德建设极其重要。那么,怎样加强林业会计职业道德…     

铸就特殊素质提高实战水平

森林公安是国家公安机关的一个专业警种，是一支担负着保护森林资源安全，维护林区社会治安秩序，打击破坏森林资源违法犯罪活动等重要职能的治安行政和刑事司法力量。建设一支高素质的森林公安队伍，为林业经济和社会发展创造一个稳定、良好的环境，是森林公安机关的责任和使命。这就要求森林公安民警不仅要具备良好的政治素质、业务素质和文化素质，还应具备良好的警务技能和体能素质。针对目前我国森林公安工作的现状，本文就如何提高森林公安民警的实战水平谈点自己的看法。     

浅议现代物业管理人员的必备素质

物业管理是近几年随着我国房地产业的发展而迅速兴起的新行业。随着物业管理行业竞争的日益激烈，社会将需要大批高素质的物业管理人才。现代物业管理人员必须树立四种意识、掌握四类知识，具备五种能力。     

林业企业需要高素质劳动者

林业企业不仅需要有较高专业水平的科技和管理人才，也需要有专业技能和良好职业道德的高素质的技术工人。大力加强职工教育和培训工作，提高林业职工职业道德和技术职能素质教育，培养高素质劳动者，成为林业企业当前的一项重要工作。     

《思想品德与职业道德教程》教学初探

江泽民同志在党的“十五大”报告中强调:“建设有中国特色的社会主义,必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持。培养适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。”高等教育的根本任务就是培养高素质的人才,而在诸多素质中,思想道德素质是最重要的素质。我校采用的《思想品德与职业道德教程》是东北大学出版的高等职业技术教育系列教材。这部教材运用了哲学、历史学、社会学、伦理学、心理学等学科知识,多角度、全方位探讨大学生思想品德修养…     

公安院校选修课课程思政建设路径

2016年12月,习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出:“要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。”此后,教育界对于课程思政的认识不断深化,高校也围绕“三全育人”理念持续开展了多种课程思政的理论与实践研究。公安院校人才培养的质量关系着公安队伍的素质和公安事业的发展,公安工作的特殊性与复杂性要求公安院校学生必须具备过硬的思想政治素质与警察职业道德。由于对课程思政重要性的认识不断提高,全国公安院校纷纷开展课程思政教学实践研究,大多是基于必修课开展的实践研究,例如“网络安全管理”“刑事诉讼法学”“刑法学”“大学英语”等课程。     

提高山区林业职工素质的几点建议

随着社会的发展,企业对人才的需求越来越高,林业企业更是如此。如何大力加强职工教育和培训工作,提高林业职工职业道德和技术水平及工作能力,培养高素质劳动者,成为林业企业当前的一项重要任务。     

浅谈林业基层党务工作者应具备哪些素质

一名优秀林业基层党务工作者应有的能力和素质,是我们从事林业基层党务工作的同志必须具备的。现结合工作实际,谈几点体会和粗浅的认识。一、政治思想素质方面政治思想素质是林业党务工作者     

对加强公安院校学生素质教育的思考

素质教育是对全面发展教育的思想深化和完善,是全面发展教育思想的具体落实与丰富.德、智、体、美、劳5项基本素质,相互促进从而落实与丰富了全面发展的素质教育思想. 培养和训练高素质的人民警察,是公安院校一切工作的出发点和落脚点,而要实现这一目标,必须全面推行素质教育.公安院校素质教育有其独特的内涵,即强调培养具有专业知识的实用性人才,强调培养崇高的职业道德和职业精神,强调培养良好的身心素质和职业素养.公安院校实施素质教育必须注意的问题：把德育放在首位,注重学生个性发展,培养学生良好的心理素质,培养学生的创新能力,建设高素质的教师队伍和学生管理干部队伍.素质教育的根本目的：要使学生学会做人,学会做事.     

