深化企业管理 挺直民族工业的脊梁

山东常林集团是全国规模最大的手扶拖拉机生产销售企业，主导产品手扶拖拉机、柴油机年生产能力达到40万台、挖掘机达1000台、压路机达2000台、装载机达3000台。其中，手扶拖拉机约占全国市场份额的40％，在同行业中，产销量全国第一。多年来常林始终坚持质量立企、     

关于在工业企业深化推广先进质量管理方法的若干意见

2011年6月15日，工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家质量监督检验检疫总局联合印发《关于在_r-,Ak企业深化推广先进质量管理方法的若干意见））。全文如下：     

深化民主管理 引领企业进步

民主管理是企业科学健康发展、和谐稳定的助推器。近年来,安庆供电公司坚持依法治企、从严治企,不断强化民主管理的意识、丰富民主管理的手段、拓展民主管理的内涵,有力推动了企业的长足进步和发展。     

深化民主管理构建和谐企业

加强民主管理是企业管理的重要内容,更是促进和谐企业建设的重要举措.近年来,山东省高密市供电公司围绕企业改革、发展的新形势,坚持以人为本,不断创新举措,强化民主管理,增强了工作透明度,有力地促进了企业和谐发展.     

深化企业改革调整产品结构 强化质量管理

面对全国拖拉机销售市场不断下滑 ,整个拖拉机行业陷入了亏损状态的挑战 ,身为拖拉机制造企业的乌兰浩特拖拉机制造有限责任公司 ,在这种不利的环境下 ,深化企业改革 ,调整产品结构 ,强化质量管理 ,使企业焕发出勃勃生机。1　深化企业改革1 994年 ,乌拖公司作为乌兰浩特市第一批转制试点单位 ,转为股份制企业。转制后 ,企业的管理水平和产品质量有了很大程度的提高 ,连续 3年被评为内蒙古“学邯钢、抓管理”优秀企业。主导产品兴安岭牌拖拉机被评为内蒙古名牌产品 ,深受用户好评 ,现年产销已突破 50 0 0台。为了扩大市场份额 ,1 997年成立了…     

县供电企业深化绩效管理的途径与措施

绩效管理是通过对企业战略的建立、目标任务的分解及业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中.     

化危为机“山东制造”力挺工业脊梁

装备制造业是国民经济的基础性产业,号称工业的"脊梁".自2008年始,我国发生了很多事情,尤其是一场波及全球的金融危机,给我国经济带来不小的冲击,经济运行困难增加,企业经营困难增多.金融危机对机械工业也产生了很大的影响.如何克服金融危机及其他不利因素对机械工业的影响,保持良好的发展势头,这是业界最为关注的问题.     

深化农电标准化管理

农电标准化作业的开展是各网、省公司确保农电安全生产的重要举措,是提升企业精益化管理的必然要求。2005年,内江电业局在全局范围内开始启动农电标准化作业工作;2007年,为更好地监督和全面开展农电标准化作业,针对农电人员文化低、农电生产现场管理不规范等问题,内江电业局开发并推广     

农电企业优质服务深化“四到户”管理交流会议纪要

农电企业优质服务、深化“四到户”管理交流会议，于2001年4月18～19日在广西壮族自治区南宁市召开.这次会议由来自全国22个省(市、区)、46个地（市）、80多个县（市）电力局的223名农民、     

农业产业化国家重点龙头企业认定和运行监测管理办法

第一章总则 第一条根据中央关于"在全国选择一批有基础、有优势、有特色、有前景的龙头企业作为国家支持的重点"的要求,为进一步规范农业产业化国家重点龙头企业的认定和运行监测工作,加强对农业产业化国家重点龙头企业的服务与扶持,培育壮大龙头企业,增强辐射带动能力,特制定本办法.     

加强企业文化建设推动行业发展山东省机械工业企业文化建设现场交流会在时风集团召开

2006年7月26日-28日,山东省机械工业企业文化建设现场经验交流会在山东时风（集团）有限责任公司召开来自省内机械系统的企业代表200余人参加了这次会议。     

有效实施ERP 促进企业管理

1引言随着各国市场的开放、信息化管理手段的运用,企业逐步形成规模化发展,并进入国际化发展空间。竞争不再受地域限制,任何企业都要承受来自国际化企业发展的竞争压力。企业管理一方面考虑内部效率,另一方面还要把外部资源如供应商、客户、市场等纳入一个紧密的供应链中,才能有效地利用一切资源快速地响应市场需求。ERPEnterpriseResourcePlanning企业资源计划就是在这种背景下产生的。在ERP系统设计中,考虑到仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争,还必须把经营过程中的供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的链中,…     

企业档案信息化的综合管理

1企业档案在企业发展中的重要性企业档案是指企业在各项经营活动中形成的全部档案的总和。其构成包括以科学技术为主的科技档案和生产经营的各项工作中产生的财务档案、人事档案、设备档案、基建档案及党、政、工、团工作等方面的文书档案。企业档案是企业基础管理工作的一个重     

企业文化在企业管理中的作用及建设研究

随着企业市场的不断发展,企业所面临的竞争也越来越激烈,如今,企业之间的竞争也涉及到了企业的文化。为了能让企业能有更好地发展,可以加大对企业文化的建设。为此,文章将针对企业文化在企业管理中的作用和建设进行研究,供相关人士进行参考。     

关于加强林果机械化科学管理提高特色林果业综合生产能力的意见

<正>为深入实践科学发展观,认真贯彻落实2008年自治区党委、人民政府召开的特色林果业工作会议和自治区党委、自治区人民政府《关于进一步提高特色林果业综合生产能力的意见》的精神,全面提升林果业发展水平,全力推进我区特色林果业由大区向强区转变,把新疆建设成为我国重要的特色林果生产、出口加工基地,根据我区特色林果业发展现状,对关于加强林果机械化科学管理提高特色林果业综合生产能力提出以下意见。     

浅谈现代企业管理中的人力资源管理

1人力资源管理的目标人力资源管理,简言之就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通过这一过程,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现企业目标。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置,达到吸引人、培养人、用好人、留住人,挖掘潜力,激发活力的目的,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,为企业提供强有力的人才保障,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。为此目的,企业需要充分利用人力资源管理系统建立起使用、培训、考核和待遇相结合的激…     

激励理论在企业管理中的运用

企业管理的过程中,激励理论是一个非常有效的理论,应用在企业管理中,能够为管理工作带来更好借鉴,同时,进一步促进企业管理工作有效开展.文章主要研究了激励理论在企业管理中的运用,研究了理论应用的方式和具体应用过程中应该采取的方法,希望能够为今后的企业管理工作带来参考.     

泵企业管理信息系统的建立

为适应知识经济时代的要求，提高泵企业竞争力，分析了建立泵企业管理信息系统的重要性；针对泵企业运作过程的特点，运用相对集中的管理策略，建立了采用主从分布的网络结构图。阐述了各环节功能，给出了数据流程；进行了系统硬件配置及应用软件的设计。     

关于企业文化与企业管理之间关系的研究

企业文化是企业赖以生存和不断发展的活力源泉,如何按照科学发展观的要求加强企业文化建设,对企业文化与企业管理之间的关系做进一步的探讨,并提出若干加强企业文化建设和创新的建议。