浅议地方林业院校毕业生就业及配套改革措施

地方林业院校的毕业生就业工作应从其自身的地位和任务出发，进行综合配套改革。首先应抓好专业调整和学科建设，培养适销对路人才；要把招生同毕业生就业工作结合起来，加强对毕业生的思想政治工作和就业指导工作，把竞争机制引入毕业生就业工作，建立有地方林业院校特色的毕业生就业分配运行机制。     

广西林校毕业生就业指导中心启动

今年，我区进一步深化毕业生“分配”制度改革，中专毕业生就业将一律不包分配，实行“不包分配，走向市场，自主择业”的12字原则。这是“分配”制度适应社会主义市场经济条件下用人制度所采取的新举措。为了适应这一变化，帮助、指导、推荐毕业生就业，提高毕业生就业率，广西林校成立了毕业生就业指导中心，热诚为毕业生服务。指导中心的主要任务是，提供就业政策和就业观念的指导；提供自我“推销”技巧的指导；加强与各地、市、县及有关企事业单位联系，推荐毕业生；加强信息收集，及时向毕业生提供人才需求信息。现在，指导中心的同志…     

大学生就业心理分析及就业对策

大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分，是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下，高校毕业生就业工作面临着新的挑战，一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面，我国经济增长方式转变、产业结构调整，也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此，只有用改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。     

高校毕业生就业工作的思路与对策

高校毕业生工作不仅关系到数百万的大学生，更关系到千千万万个家庭，已成为全国人民关注的重要问题。深化就业工作改革、提高就业工作效率是一个与时俱进的课题。该文从“统一和提高认识，重视就业工作”、“进一步建立健全就业指导工作体系”、“深化学科专业结构，探索创新人才培养模式”三个方面，有针对性地对毕业生就业工作进行了深入的研究和探索，提出做好就业工作的一些思路和对策，以提高高校毕业生就业工作的实效，从而真正把毕业生就业工作放在关系学校生存和发展的战略高度来对待，保证毕业生工作的顺利开展。     

完善机制 创新取措全力促进毕业生充分就业

大学生就业是民生工程，事关毕业生切身利益，关乎学校生存发展，寄托着无数家庭的希望，是促进社会稳定的重要机制。学校高度的重视毕业生就业工作，认真学习贯彻上级制定的各项毕业就业制度和政策，加强就业指导，完善服务体系，根据社会需求调整学科、专业结构，紧紧围绕人才培养目标，大力推进教育教学改革，努力提高毕业生培养质量，增强就业核心竞争力，积极拓宽就业渠道，主动与用人单位建立长期的联系，努力实现毕业生充分就业的目标。     

浅论社会主义市场经济条件下加强毕业生就业指导的有效途径

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，高校毕业生就业制度发生了根本的变革，废除了计划经济时期的统招统分制，建立了“双向选择、自主择业”的新机制，为高校毕业生在适应社会、改造社会的过程中，实现自我价值创造了有利的条件，提供了强劲的动力。高校不仅需要为社会主义经济建设培养人才，同时还是人才市场的策划者和参与者。毕业生就业率的高低成为了衡量高校人才培养质量的重要标志之一。因此，如何加强毕业生的就业指导，为毕业生提供准确真实的就业信息，使毕业生能够顺利地走上工作岗位，是高校管理者应当思考的课题。一、加强毕…     

加强高校素质教育提高毕业生就业能力

高等教育的迅猛发展，使成倍增长的毕业生与没有明显好转的社会就业形势之间的矛盾更加尖锐，高校毕业生就业面临着严峻的考验。目前，各级政府的就业政策，各个学校的就业对策，所有毕业生和家长的就业观念没有发生明显的变化，但各用人单位对人才的综合素质比以前有了更高的要求。所以，如果还按前几年的工作思路开展毕业生就业工作，将会遇到极大的困难。作为培养人才的高等学校，必须从长远利益出发，从学生的切身利益出发，抓好素质教育这一关，从根本上解决就业问题。本文就毕业生就业过程中出现的一些问题，结合我校的实际，从加强高校素质教育的角度提出一些粗浅的建议。     

影响高职学生就业的因素分析

随着高校毕业生就业政策改革的深入，高职毕业生的就业面临着来自诸多方面的挑战。通过对广西生态工程职业技术学院近两年毕业生就业情况的跟踪调查，该文指出影响高职毕业生就业的学生自身的因素包括“一爱”，即爱岗敬业；“二实”，即实干苦干、实用技能；“三能力”，即组织能力、管理能力、交流与协调能力。因此，该文认为高职院校应采取以下措施：重视学生思想政治教育；加强学生生产实践能力；提高学生综合素质；注重学生职业行为养成培养等，以提高高职毕业生的就业能力和就业率。     

高校毕业生离校教育路径探析——以山西农业大学园艺学院为例

以山西农业大学园艺学院为例，介绍了毕业生离校教育现状。通过座谈、电话回访、问卷调查以及实地走访调研等方式，分析了该院离校教育中出现的有效离校教育时间较少、常规的离校教育内容单一、离校教育缺乏差异性等问题及其原因。探索了高校毕业生离校教育时间片段化、教育思想活动化、教育学生差异化等新路径，为高校毕业生离校教育的改革创新提供了新方法。教育实践证明，毕业生自身思想政治教育人文内涵显著提升，高校对毕业生的离校教育工作形成长效机制，社会对毕业生责任服务创先争优意识高度认可。     

高校毕业生心理危机防范与干预机制探析

高度重视高校毕业生心理健康问题，是大学生全面成长成才的需要，也是构建和谐社会的需要。本文通过对大学生心理危机进行归因分析和可行性研究，进一步提出了针对性的防范与干预机制，以期化解毕业生心理危机带来的严重危害。     

由招生“并轨”谈毕业生就业制度改革

由招生“并轨”谈毕业生就业制度改革北京林业大学张燕良高等教育体制中的龙头招生“并轨”实施的号角已经全面擂响，１９９７年大多数学校将实行“并轨”招生，按新体制运作。由此，必然引起高等学校在收费、教学、学生管理和毕业生就业等方面的改革，尤其是毕业生就业制...     

