农民工维权有哪些途径

(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉. (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼. (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼.     

跟包工头干工程受伤,用人单位是否承担责任

<正>【案例】谷某跟随同村的赵某,到某建筑公司承建的建筑工地从事瓦工工作,赵某安排谷某等人维修工地的工人住房和厨房,谷某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,谷某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与建筑公司之间存在劳动关系。仲裁经审查裁决,谷某与建筑公司之间的劳动关系成立。建筑公司对该裁决不服,向法院提起诉讼,请求确认双方之间不存在劳动关系。     

化解劳动争议的方法

我国《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”1.协商协商是指争议双方当事人,在法律允许的范围内,通过协商,相互让步,协商双方的关系,消除矛盾,从而求得争议的解决。2.调解调解是由第三者居间调解,通过疏导、说服,促使当事人互谅、互让,从而解决纠纷。协商和调解是解决劳动争议最方便、最常见的2种方法,但不是处理此类争议的必经程序。3.仲裁申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以…     

跟包工头干工程受伤,用人单位是否承担责任

<正>【案例】谷某跟随同村的赵某,到某建筑公司承建的建筑工地从事瓦工工作,赵某安排谷某等人维修工地的工人住房和厨房,谷某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,谷某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与建筑公司之间存在劳动关系。仲裁经审查裁决,谷某与建筑公司之间的劳动关系成立。建筑公司对该裁决不服,向法院提起诉讼,请求确认双方之间不存在劳动关系。     

劳动者维权有哪些途径

劳动者维权主要有以下六条途径。1.协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除争议。2.调解。劳动者与用人单位协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3.仲裁。这是解决劳动争议的主要途径。劳动者可在合法权益受到侵害之日起1年内,向所在地劳动争议仲裁委     

用人单位不执行裁决怎么办?

<正>当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一般情况下,当事人不能直接向人民法院起诉,必须先经过劳动仲裁程序。但有以下几种情况,农民工可直接向人民法院起诉:1.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、当事人的仲裁申请超过时效期     

外出务工需要掌握的法律事项

<正>一、如何化解劳动争议在劳动争议处理程序上,我国实行的是"一裁二审"制度,即劳动关系发生争议后,当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人向仲裁委员会申请劳动仲裁应当提交申诉书,并按照被诉人数提交相应数量的副本。申诉书应当着重阐明仲裁请求和所依据的事实和理由,并且提供相应的证据材料。仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。劳动仲裁的办案期限为2个月,当事人双方或一方不服裁决可在收到裁决书之日起15日内向法院起     

发生劳动争议的解决方式

<正>劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷,目前,我国解决劳动争议的方式有四种--协商、调解、仲裁和诉讼。那么,发生劳动纠纷如何选择解决方式呢? 1、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商, 寻找纠纷解决的具     

正确计算工伤认定申请期限

[咨询]我在遭遇工伤之后向公司协调赔偿,公司认为其与我不存在劳动关系,拒绝赔偿.无奈之下,我就劳动关系申请仲裁.公司基于对裁决不服提起民事诉讼,后又因不服一审判决提起上诉.因仲裁、诉讼耗时7个月,当我申请工伤认定时,工伤认定部门以超过1年申请期限为由不予受理.请问:工伤认定部门的做法对吗?     

劳资合同中约定“不准起诉”是否具有法律效力？

正【咨询】我所在公司在其预先拟定、对全体入职员工适用的劳动合同中规定:因劳动合同引发的一切纠纷,只能通过双方协商或申请劳动行政管理部门解决,不准向人民法院提起诉讼。近日,我与公司解除劳动合同,而公司不同意按照工作年限月工资加倍的方式向我支付赔偿金。我曾表示通过诉讼解决,可公司表示我已经同意"不准起诉",自然不能出尔反尔。请问:我真的无权就此向人民法院提起诉讼吗?     

法律维权好务工

农民工工资被拖欠，如何解决？
　　12316金农热线法律专家介绍，企业拖欠的工资应如数归还给农民工。农民工可以先和公司进行协商解决，如协商无结果，可以走法律途径，但是需要有相关的材料和证据证明农民工与企业之间的劳动关系。如果没有签订劳动合同则很难立案，农民工需要到劳动部门进行登记、调查，有证据之后才能走诉讼的程序。     

法律问答

打工虽未签订合同 发生争议仍可仲裁 张某于2001年到一私营企业工作时,因不熟悉《劳动法》规定未能与业主签订劳动合同。工作将近三年时因业主拖欠工资发生纠纷,张某依据《劳动法》的规定到劳动争议仲裁委申请仲裁。经仲裁委裁决让业主补发拖欠的工资,裁决书送达后,张某与业主在《劳动法》规定的“不服劳动仲裁裁决的可以在十五日内向人民法院起诉”的时间内均未到法院起诉。裁决书生效后,业主也不自动履行裁决事项,为此张某想申请法院强制执行,但张某在与业主发生劳动纠纷前未订有劳动合同和发生纠纷后双方也未订立可以申请仲裁的条款,根据《民事诉讼法》有关规定,法院能否接受执行申请?     

