供电企业服务文化建设举足轻重

当前各行各业都极为重视企业文化建设，企业文化在企业管理中也发挥着越来越重要的作用。有人将企业文化比作空气，似无影无形，却是企业正常生存、发展的必须；也有人认为企业文化是润滑剂，没有机器那么珍贵，没有齿轮那么有形，但缺了它，齿轮就会损坏，机器就无法运转。比喻虽有不同，但都殊途同归，认为企业文化在企业的生存发展过程中起着不可或缺的重要作用。     

企业文化建设大家谈——以社会主义荣辱观引领供电企业文化建设

胡锦涛总书记倡导的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，代表了先进文化的前进方向，丰富了社会主义先进文化建设的内涵。推进供电企业可持续发展和三个文明建设，要求我们用社会主义荣辱观引领企业文化，把“八荣八耻”贯穿于文化建设的全过程。     

构筑具有行业特色的供电企业文化

1树立全新理念．营造企业文化氛围 树立全新的经营理念和文化理念对供电企业来说．不仅是紧迫任务．而且还是电力全面走向市场的生存与发展之道。在培养创新企业经营理念的同时,供电企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境全面创新．以营造一种新的企业文化氛围。近几年来,我局根据职工的文化需求,投入资金配置了图书室、阅览室、运动场,定期或不定期举办一些文娱体育活动,每年举行职工运动会和文艺汇演。     

企业文化建设大家谈 正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。     

供电企业应重视营销文化

营销文化作为企业文化的一个重要分支，是20世纪80年代中期我国提出建立市场经济以来，在营销领域里出现的一种新型文化，是企业现代营销管理的一种新思想，新理念。充分认识营销文化在县级供电企业中的地位和作用，对促进供电企业的三个文明建设，提高企业的经济效益，无疑具有十分重要的意义。     

解析供电企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力、硬动力,企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。县级供电企业作为国家电网公司的最基层单位如何做好企业文化建设,保持与国网公司核心价值观一致是县级供电企业的重要工作。     

福建省电力公司全力推进县级供电企业文化建设

2006年12月1日，福建省电力公司首次县级供电企业文化建设交流推进会在永安市召开。会议总结了福建公司系统县级供电企业文化建设工作取得的成绩，交流了经验，展示了成果，对下一阶段进一步加强企业文化建设工作进行了部署。     

新形势下电网企业诚信建设的思考

国家需要诚信，企业更需要诚信。诚信乃企业立足、固根、浚源之本。国家电网公司市场营销会议明确将优质服务提到生命线的高度，体现了新时期电网公司推进诚信建设的决心。作为地、市级供电企业，如何开展诚信建设，更好地服务社会和客户，是我们当前必须认真思考的一个问题。     

徐州供电首家企业文化建设评估完成

11月10日，由徐州供电公司组织对新沂供电公司企业文化建设评估诊断的报告顺利完成。这是该公司首次运用自己编制的评估模式开展的企业文化诊断评价活动。据了解，此举在全省电力系统也是第一家。     

以人为本 促进供电企业安全文化建设

安全文化是保障人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让每个员工都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。     

企业文化建设是企业管理重头戏

企业是一个经营实体，企业文化反映着企业的物质文化和精神文化，是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则，它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想；通过建立和完善企业的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以规范企业员工的行     

以特色品牌文化推动企业科学发展——诚信积淀管理厚度——巢湖供电公司诚信文化建设侧记

2010年初，安徽电力巢湖供电公司召开新年第一次大会——2010年安全生产工作会议。会上，11名诚信员工和11个诚信班组受到隆重表彰，部分诚信人物做了典型事迹发言。此举，进一步激发了诚信员工献身企业的自豪感、荣誉感和成就感。     

创新企业文化 创建和谐供电——叶县电业局企业文化建设侧记

<正>叶县电业局长期以来,一直把安全文化作为企业文化一项重要内容来抓,注重发挥导向作用,为企业安全生产营造了良好舆论环境和思想基础有人把企业比作"爬坡的球",如果没有一个支撑力她就会下滑,这个支撑力就是企业文化。2006年以来,叶县电业局将企业文化融入企业建设之中,不断激发职工的工作热情,使企业得到不断发展,在客户中树立了良好的企业形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。     

走出建设一流供电企业的误区

实践已经证明,建设一流供电企业是增强县级供电企业综合素质的有效手段。通过这种手段,供电企业无论是管理水平、电网建设。还是职工精神面貌均发生了可喜的变化。但是,在建设过程中,部分单位对建设一流供电企业存在一些错误认识。现作如下剖析。     

强化县级供电企业执行力建设

执行力低下是企业管理中最大的黑洞。工作部署不落实等于零,落实不力、执行不力往往事倍功半,枉费心血,也属徒劳。农电企业怎样在深化体制改革的新形势下做出更大的业绩,首当其冲要探讨和研究的是企业的执行力。因为到位的执行力是助推器,它能推动企业快速地发展壮大。     

以人为本 创建一流企业——北京顺义供电公司

~~以人为本 创建一流企业 北京顺义供电公司     

企业文化在企业管理中的作用及建设研究

随着企业市场的不断发展，企业所面临的竞争也越来越激烈，如今，企业之间的竞争也涉及到了企业的文化。为了能让企业能有更好地发展，可以加大对企业文化的建设。为此，文章将针对企业文化在企业管理中的作用和建设进行研究，供相关人士进行参考。     

供电企业应注重加强诚信建设

科学发展观就是以人为本,实现全面、协调、可持续发展.作为供电企业,需要全面准确地理解把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,切实把思想认识统一到科学发展观上来,努力抓好电力安全生产.笔者对如何把握科学发展观、抓好电力安全生产谈点浅见.     

坚持“五个创新” 建设供电企业服务文化

<正>供电企业服务文化,是以创造客户满意、赢得客户忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。随着电力体制改革的新形势,黄岩供电局不断在创新上下工夫,建设国家电网公司"四