浅析林业院校毕业生就业问题

随着改革开放的步伐不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，大、中专毕业生由过去的国家“统一分配”转向“双向选择、自主择业”的就业分配形式。昔日林业院校的毕业生有三分之二以上被分配到林业系统工作，其中大多数毕业生充实到林业基层第一线。可近几年来，林业院校的大、中专毕业生的就业几乎大多数都走向沿海城市，走向市场经济比较活跃的行业和非林业性质的企事业单位……这样长此下去，将导致林业技术革新、林业生产力的提高后继乏人，严重影响林业事业的蓬勃发展。针对这一问题，不能不引起我们的高度重视。影响林业院校的大…     

采取强力措施铺设就业之路

随着国家招生分配制度的改革,毕业生的就业指导工作被提到了学校的重要议程,做好毕业生的就业指导工作,对促进学校的长期发展,提高学生的综合素质,深化教育教学改革,维护社会稳定有     

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题林业部人事教育司戴栓友为了进一步深化高等林业院校毕业生就业制度的改革工作，保证林业教学、科研、生产单位，特别是边远地区、重点林区和林业基层单位对毕业生的需要，林业部人事教育司于１９９６年７月至８月组织有关单...     

从大学毕业生就业市场的变化谈高校的教学改革

随着招生与分配制度改革的不断深入,过去那种大学一毕业就能直接去单位报到的时代,己经一去不复返了。大学毕业生就业实行“双向选择”,不仅用人单位获得了挑选人才的自主权,而且毕业生有了选择工作单位的自主权。但在用人单位和大学毕业生双方获益的同时,也出现了矛盾的局面:一方面大学毕业生苦于找不到合适的单位,另一方面用人单位抱怨缺乏需要的人才。针对这一新情况,加快高校教学改革以培养社会急需人才就显得十分重要和必要了。     

某高校消防工程专业毕业生就业情况分析

对某高校消防工程专业2007-2012年毕业生就业信息资料进行了归纳总结,详细分析了其就业去向,以便了解当前就业形势以及社会对消防人才需求的变化趋势,提出能够适合并促进本专业毕业生就业工作的具体措施与建议,为在校大学生的就业指导提供参考依据。     

高校毕业生的就业探索

本文分析了教育与就业的关系,以及高校毕业生就业困难的原因,然后从政府、高校和毕业生自身三方面提出了解决就业问题的途径。     

浅议地方林业院校毕业生就业及配套改革措施

地方林业院校的毕业生就业工作应从其自身的地位和任务出发，进行综合配套改革。首先应抓好专业调整和学科建设，培养适销对路人才；要把招生同毕业生就业工作结合起来，加强对毕业生的思想政治工作和就业指导工作，把竞争机制引入毕业生就业工作，建立有地方林业院校特色的毕业生就业分配运行机制。     

北京林业大学农林经济管理专业2004级本科毕业生就业情况的调查分析

农林经济管理专业是北京林业大学历史悠久的品牌专业和特色专业。为了促进该专业的建设和发展,该文采用问卷调查法,对北京林业大学2004级农林经济管理专业本科毕业生的就业情况进行了调查,并运用SPSS软件对问卷进行了统计分析,既阐述了该专业毕业生所应具备的就业竞争力,也针对所发现的主要问题提出了相应的对策建议,包括构建学生与专业良性互动的和谐关系、加强专业特色建设、处理好专业学习和综合能力培养与社会实践的关系、创新人才培养模式等。     

心理素质对大学毕业生就业的影响

心理素质对毕业生的择业目标,择业过程和职业适应都有直接影响。培养大学生的综合素质,建立良好的情绪情感,锻炼坚强的意志,是提高毕业生良好心理素质的基本途经。     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。     

对森林公安院校毕业生就业指导工作的思考

在我国目前面临巨大就业压力的大环境中,高校毕业生就业率日益成为社会关注的焦点和评价学校办学质量最重要的衡量指标。教育部、公安部、人事部、劳动保障部在《关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[2002]19号)中明确指出:“对教学质量不高,专业设置不合理     

关于高职院校毕业生就业法律意识的思考

本文就高职院校毕业生在求职就业过程中存在的法律意识问题,诸如劳动合同意识不强、法律维权意识淡薄、违法意识存在盲点等问题进行了分析,指出了问题存在的原因,并提出了相关建议,以期有利于高职院校毕业生正确就业法律意识的形成。     

理工院校人文专业毕业生就业途径探讨

随着高等学校不断扩大招生规模，当前大学毕业生就业的总体形势已呈供过于求的态势。不少高校已意识到，培养高素质、强能力的具有竞争优势的人才既是毕业生适应“自主择业”改革的需要，又是开辟和拓宽就业途径的关键。本文从分析高校大学生择业面临的现状入手，着重探讨了理工院校人文专业如何发挥自身优势，有效地进行提高素质、增强创新精神的教学改革，以增强人才的竞争力，广开就业途径。 （一）目前高校毕业生就业工作面临的挑战 近几年，一方面高校招生规模迅速扩大，就学人数急剧增加；另一方面社会人才需求市场逐渐缩小，大学毕业…     

辅导员开展毕业生就业指导工作初探

随着中国高等教育的跨越式发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业难问题已成为社会热点之一。辅导员在工作中要发挥自身优势,熟悉国家相关政策法律,给予学生个性化指导,做好就业跟踪服务工作。     

心理素质对大学毕业生就业的影响

心里素质对毕业生的择业目标、择业过程和职业适应都有直接影响。培养大学生的综合素质,建立良好的情绪情感,锻炼坚强的意志等是提高毕业生良好心理素质的基本途径。     

体验式营销对高校毕业生就业理念的启示

体验式营销作为一种新的营销策略模式,引起了商界的广泛关注.而在教育日益市场化的今天,高校毕业生的就业理念也需要进行相应的转变.体验式营销为高校人才就业提供了一个可供借鉴的思路和方法.     

高校毕业生困难群体就业能力提升研究

基于目前国内外对高校毕业生就业问题研究现状,分析了高校毕业生困难群体就业能力研究的必要性,并有针对性地提出提升高校毕业生困难群体就业能力的策略。     

关于农林类专业毕业生就业工作的思考

随着中国高等教育进入大众化阶段，毕业生就业率直接关系到高校的声誉和可持续发展，无论是学校还是学生个人都遇到前所未有的挑战。该文通过对农林类专业部分毕业生的调查、分析，提出了解决毕业生就业困难的思路和方法。