乡村振兴背景下我国农村公共管理型人才开发问题与对策研究

党的十九大提出实施乡村振兴战略,对"三农"工作做出重大决策部署。实施乡村振兴战略,关键要素是人才队伍建设,在推动农村现代化不断发展的今天,农村对于公共管理型人才的需求日渐增长。加强农村公共管理型人才资源开发,使乡村振兴拥有最强劲的内生动力,是促进农业农村可持续发展、推进乡村治理现代化的有效手段。然而,当前农村公共管理型人才的开发仍存在着许多问题亟需解决。本文就我国农村公共管理型人才开发现状进行了简要的分析及研究,发现了诸如农村公共管理人才结构不合理、人才引进难、人才流失现象严重、缺乏有效的人才资源考核激励机制等问题,提出了针对性的对策,以期为农村公共管理人才的开发提供参考。     

云南省村党组织书记队伍建设的调查分析与思考

建设高素质的村党组织书记队伍,是巩固党在农村执政基础、推进社会主义新农村建设的重要举措.近年来,云南省村党组织书记队伍建设成效明显.但是,村党组织书记队伍建设还存在选拔任用不合理、报酬待遇无保障、管理考核不到位、能力提升不系统等问题.改革选拔体制、提高福利待遇、规范考核管理和提升履职能力是加强云南省村党组织书记队伍建设的有效途径.     

农村实用人才带头人示范培训:做法、成效与启示

<正>农村实用人才是广大农民的优秀代表,是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视农村实用人才队伍建设,2003年全国人才工作会议指出,要"加强农村实用人才队伍建设","建立健全农村人才服务体系,努力提高广大农村劳动者的素质,激励农村实用人才快速成长"。2006年的中央一号文件对农村实用人才队伍建设工作提出了明确要求。2007年中共中央办公厅、国     

青岛市农村实用人才队伍建设研究

农村实用人才队伍是建设社会主义新农村的关键力量。文章通过对青岛市农村实用人才队伍存在的总量不足、人才分散、布局不合理和未能完全发挥带动作用等问题的调查与分析,提出需要加强统一规划管理,建立有利于实用人才发展的扶植体系、激励机制、服务平台,以及采取强化培训、引进城市人才到农村创业等措施。     

浅谈南汇区农村实用人才队伍建设的现状及发展对策

农村实用人才是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,只有培养出大批掌握现代农业科技知识的农业人才,才能实现农业增效和农民增收。本文介绍了南汇区农村实用人才队伍建设的基本情况和开展农村实用人才队伍建设工作的主要做法,分析了农村实用人才队伍建设的主要问题及其因,并且提出了加强农村实用人才队伍建设的对策和建议。     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

通过分析中国农村实用人才发展现状,指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题,从人才管理与评价的角度,提出了加强农村人才队伍建设,促进农业科技成果转化与应用的对策与建议.     

乡村振兴战略下盐城市农村人才队伍建设探析

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农政策建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了相关建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

乡村振兴战略下农村人才队伍建设的思考 ——以盐城市为例

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农和建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了思考建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

永靖县农村劳动力结构及实用人才需求调研

通过对永靖县农村劳动力结构、农村人才队伍建设以及在农村人才队伍建设有益探索的介绍,分析了永靖县农村实用人才和农业科技人才队伍建设存在的主要问题,并提出了几点建议。     

杭州市新农村科技创新人才的发展现状与对策

对杭州市新农村科技创新人才的发展情况进行调查,分析当前杭州市农村科技创新人才队伍建设的现状,问卷调查了杭州市农村科技创新人才队伍培养中的问题,为完善农村科技创新人才政策、加强创新队伍建设提出5条建议.     