林业企业特种作业人员安全技术培训方法

林业企业特种作业人员安全技术培训工作是企业劳动管理的重要组成部分,是提高特种作业人员安全素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一。因为特种作业比一般作业容易发生人员伤亡事故,作业过程中不仅对操作者本人,而且对他人及周围设施的安全也可能造成重大危害,所以特种作业人员安全技术培训是防止事故发生的主要途径之一。特种作业人员属于技术工人,特种作业工种繁多,其安全生产专业知识涉     

中等林校培养学生敬业意识初探

中等林校培养学生敬业意识初探湖南林业学校肖正仁敬业意识，是因从业者对所从事的职业活动价值的认识而产生的一种职业情感。工作态度，是对事业不断探索、奋斗的精神，即从业人员的事业心、责任感。敬业精神属职业道德范畴，是职业道德的基础，是人的思想道德素质的有机...     

新形势下科技期刊编辑应具备的基本素质

编辑的工作是期刊出版工作的中心环节，编辑的素质和能力对期刊的质量有着至关重要的影响。在当前新形势下，科技期刊工作对编辑提出了更高的要求。一名高素质的科技期刊编辑要有高尚的职业道德与敬业精神;要有把握论文稿件质量的水平，包括具备一定的专业知识，做好论文的初审工作，组织优秀稿源，严把审稿关;要有较强的编辑加工业务能力，确保高质量科技期刊的按时按量出版;还要熟练地掌握计算机网络知识，具备一定的外语水平。编辑只有不断提高自身的综合素质，才能适应新形势下科技期刊工作的需要，增强期刊的竞争力。     

矿井机电事故的成因及防治研究

矿井机电事故产生的原因是多方面的,包括操作人员的操作水平和素质水平、设备的保养和维护、企业的安全投入、设备的检查检测等多方面的因素。在实际生产过程中,为有效的防治事故的发生,要采取相应的防治措施,做好机电操作人员的安全教育以及专业培养,加大安全投入,加强机电设备的维护和保养,建立健全企业的安全管理的制度,避免事故的发生。     

勘测设计企业档案管理思想与制度探究

档案工作制度是人们从事档案工作中必须遵守的规定、准则、方法、程序的总称。勘测设计企业档案管理制度既是一种企业档案管理制度,同时也是一种管理思想与实现方式的体现。本文探讨了勘测设计企业档案管理的基本思想以及管理制度分析,为管理好这些重要的企业档案信息资源提供参考。     

论公共关系人员应具备的基本素质及其培养

随着改革开放的进一步深入，现代公共关系在我国迅速发展起来，公共关系人员的地位和重要性也随之不断提高．努力提高公共关系人员的素质成为当务之急。公共关系人员必须具备一些特殊的公共关系职业素质，本文就此进行了论述。     

浅析当前海洋环境监测人员素质

指出了海洋环境监测是监督管理海洋环境的重要手段,与海洋环境保护工作的有序开展、海洋资源的开发利用以及海洋经济的可持续发展息息相关,为了满足海洋环境监测事业的发展需求,必须加强海洋环境监测人才队伍建设,不断提高监测人员的综合素质。对当前海洋环境监测人员应具备的素质及提升素质的途径进行了探讨。     

企业情报用户需求及服务对策

用户服务工作是企业情报工作的重要内容和中心环节。努力提高用户质量,最大限度地满足用户的各类情报需求,是企业情报部门必须认真考虑和切实解决的重要问题.加强对情报用户及其需术的研究,对提高企业情报部门的服务效果有着十分重要的意义.企业情报用户分类企业情报用户系指企业内部在生产、管理、科研及其他各种活动中需要利用情报的个人和组织。根据用户的职业因素,可将企业情报用户分为以下五种类型。每一种类型代表一种类型的用户群体,包括个人和组织。企业情报用户的五种类型是:1.决策、管理人员,从事企业经营决策     

小议林木种苗质量技术监督

林业的发展带动了种苗事业的发展，随着西部开发和重点生态治理区重点工程造林项目的实施，林木种苗的任务更重，要求也更高了。现就我区如何努力建设高素质的林木种苗质量技术监督队 伍，作几点粗浅探析。 一、抓好各级领导班子和干部队伍建设。以抓好思想政治建设带动和促进组织建设、作风建设和制度建设。提高广大干部，特别是领导干部素质，做到政治强、业务精、作风硬、纪律严。 二、自治区和盟市两级种苗管理部门要建立一支高素质的种苗质量技术监督管理队伍。通过公平、平等、竞争、择优的原则，把那些政治素质和业务素质比较高、…     

企业文化与人力资源管理

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。