浅议湖南省农业龙头企业的核心竞争力

实现农村的工业化、城镇化与现代化的发展目标,必须加强农民培训和农村人力资源开发,培养一大批觉悟高、懂科技、善经营的新型农民,全面提高中国农民的思想道德素质和科技文化素质。当前中国农民培训工作不仅与全面建设小康社会和农业现代化的要求还有较大差距,而且还面临着许多需要深入探讨和研究的理论和实践问题。     

凉山州农业产业化龙头企业竞争力的提升研究

龙头企业是农业产业化经营的关键和核心。龙头企业的竞争力事关农业产业化发展大局,影响社会主义新农村建设以及全面建设小康社会目标的实现,面对新世纪的各种挑战,大力发展农业产业化龙头企业,提升龙头企业的竞争力是我们面临的一个紧迫的课题。     

扬州市农业龙头企业竞争力的SWOT分析

农业龙头企业在推动扬州市农业产业化经营过程中起到关键作用,但企业内部及企业所处环境中存在的一些问题影响了企业的竞争力、限制了扬州市农业龙头企业的发展。利用SWOT框架,分析了农业龙头企业自身具有的优势和劣势以及企业所处环境中存在的机会和威胁,对于提升扬州市农业龙头企业竞争力和可持续发展意义重大。     

农业龙头企业带动农户绩效的实证分析——以南京市为例

农业龙头企业作为产业化经营的载体和产业化链条中最关键的一环,一头联结市场,一头联结分散的农户,两者的连接机制决定了农业龙头企业和农户之间的利益分配,进而影响到农业产业化的进程和农民增收,从农业龙头企业与农户连接机制的角度入手,以南京市为例,着重考察其对农户的影响,特别是在促进农户增收方面的效果,为政府有关部门制定促进农业龙头企业带动农户增收的政策,提供理论和现实依据.     

论创新农业担保体制与壮大农业产业化龙头企业——以湖南省为例

在分析壮大农业产业化龙头企业意义的基础上,结合湖南省的案例分析农业产业化龙头企业发展现状和发展瓶颈,认为农业产业化过程中金融工具的缺乏和农业担保功能的不足是最根本的发展瓶颈.基于此,从创新农业担保机制的角度,提出了壮大农业产业化龙头企业的对策建议.     

农业龙头企业供应链金融模式研究——以大北农集团为例

乡村振兴战略背景下,农村地区得到了政策倾斜。不容忽视的是,金融问题成为了制约农村地区发展的重要因素之一。而农业龙头企业在农村地区具有巨大的影响力,与农村中小企业以及农户具有密切联系,可以借助后台大数据开展新金融模式,从而有效地解决农村地区金融问题。以大北农集团的智慧大北农业务为例,主要从农业龙头企业、农村企业及农户、第三方金融机构三个方面来阐述农业龙头企业供应链金融模式具有的优势、存在的问题,并对后续发展提出改进建议。     

培育农业龙头企业 加速县域经济发展——以安徽省临泉县为例

农业的根本出路在产业化已成为不争的共识。作者联系农业产业化的基本思路,总结了农业龙头企业在农业产业化发展中的重要意义,结合实际,分析了当前临泉县农业产业化进程中存在的一些问题,最后就加快临泉农业龙头企业的发展,主要从政府培扶,企业自身建设,人才培养和引进等方面提出了五点具体的建议。     

发展低碳农业的路径分析——以江苏省无锡市为例

分析了工业化农业对生态环境的影响,以及发展低碳农业的迫切性,借鉴江苏省无锡市发展低碳农业的经验和教训,指出了发展低碳农业的基本路径是推行节约农业、发展加工农业、突破循环农业、推广有机农业,以及相应的对策和建议。     

农业龙头企业技术创新模式分析——以吉林省LT公司为例

技术创新模式的选择对农业龙头企业的发展至关重要。在对企业技术创新模式的经典分类与农业企业技术创新模式的研究进展进行梳理的基础上,以LT公司为例分析农业龙头企业的技术创新模式。研究表明,农业龙头企业一般采用多种技术创新模式相结合的方式进行技术创新,而合作创新是比较适合农业企业且采用最多的技术创新模式。     

基于资源依赖理论的人力资本激励——以农业龙头企业为例

企业的契约性质隐含着"企业是个再谈判的机制",拥有关键性资源的利益相关者,通过长期博弈拥有企业的所有权。按照这种思路,随着知识经济的发展,人力资本在农业龙头企业的治理的谈判力量将得到增强。通过改进"委托代理"模型,设计出反映人力资本积累变量Kia。说明无论在何种信息条件下,企业需要增加代理人对企业产出报酬的分享额,达到激励其从事有利于企业绩效提高的人力资本投资。     