郧县农村实用人才队伍建设现状与对策

建设社会主义新农村离不开人才的支持和保障。农村实用人才是新农村建设的重要力量,抓好这支人才队伍建设是社会主义新农村成败的关键。农村实用人才活跃在广大农村,植根于农业生产第一线,在引导农业产业结构调整、带动农民增收致富方面发挥着不可替代的作用。在充分调研的基础上,总结郧县农村实用人才队伍建设的现状,分析了存在的问题,提出了加强农村实用人才队伍建设的对策。     

当前农村党支部书记队伍建设的状况与思考

实现农村基层党建"双整双全",是新形势下党建的目标要求。农村党支部书记是实现这一目标的具体执行者,他们的素质如何直接影响到执行力度,因而加强党支部书记队伍建设尤显重要。本文对当前农村党支部书记队伍的现状及问题的调研,提出了加强农村党支部书记队伍建设的对策与建议,即加强农村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励是提高农村党支部书记队伍建设的有效途径。     

关于加强和改进农村支部书记队伍建设的调查与思考

党的十九大明确作出了"加强基层党组织带头人队伍建设"的新部署。因此,建设一支党性强、能力强、责任心强、使命感强的农村党组织书记队伍,既利于当前农村脱贫攻坚全面建成小康社会,又能助推乡村振兴战略实现农村现代化。     

浅谈我省农村实用人才队伍的建设

一、认清形势、充分认识加强农村实用人才队伍建设的战略地位当前,我省农业农村经济步入了新的发展阶段,党的十六届五中全会提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村的重大历史任务。农民是新农村建设的主体,农村实用人才是指具有较高基础知识和生产劳动技能,为促进当地“三农”问题的解决做出积极贡献,得到群众认可的优秀农村劳动者,是新农村建设的带头人。培育新农民,提高农民素质,加快农村实用人才队伍建设,是新农村建设的前提和首要环节,培养造就一大批思想觉悟高、劳动技能强、能带动农民致富的农村实用人才带头人队伍,是建设社会主义新农村的迫切需要,是把人口压力转化为人力资源优势的重要途径,也是促进农民增收,加快农村发展的根本之计。     

对农村党支部书记队伍建设情况的调查与思考

为了贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七届三中全会上指出的“要建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍”的精神,找准当前农村党支部书记队伍建设存在的难点、热点问题,进一步理清思路,分析研究加强农村党支部书记队伍建设的对策,培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推进农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证,在秦安县农村基层干部专修学校举办的天水市新农村建设示范村党支部书记培训班培训过程中及培训结束后,     

固原市农村实用人才队伍建设现状及对策

通过对固原市农村实用人才队伍建设现状及存在问题的分析,结合实际提出了加强领导抓培训、健全功能建基地、强化管理搭平台、创新载体出人才、整合资源促投入等对策,以期为固原市农村实用人才队伍建设提供借鉴。     

农村党支部书记队伍建设存在的问题与对策思考——以山东省蓬莱市为例

加强农村党支部书记队伍建设是提高农村基层组织建设整体水平,推动衣村经济发展,保证农村稳定的基础和关键。而当前支部书记队伍整体素质与新形势和任务的要求相比有不小的差距。如何加强农村党支部书记队伍建设,认真研究和解决工作中的难点问题,显得尤为重要。     

国家颁布农业农村人才规划

在"十二五"开局之年,《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(以下简称《农业农村人才规划》)颁布。这是我国第一个关于农业农村人才队伍建设的中长期规划。在未来的农业农村人才队伍建设中将重点培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才、农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人     

对大邑县农村实用人才队伍建设的思考

农村实用人才是在农村经济社会改革发展中产生并逐步壮大起来的一支重要人才队伍,是农村生产力中最先进、最活跃的组成部分。如何培养和使用好这支队伍,对加快新农村建设步伐具有十分重要的意义。本文就大邑县农村实用人才队伍建设的现状和不足,以及如何培养和建设这支队伍作如下探讨：     

当前农村急需的土壤肥料专业人才及培养策略

目前我国新农村建设正处于传统农业向现代农业过渡,并积极向生态农业推进阶段,需要培养造就一支促进实现农业和农村现代化发展的农村人才队伍,其中土壤肥料人才是当前我国新农村建设急需的人才,如何建设一支高素质的土壤肥料专业人才队伍是促进新农村建设的关键一环。本文通过向相关政府部门、