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北京农村社区图书馆发展现状分析 总被引：2，自引：0，他引：2
通过北京密云县、朝阳区、门头沟区、通州区、怀柔区和平谷区6个区（县）下属各乡镇的107个农村社区的问卷调查研究,分析了北京农村社区图书馆的发展现状,找出了目前影响北京农村社区图书馆发展的原因和障碍。 相似文献
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农村社区图书馆管理模式研究 总被引：4，自引：2，他引：4
廖腾芳 《农业图书情报学刊》2003,(2):32-34
作者通过对乡村社区图书馆文献采集、分类编目、读者资源 、资金筹集、流通阅览管理的研究，提出了乡村社区图书馆的管理模式，并认为管理的关键是增加图书馆的造血功能，使之能以馆养馆，实现乡村社区图书馆的繁荣与发展。 相似文献
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新农村建设背景下西部农村社区图书馆建设的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
农村社区图书馆建设是加强农村精神文明建设的重要载体,对新农村建设具有重要的意义。西部农村社区图书馆建设存在农村集体经济基础薄弱、阵地建设落后、专业人员匮乏、观念滞后等现实问题。创新图书馆建设模式,优化布局,创新服务方式,完善服务内容是有效的建设途径。 相似文献
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徐梅 《农业图书情报学刊》2012,24(1):24-28
当前,农村社区图书馆的发展速度不断加快、建设规模不断扩张,在注重发展速度和发展规模的同时,急需加强图书馆内涵建设。农村社区图书馆可以利用国家和地方政府促进农村经济社会和文化发展的优惠政策,大力加强图书馆软硬件和管理制度文化建设,进一步提升服务形式、服务内容和服务层次,引导并指导农民读书,提高农民文化知识水平和实用技能,进而提升农民整体素质和生活质量。 相似文献
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徐梅 《农业图书情报学刊》2011,23(4):147-150
当前,随着经济社会变革的加深,社会对农民整体素质的要求越来越高。同时,如火如荼的新农村建设也需要一大批有文化、懂技术的高素质新型农民。农村社区图书馆可以利用自身优势在塑造现代新型农民的过程中担当重要作用。目前应着力发挥农村社区图书馆在培养新型农民中的显性和隐性作用,引导并指导农民读书,提高农民文化知识水平和实用技能,进而提升农民整体素质和生活质量。 相似文献
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介绍了企业管理中人事管理的基本特点，建立与设计了人事管理信息系统，得到了相应的程序框图，并对系统进行了评价。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了人力资源管理创新的特征和必要性,提出了人力资源管理创新的措施。 相似文献
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图书馆人力资源管理与改革研究 总被引：4，自引：1，他引：3
王雅贞 《农业图书情报学刊》2003,(6):92-94
随着信息时代的来临和网络技术的应用，人力资源管理越来越受到管理者的重视。本文通过对几年来行政管理工作的总结，探讨了人力资源的科学管理、人才招聘以及激励理论等对图书馆发展所起的作用，进一步阐述了人力资源管理的内涵及特征，提出了图书馆人力资源管理与开发的具体办法。 相似文献
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张兴民 《农业图书情报学刊》2012,24(5):200-202
农家书屋工程是中央统一实施的一项文化惠民工程,目前在全国各地已初具规模。建立农家书屋管理长效机制使其可持续发展,是大家共同关注的问题。文章以农家书屋纳入公共图书馆管理体系为题,与大家共同探讨。 相似文献
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制度建设与人本管理相结合--以我馆为例谈图书馆"人"的管理 总被引：2，自引：1，他引：2
童心成 《农业图书情报学刊》2004,15(1):59-60
以南京审计学院图书馆为例 ,介绍了制度建设与人本管理相结合对职工进行管理的方法。 相似文献
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知识经济时代,乡镇企业迅猛发展,并面临前所未有的挑战,如何使乡镇企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,实施人力资源柔性化管理是其关键因素之一。据此,在对人力资源柔性管理的内涵、作用进行深入分析的基础上,从战略高度论述了乡镇企业组织对农民工实施人力资源柔性管理的意义,并提出乡镇企业柔性化管理农民工的具体对策。 相似文献
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黎枫 《安徽农业大学学报》2005,(3):132-134
本文在对高等学校图书馆人力资源现状调查和分析的基础上，提出了知识经济时代高等学校人力资源建设和管理的策略。人力资源建设应建立起馆员的高度职业责任感;创造有利于提高馆员业务能力和技术水平的学习型图书馆环境;转变馆员的服务观念;充分尊重师生人格;馆员深入用户，提倡服务的相融性。人力资源的管理策略应调整人员结构，实行优化配置;实行聘用制，引入竞争上岗机制;简政放权，实行分级管理;建立严格的考核制度和聘后管理制度;实行激励机制，打破平均分配局而。 相似文献