高校图书馆的信息资源共享的研究

分析了高校图书馆信息资源共享存在的问题,探讨了高校图书馆文献资源共享的基本模式,并提出了高校图书馆信息资源共享的建设措施.在网络环境下,高校图书馆的信息资源共享不仅能够避免信息资源的重复建设,也可以解决经费不足的难题,图书馆馆藏资源得以持续性发展.     

面向企业的高校图书馆信息产业化探析

高校图书馆面向企业实现信息产业化,既有利于企业技术创新,提高市场竞争力,也有利于高校图书馆自身的发展.在对高校图书馆面向企业实现信息产业化的必要性、可行性做了简要论述后,文章对实现信息产业化的途径做了初步构想.     

刍议高校图书馆的信息素养教育

文章阐述了信息素养的概念,强调高校图书馆在信息素养教育中的地位和作用.并对高校图书馆如何开展信息素养教育提供了一些合理化建议.     

面向读者需求的高校图书馆信息资源建设

信息资源建设是高校图书馆赖以生存的基础,其根本目的是为了使信息资源得到有效利用,以满足读者的信息需求.本文在对高校图书馆读者信息需求现状分析的基础上,提出从实际出发,建设高校图书馆信息资源的五种途径.     

论馆员的信息素质与高校图书馆核心竞争力的提升

介绍了信息素质的概念,浅析了影响图书馆核心竞争力的主要因素,论证了高校图书馆馆员信息素质和提升高校图书馆核心竞争力之间的关系.     

信息整合模式下高校图书馆借阅服务的优化

介绍了高校图书馆借阅服务中的问题,提出信息整合是优化借阅服务的有效途径.提出由6部分构成的高校图书馆信息整合模式,并对整个信息整合的运转流程作了介绍.针对前面提出的问题,论证了高校图书馆的信息整合能够有效地解决借阅服务中出现的问题.同时还引申出内外资源的整合将是未来高校图书馆的发展方向.     

高校图书馆微信平台移动信息服务的信息生态学研究

以39所“985工程”院校作为研究样本,分析高校图书馆微信平台移动信息服务现状,归纳高校图书馆微信平台移动信息服务功能结构图。从信息生态学角度分析高校图书馆微信信息生态系统的构成要素,指出高校图书馆微信信息生态系统是由信息人、高校图书馆微信信息和高校图书馆微信信息环境三要素构成,构建金字塔式高校图书馆微信信息生态系统模型。     

基于读者行为的高校读者信息素质教育——以西班牙的大学图书馆为例

读者信息素质教育一直是高校图书馆工作的重点,随着信息技术的发展,高校图书馆的读者日益呈现出新的特点,针对这些特点,西班牙的大学图书馆在进行读者信息素质教育时采取了一些新方法,对中国高校图书馆信息素质教育有很大的启示,中国高校图书馆应改进现有信息素质教育的缺陷,找出适合读者新特点的信息素质教育的方法.     

高校图书馆参与东盟信息服务机制探讨——以广西民族大学图书馆为例

以广西民族大学图书馆为例,从创造社会价值、提高社会地位、实现资源共享三方面论述高校图书馆参与东盟信息服务的作用及意义;并分析高校图书馆参与东盟信息服务具备文献信息资源、专业人才及交流合作的优势,由此提出高校图书馆参与东盟信息服务应从保障、协调、激励等方面进行机制构建.     

试论高校图书馆读者权益保护

阐述了图书馆读者权益的概念,指出高校图书馆读者权益应包含信息公平权、时空保障权、免费使用权、信息知情权、安全保障权、培训辅导权、批评建议及检举监督权、隐私权等内容,揭示了在高校图书馆应通过加快图书馆立法、加强读者法制意识、加强文献信息资源建设和加强馆员素质等方法,以达到较好地维护高校图书馆读者的权益的目的.     