农业产业化中“龙头企业+农户”模式研究——以漯河为例

推进农业现代化建设是进行新农村建设的前提和保证。在由传统农业转变为现代农业的过程中,农业产业化日益显示出其重要作用,它是解决"三农问题"的希望所在。"龙头企业+农户"的农业产业化模式能极大地提高劳动生产率、土地产出率和资金利用率,是实施农业产业化的一种有效形式。以漯河市的农业产业化为背景,对农业产业化在建立利益分配机制的现实中遇到的问题和可行的改进方案进行研究,并提出了相关政策建议。     

农业龙头企业员工绩效影响机理研究——以江西南城县为例

运用江西南城调查样本数据,建立了农业龙头企业员工绩效的结构模型,对农业龙头企业员工绩效的构成要素进行了研究。研究结果表明:对农业龙头企业员工绩效解释能力由大到小依次为:责任与协调能力、业务水平、处事能力、自我价值表现、工作态度、基础能力。说明农业龙头企业中体现员工绩效的重要因素往往不是基础能力,责任和协调能力成了农业龙头企业员工绩效重要的影响因素。     

区域农业规划促进农业竞争力研究——以广州从化市为例

借鉴波特钻石模型和IMD国家竞争力模型,构建基于区域农业规划的农业竞争的评价指标体系,并以广州从化市为例进行实证检验.研究结果表明,由于从化市2005年农业发展规划的编制与实施,2010年该市农业综合竞争力总得分为40.89,而未实施农业发展规划时2010年的农业综合竞争力总得分为34.92.可见,区域农业发展规划的有...     

农业龙头企业对乡村社会经济发展的影响——以广东温氏集团为例

农业龙头企业的发展与壮大对乡村经济社会产生重大影响.通过分析广东农业龙头企业“温氏集团”的发展历程与经验,探索农业龙头企业与乡村经济社会间的互动关系.温氏集团带动农户生产进步,驱动乡村区经济社会发展.温氏模式改善农民就业状况,促进农民职业分化,提高农民收入,改变村容村貌、乡村社会风气,促进农村教育事业发展.农业龙头企业...     

关于农业产业化重点龙头企业的调查与思考——以湖北宜昌市为例

在分析当前农业产业化重点龙头企业面临的困境、成因的基础上,提出了化解问题的政策主张.     

农业龙头企业人力资源开发研究

人力资源是现代经济发展的最重要资源,人力资源管理问题是困扰很多农业龙头企业发展的大问题。目前农业龙头企业人力资源开发存在的问题包括外围人力资源总体素质偏低、人力资源结构不合理、人才思想观念落后、人才流失严重等。提出了解决龙头企业人力资源开发问题的措施,如加强培训开发现有资源、引进人才借助外力、加强农村基础教育等。     

农业龙头企业发展中应予重视的问题——关于丹阳市农业龙头企业的调查

近几年来，随农业结构调整的实施，我市涌现了丹阳市腌制厂、福特迈公司和康力乳制品公司等一批农业龙头企业。这些农业龙头企业，如以所有制来分，有国有企业、民营企业和股份制企业；如以生产环节来分，有销售企业、加工企业和种养、加工、销售一体化企业；如以品种来分，有大米、面粉、蔬菜、木材、肉鸭、牛奶和哈白兔等加工销售企业。这几年来．上述龙头企业对推动我市农业结构调整，带动我市农民增收致富，促进我市农村经济发展，发挥了积极的作用，但也存在一些问题。     

我国龙头企业模式的发展——以河南大用集团为例

在实证分析的基础上,对我国农业产业化龙头企业与农户之间的组织模式提出了建议,推崇“公司＋农业合作组织＋农户”型组织模式,以保障龙头企业与农户之间稳定的利益联结机制,促进我国农业产业化的进程,并以此确定他们之间不同的契约关系,探索一种完善的利益联结机制。     

培育龙头企业,促进农业科技示范园区建设--以江苏省南通市为例

农业科技示范园区的建设主体正在逐步由政府向龙头企业转移,龙头企业以其拥有的成果孵化与示范、精品生产与加工、培训与交流等方面的优势,成为改变农业弱质地位、提高农业整体效益的主力.龙头企业已经成为延长农业产业链的重要载体,是技术创新的主体,通过培育和发展龙头企业,可以进一步破解"三农"难题,推进优质安全农产品的生产与市场进入,促进农业现代化的进程,实现企业增效与农民增收的双赢.培育和壮大龙头企业,一要创新管理,提高龙头企业的竞争力;二要创新技术,增加龙头企业的源动力;三要创新企业文化,提升龙头企业的亲和力;四要创新信息建设,增强龙头企业的应变力.     

农业高职院校教师工匠精神培养路径分析

从工匠精神的内涵与外延、工匠精神视域下高职教师"工匠精神"培养现状分析、工匠精神视域下农业高职院校教师培养有效策略三个方面,对农业高职院校教师工匠精神培养路径进行了论述,以期为农业高职院校教师的职业发展路径提供可参考的建议。