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通过分析科研事业单位人力资源开发利用的重要意义、科研事业单位在人力资源开发利用工作中存在的问题及产生问题的原因,提出了树立科学的人才管理观念,建立科学的选人用人机制、人才激励机制、评价制度体系等对策,为推进科研事业单位人力资源开发利用工作提供参考。 相似文献
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开发利用废纸资源前景广阔一、造纸的原料。国外利用1吨废纸可再生800公斤新纸,并可节约木材4立方米、纯碱400公斤、标准煤400公斤、电500千瓦时、水470吨,使成本大大降低。日本开发成功以废纸和甘蔗渣为原料造纸新技术,这类纸张可广泛用于复印、印刷... 相似文献
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文章分析了甘肃省人力资源现状及存在的问题,提出了甘肃省人力资源开发的措施。以营造良好的人力资源开发环境为突破口,充分发挥政府、企事业单位和个人的作用,稳定本省人力资源,引进省外人力资源,发展教育,与就业和创业相结合,完善人力资源统计评估制度。 相似文献
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林芝地区水利资源开发利用前景及展望 总被引:2,自引:1,他引:1
1 林芝地区水利资源现状地处藏东南的林芝地区 ,在福建、广东两省的对口支援下 ,城镇建设、工农业都取得了长足发展。然而电力的不足严重制约了该地区经济的全面发展 ,地区首府八一镇所用电是 196 7年建设成的八一两级电站提供 ,装机容量 6 85 0kW ,年发电量430 0万kWh ,后虽经福建、广东两省改扩建 ,装机容量达到 90 0 0多kW ,但在枯水期 ,仍然满足不了该地区对电力的需求 ,常常出现停电现象 ,严重制约了该地区的经济发展。西藏水能资源的理论蕴藏量有 2 .0 1万亿kW ,居全国之首。其中可开发的水能资源约有 6 0 0 0万kW。雅鲁… 相似文献
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社会主义新农村建设的关键问题是如何合理的开发农村人力资源。在三农问题里,农村的人力资源开发和农民的切实利益直接相关,并和农村的经济发展稳定性的提高有着高标准的对应关系。文章针对吉林市周边农村在人力资源开发提出合理的发展建议,为农村人力资源开发以及物质资源的有效利用提供研究价值。 相似文献
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随着社会的进步,企业不断的发展壮大。各单位逐渐认识到了现代化的人力资源管理的重要性,并赋予了人事管理部门更多的管理自主权,在管理的具体事务上也比传统的人事管理丰富完善了许多,有些单位还进行了职岗分析、人员测评、绩效评估等技术应用。但是,人力资源管理从总体上说仍然没有形成一个较为完善的管理系统,必须从思想、目的和内涵上根... 相似文献
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高职教师队伍人力资源的开发,是高职院校改革与发展的头等大事,也是提高高等教育质量、建设高水平高职院校的核心问题。以科学发展观为指导,开发高职教师人力资源,就能充分挖掘教师的潜能,最大限度地激发教师的积极主动性。 相似文献
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水稻联合收获机械化技术和育栽机械化技术的推广应用,使水稻生产的传统收获和栽植方式得以彻底变革,促进了水稻的高产、稳产和稻农增收。近年来,随着农村经济的不断发展,安徽省水稻“双高”(高性能半喂入联合收割机、高性能乘座式插秧机)技术推广呈现出良好的发展态势。一.高性 相似文献
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市场经济调整要求企业建立现代企业制度,企业依靠各种资源、根据社会需要自我发展、自我约束,其中人力资源是企业发展中最有活力,投资效益最见成效的资源,它具有以下几个明显的特点: 相似文献
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农村人力资源开发的核心--加强农村教育 总被引:3,自引:0,他引:3
农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务。我国农村人力资源从数量和质量两个方面来衡量,其现状是数量过大、质量供给不足。农村人力资源开发重点在于提高农村人力资源的质量,核心是加强农村教育。即以提高新增劳动力素质为核心,加强农村基础教育;以就业为导向,大力发展农村职业技术教育;以农民培训为重点,大力开展农村成人教育。 相似文献