西部地区资源开发利用中的制约因素及对策探讨

西部地区矿业和能源开发已经成为其国民经济发展的重要支柱产业,但受到自然、经济、社会及环境等一系列因素的制约。为此,应加强资源管理,完善资源性产品价格形成机制,实施绿色矿业和能源开发模式,推进循环经济发展,加强环境监管,建立完善生态环境与资源补偿机制,减小资源开发负外部性,明晰资源产权,加强地质灾害防治,加强资源环境领域国际交流等,以增强西部地区可持续发展能力。     

论公共人力资源的能力建设与开发利用

公共人力资源的开发利用与人力资源的能力建设之间有着极为密的切关系,人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件,人力资源的开发利用成为其能力建设 的动力,应在公共人力资源的开发利用中推进公共人力资源的能力建设。     

中国21世纪水资源与农业可持续发展

针对我国水资源短缺、时空分布特点和农业发展现状,提出水资源宏观调控与区域管理、水资源节约型发展道路和多水资源综合开发利用三大方略,保证我国农业可持续发展,解决我国食物安全问题,实现我国２１世纪可持续发展战略。     

区域水资源优化配置模型及应用研究

按可持续发展的要求,分析了已有水资源优化配置研究的不足,根据区域水资源优化配置的含义, 以有限水资源综合效益最大为目标,考虑水源可供水量、用户需水量和水环境与经济系统协调发展等约束,并在体 现可持续发展原则的基础上,建立了区域水资源优化配置模型。最后用该模型进行了河南省三门峡市区1999年 75％保证率下的水资源优化配置研究,并对求解结果进行了合理性分析。     

科学发展观理论指导下的高校人力资源管理创新

“以人为本”是科学发展观的本质和核心。如何在高校人力资源管理中贯彻科学发展观是高校必须重视的问题。本文以科学发展观理论为指导,阐述高校人力资源管理意义及人力资源管理的发展趋势,提出构建高校人力资源管理的新机制。     

专题书目全文数据库建设探讨

当前我国应加强数字化信息资源的建设、共享和利用，包括文献信息资源的数字化和数据库资源的开发利用，尤其是应把数据库产业作为开发信息资源的重点来发展，实现信息资源的充分共享。本文在开发专题书目全文数据方面作了一些探讨。     

关于资源型城市的国内研究综述

由于资源枯竭和制度等原因,我国大多资源型城市陷入资源和经济的双重困境,如何实现可持续发展成为资源型城市急待解决的问题。国内学者对资源型城市的研究主要集中在分析资源型城市的属性以及描述资源型城市面临的困境并提出转型模式和发展对策。     

森林资源培育的重要性分析

如何合理利用森林资源,遵循其生长发展的自然规律并进行合理有效的经营,不断提高森林资源的质量和总量,促进森林资源的健康持续发展,是通过培育森林资源来不断实现的.     

安徽省农村人力资源的现状与开发策略

从近几年来看,安徽省农村地区的经济发展速度较慢,城乡差距不断扩大,农村人力资源开发是影响农村发展的一个非常重要的问题。开发农村人力资源,提高农村人力资源素质,是解决"三农"问题的重要途径。安徽省农村人力资源数量巨大,但素质较低,结构不合理。论文针对安徽省农村人力资源的现状,从完善农村教育体系、促进农村人力资源转移、优化人力资源环境几个方面提出了对策建议。教育是开发人力资源的主要手段,通过加强农村教育培训,提高农村人力资源的综合素质。通过加快农村人力资源的合理流动,促进迁移性开发。通过完善农村社会保障制度,提高农村人力资源的保障水平。论文对于加强安徽省人力资源投入,最终实现人力资源强省的目标具有一定的意义。     

浅析图书馆人力资源的开发与管理

人力资源是图书馆最主要的资源，其开发与管理将对图书馆事业及整个社会的发展起着重要的推动作用。文章分析了目前图书馆人力资源开发与管理中存在的问题与不足。阐述了人力资源开发的新理论．提出了现阶段图书馆人力资源开发与管理的新途径。