“北美枫情杯——2O12届全国林科十佳毕业生评选”启动

2011年6月3日，中国林业教育学会和国家林业局人才开发交流中心召开了“北美枫情杯——2012届全国林科十佳毕业生评选”启动发布会。中国林业教育学会和国家林业局人才开发交流中心于2010年第1次举办了“北美枫情杯——2011届全国林科十佳毕业生评选”活动（以下简称“活动”），共有来自全国数百所涉林院校和林科研究生培养单位、数万名2011届本专科林科专业毕业生和林科研究生参-9。活动的成功举办得到了教育部、国家林业局等部门和单位的高度认可，也得到了社会各界的广泛关注-9认可，促进了2011届林科毕业生的就业工作。     

求真务实办学 严管深教育人——记连家砭林场职工子弟学校

合水林业总场连家砭林场职工子弟学校建于1985年，现有教职工31入，职工子弟164入。辖9个教学班和1所三年制小学。建校19年来，共培养小学毕业生19届800多名，初中毕业生16届400多人。毕业生中考入各类大中专院校200多入。该校先后获得过“祖冲之杯”数学竞赛合水考区第一名；奥林匹克竞赛化学预选赛合水县第二名，并取得全国竞赛资     

毕业生信息全由教委贴上网

2005年北京地区高校共有本专科(高职)毕业生、毕业研究生约15．5万人，比今年增加约3万人。北京市教委发布消息，2004年11月20日至2005年8月5日期间，分阶段为2005届北京地区高校毕业生举办网上“双选”活动，网址为www．bjbys．net．cn。为确保参加网上“双选”毕业生信息的真实性及用人单位需求信息的有效性，参加网上“双选”的毕业生的基本信息是由市教委备案后的学籍数据转入，毕业生落实了接收单位并签订了就业协议后，该生在网上的电子信息将不再显示和被检索。用人单位参加网上“双选”，首先要通过资质审核，并确定需求信息的有效时间，过期的将被清除。     

浅析林业院校毕业生就业问题

随着改革开放的步伐不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，大、中专毕业生由过去的国家“统一分配”转向“双向选择、自主择业”的就业分配形式。昔日林业院校的毕业生有三分之二以上被分配到林业系统工作，其中大多数毕业生充实到林业基层第一线。可近几年来，林业院校的大、中专毕业生的就业几乎大多数都走向沿海城市，走向市场经济比较活跃的行业和非林业性质的企事业单位……这样长此下去，将导致林业技术革新、林业生产力的提高后继乏人，严重影响林业事业的蓬勃发展。针对这一问题，不能不引起我们的高度重视。影响林业院校的大…     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近年来，我国人才市场竞争日趋激烈，大学生就业形势日益严峻，就业压力越来越大。据统计显示，2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70％。2010年，中国高校毕业生人数又再创新高，达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，而求职人数又在不断增加，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。     

教育部副部长吕福源强调:就业率是体现学校办学水平的重要指标

在前不久召开的２００年全国普通高校毕业生就业工作研讨会上，教育部副部长吕福源说，２００１年普通高校招生的规模可能突破２００万，预计 ２００５年全国高等教育在学人数将达到 １６００万，３至４年后全国每年的普通高校毕业生将突破３００万人。但是，目前高校毕业生的就业率还不高，全国本专科毕业生的平均就业率只有８０％，就 业压力仍然比较大。 吕福源指出，今后要把就业率作为评价学校办学水平的重要指标向社会公布。 针对目前普遍存在的专科以下毕业生就业率低的问题，吕福源说，并不是社会不需要人才，而是一些专科学校的办…     

对大学生求职心态的调查分析

对大学生求职心态的调查分析北京林业大学全海，李芳，于翠霞高等教育体制改革是一项系统工程。招生制度、教学、管理体制和毕业生分配制度的改革必须相互衔接，彼此配套。探索市场经济对大学生求职心态和择业观的影响，研究毕业生就业制度改革，对于沟通学校与用人单位的...     

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题

高等林业院校毕业生就业的现状及存在的主要问题林业部人事教育司戴栓友为了进一步深化高等林业院校毕业生就业制度的改革工作，保证林业教学、科研、生产单位，特别是边远地区、重点林区和林业基层单位对毕业生的需要，林业部人事教育司于１９９６年７月至８月组织有关单...     

教育之窗

教育之窗国家级重点中专———广西林业学校２００２届毕业生双向选择会邀请函广西林业学校２００２届毕业生一览表序号１２３４５６７８９１０１１尊敬的贵单位领导：您好。广西林业学校致函贵单位，诚挚邀请您在百忙中抽时间参加我校２００２届毕业生“双向选择”大会。２００１年我校成功地举办了首届毕业生双向选择大会，共有９０多家用人单位到校参会。正是你们求才的激情，燃起了校园莘莘学子求知的欲望；也正是你们的到来，广西林校才显得更加亮丽多彩。在此，我们再次向各兄弟单位和各位与会代表表示衷心感谢。２００２年６月１９日…