购买的种子出现问题如何维权

问:我在县城的种子站购买了一些种子,拿回家后发现种子有问题,但种子站的人不承认.请问购买的种子出现问题后如何维权? 答:根据《种子法》的规定,农民购买、使用的种子出现质量纠纷后,可通过以下几个途径解决:一是与种子经营者协商解决;二是请农业、工商等部门协调解决;三是向仲裁机构申请仲裁;四是向人民法院起诉.     

工伤后经仲裁达成协议还可反悔吗

编辑同志:我前不久在某家具厂上班时,右手不慎被开榫机打伤致残,经当地劳动争议仲裁委员会调解,用人单位一次性赔偿我伤残赔偿金、伤残医疗补助金及伤残就业补助金共计26000元。我们双方均签收了仲裁调解书,用人单位已将全部赔偿款付给了我。由于我右手致残,现无法找到工作,生活自理能力也受到严重影响。我觉得获赔26000元太亏了。请问:我还可以向用人单位索要赔款吗?读者胡先明胡先明读者:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条规定:“仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得…     

劳动争议中的仲裁申请期限研究

仲裁申请是劳动争议当事人就劳动争议向仲裁委员会提起仲裁的法定期限,劳动争议仲裁申请期限的起算时间为劳动争议发生之日。关于劳动争议案件当事人实体权利的保护应以诉讼时效规定的期限作为标准。     

劳动合同被解除，如何寻求救济？

编辑同志： 我于2003年8月6日被本市一公司聘用．经3个月试用合格．转为正式工。2004年1月我结婚。同年5月．我怀孕。10月10日．公司以孕妇不能正常从事工作为由．解除与我的劳动合同。11月1日，我向法院起诉．法院裁定不予受理。我生完孩子后，于2005年5月8日．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再次要求确认公司解除劳动合同行为无效．仲裁委员会查明事实后．裁决驳回仲裁请求。     

农民工如何签订劳动合同

<正>签订劳动合同是维护农民工自身权益的重要手段。如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时农民工要注意以下问题。     

签订工伤协议后还能反悔吗

编辑同志： 我的朋友张某是某企业招用的农民工，在一次生产事故中受伤。企业领导与他协商给了他1万元的补偿。双方签汀了协议。协议中写明，张某今后不得就此事再找厂方。钱领回后，张某一位曾在劳保部门工作过的亲属，劝张某去做工伤鉴定和劳动能力鉴定。于是张某向有关部门提出工伤和劳动能力鉴定的申请，经鉴定为伤残8级，依此他向仲裁部门申请仲裁，要求撤销协议，按工伤保险条例给予工伤待遇。请问。他已按协议拿走了钱，他还能反悔吗？他的仲裁申请能得到支持吗？     

切莫轻言打官司

一般来说,解决纠纷有四种方式:自行和解、有关机关主持调解、仲裁机构仲裁、到法院提起诉讼。前两种方式争议双方或出于相互理解、谅解,或慑于调解人的权威,大家各让一步而相互妥协达成和解,既可缓和分歧和予盾,又可节省争议双方的时间和金钱,缺陷是没有强制力。而后两种方式虽具有国家强制力但争议双方要费大量的时间和金钱,国家也要付出相当的司法资源,这是一种无奈的、最后的选择。看来,协商和打官司,各有优点和缺陷,如何视具体情况作出最佳选择,乃是一门艺术,通过协商,争议各方作出必要让步,最后达成妥协,取得共识,这是人类历史上沿袭几…     

劳动争议申请仲裁勿过期

刘某曾受雇于苏州某建筑装饰公司。2003年2月14日，他左手拇指在施工时被电锯锯断，后经法医鉴定为六级伤残。公司付给刘某医疗费、经济补偿费共9000多元。但在谈到工伤待遇时，双方发生争议。刘某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司闻讯又给了他2500元。刘某得到安抚后遂主动撤回了劳动争议仲裁申请。