高校与社区运动资源互联网共享的调查研究--以佛山南海大学城为例

为提高高校闲置运动资源利用率,提升高校的社会服务能力。以佛山南海大学城高校为例,对高校运动资源社区共享、互联网共享的意愿和问题开展了调研。研究发现了高校互联网信息建设、高校运动资源管理机制、高校的社区服务定位等因素制约了高校运动资源的互联网共享进程,并提出了相应的对策。     

高校人力资源激励对策研究

高校人力资源是高校教育资源中的第一资源。本文分析了高校人力资源的内涵和特点,阐述了高校人力资源激励的必要性,提出了高校人力资源激励的若干对策。     

高校档案宣传工作探析

高校档案宣传工作是高校档案工作的重要组成部分,是高校各级领导及广大师生员工了解和认识高校档案工作的一个重要窗口,是高校档案走向公众的一个重要途径.高校档案工作如果宣传不到位,将会影响高校档案的利用率,不利于其发挥凭证作用和情报作用,为全校师生服务.笔者首先阐述了高校档案宣传工作的必要性,接着介绍了高校档案宣传工作的主要内容,最后提出了加强高校档案宣传工作的主要措施.     

新形势下高校财会人员素质探析

结合高校财会工作实际 ,提出了高校财会人员素质要求 ,指出了高校财会队伍现状 ,阐述了提高高校财会人员素质的途径     

高校人力资源激励机制建设之我见

高校人力资源建设水平是判断高校组织管理水平的重要指标,甚至还会影响到高校的发展战略。本文阐述了激励机制基本内涵,分析了高校人力资源激励机制建设的原则,提出了当前高校人力资源激励机制建设中存在的问题,并得出了加强高校人力资源激励机制建设的对策。     

高校改革中稳定工作若干问题的思考

高校在改革中的稳定工作是高校工作的重要内容。本文结合高校治安综合治理的情况分析了影响高校稳定的因素 ,提出了维护高校稳定工作的对策。     

高校财务工作在新会计制度下的创新

随着我国社会主义现代化建设的不断进步,我国的高校教育取得了卓有成效的发展,作为高校管理中一个极为重要的环节,高校财务工作不仅影响着高校的稳步运行,同时也为高校各项工作的顺利开展提供了必要的保障。近年来,新会计制度的诞生对高校的财务工作提出了新的要求。本文将基于新会计制度,对高校在财务工作方面存在的问题进行深入分析,探究了新会计制度对高校财务管理工作的影响,并提出了具有可行性的创新策略,为高校的财务管理工作提供一个参考与借鉴。     

高校辅导员队伍职业化若干问题的思考

从分析高校辅导员职业化的重要性入手,探讨了高校辅导员职业化的基本条件,揭示了高校辅导员职业化面临的主要问题,提出了高校辅导员职业化的实现途径.     

浅谈高校内部控制制度强化

随着社会主义市场经济在高等学校教育领域的推进和高等学校自主权的扩大,高等学校资金来源出现了多元化,资金运用呈现了多方位,也为高校的内部控制带来了许多前所未有的新问题,对高校内部控制制度造成了极大的冲击,使高校内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了.如何加强高校的内部控制,是办好社会主义大学的一个很重要的方面.高校内部控制制度长期以来都是一个薄弱环节,新经济形势下,重视和加强高校内部控制制度刻不容缓.阐述了高校内部控制制度的涵义和目的,分析了目前高校内部控制制度存在的几个主要缺陷,提出了当前加强高校内部控制制度的几点建议.     

浅淡21世纪高校图书馆人力资源管理

21世纪高校图书馆的地位更加重要,对高校图书馆员也提出了更高的要求。揭示了高校图书馆人力资源和人力资源管理的涵义,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源管理应采取的几点措施。     

浅谈高校档案管理发展的历史进程

高校档案管理是整个学校管理工作的一个重要组成部分,它不仅可以为高校教研和评估提供重要的查考依据与凭证,为学校的各项管理工作提供可靠的原始信息,还可以为院校间的相互学习借鉴搭建一个很好的资讯平台。高校档案管理工作随着社会的不断进步、科学技术的迅猛发展而不断地发展。纵观高校档案管理工作发展的历史进程,我们可以从3个阶段进行分析论述,即高校档案管理的昨天、今天和明天。     

CRM在高校图书馆管理中的应用研究

对客户关系管理（CRM）的含义和实现机制进行阐述,探讨了高校图书馆采用客户关系管理的可行性,进而研究客户关系管理在高校图书馆管理中的应用,设计了CRM在高校图书馆管理中的具体模型。     

刍议以人为本的激励机制在高校图书馆管理中的运用

以人为本的激励机制是人力资源管理的重要手段,也是高校图书馆管理的核心,它既是高校图书馆管理永恒的主题,也是永恒的难题。在高校图书馆实际管理工作中,应当综合运用各种激励机制手段,以最大限度地激发馆员的工作热情,从而不断提高高校图书馆的管理水平。     

实验教学与管理

实验教学与管理是高校建设与管理的重要组成部分,它与图书馆建设与管理、信息网络建设与管理构成新时期高校三大建设与管理。实验教学与管理水平是高校综合实力的重要标志。     

论大学内部治理结构的完善与优化

完善大学内部治理结构是构建现代大学制度的基石。结合当前高校内部治理结构中存在权力配置不均衡、章程缺失、缺乏职业化管理等问题进行分析,提出进一步落实高校办学自主权、加强大学章程建设、管理重心下移、管理者职业化等完善大学内部治理结构的措施。     

基于ASP.NET的高校图书馆办公自动化系统的开发研究

基于ASP．NET技术开发的高校图书馆办公自动化系统,具有人事管理、日程管理、文档管理、信息传递等功能,实现了高校图书馆网络化、自动化和协同化的办公,从而提高了高校图书馆的办公效率和管理质量,有效的促进了高校图书馆数字化建设的进程。     

我国大学创建学习型组织的背景与策略

随着我国高校管理体制改革的进一步深入, 原有的管理模式已不能适应当前大学发展的需要。本文通过分析经济、科技、文化等因素给大学管理所带来的深刻变革, 紧密结合我国大学的管理现状以及存在的问题, 提出了我国大学创建学习型组织的方法和策略。     

高校图书馆绩效管理体系建设探究

针对当前高校图书馆绩效管理工作的现状进行分析,从高校图书馆整体工作目标出发,识别在实际的绩效管理中存在的问题与不足,参考各行业绩效管理工作优秀实践,形成针对高校图书馆绩效管理体系建设的改进思路与策略。     

试论高校图书馆中的危机管理

论述了地方高校图书馆实行危机管理的意义及实施措施。     

高校图书馆与大学生用户情绪管理

高校图书馆的服务状况与大学生用户的情绪变化密切相关。情绪管理对于大学生塑造完善人格具有重要作用。高校图书馆应从资源建设、用户服务、用户管理、环境营造、能力培养等方面加强大学生用户情绪管理,其情绪管理的专门方法主要包括进行沟通疏导和实施阅读疗法。