基层供电企业品牌如何做——国网安徽省宿州市供电公司的探索

<正>在国家电网公司"三集五大"体制背景下,基层新闻宣传和品牌建设工作如何继续推进?国网安徽宿州供电公司的尝试或可为我们提供有益借鉴。2012年8月,国网安徽宿州供电公司在"三集五大"体制变革中,机构设置中没有新闻宣传和品牌建设机构,党群工作部也没有新闻和品牌岗位。在这种情况下,新闻宣传和品牌建设怎么做?在变革中创新,成立支撑机构传媒公司宿州供电公司党委审时度势,态度鲜明地认为企业新闻宣传及品牌建     

因地制宜 找准突破口——国网安徽岳西县供电公司实行供电所台区经理人制度纪实简

正如何贯彻落实国家电网公司供电服务提升工程,有效提高农村乡镇供电服务水平,尤其作为纯山区的供电所来说,说起来容易,做起来难。但必须大胆创新,寻找突破口,解决服务瓶颈。为此,自2013年5月开始,国网岳西县供电公司试行供电所台区经理人制度,经过半年来的摸索和实践,已经取得显著成效。实施背景农村供电所是实现国家电网公司"三新"农电发展战略具体实施者,是为建设"美丽乡村"提供优质电力的保障者。但国网岳西县供电公司面临着三大问题,一直以来阻碍着供电所发展,制约着供电服务质量。一是形势严峻的外部环境。岳西     

练内功 夯基础 提升服务能力——访国网安徽岳西县供电公司总经理刘辉简

正岳西县地处大别山腹地,是安徽省唯一纯山区县,境内崇山峻岭,沟壑纵横,总面积2398 km2。岳西县供电公司承担着24个乡镇、40多万人的安全用电,逐步向现代企业迈进,从公司化改组到实行省公司直管,真正实现了商业化运作,法制化管理。公司现有职工341人,其中公司职工145人,农电工196人。下辖7个部室、3个实业公司和10个供电所。拥有35千伏变电站8座,总容量73.7 MVA,代管110 kV变电站1座,在建220 kV变电站1座,拟建110 kV变电站1座。110 kV线路2条,总长30 km;35 kV线路10条,总长140 km;10 kV配变951     

“五项修炼”推动企业文化落地生根简

正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

“双基色”主题教育唱响发展主旋律简

正党的十八大提出了两个百年的宏伟目标。习近平总书记指出,实现中华民族的伟大复兴,就是中华民族近代最伟大的中国梦。国家电网公司作为国有重要骨干企业,在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。为充分激发干部员工心系祖国、热爱企业、奉献社会的情感,进一步加强思想道德作风纪律建设,着力构建思想政治工作新格局,根据国网公司的统一部署,国网浙江省电力公司绍兴供电公司积极落实国网公司企业文化"五统一"要求,全面开展了以"红色中国梦·绿色国网情"为主题的     

创新活动模式 拓展活动内容简

正国网江苏省响水县供电公司通过开展供电服务标兵竞赛活动,不仅有效地调动了广大员工参与活动的积极性和创造性,更为健康、顺利开展供电服务标兵竞赛活动奠定了坚实基础。国网江苏省响水县供电公司在开展供电服务标兵竞赛活动中,改变以往常规组织竞赛的做法,大胆探索新的组织活动摸式,积极拓展有的放矢的活动内容。如今响水县供电公司不仅有效地调动了广大员工参与活动的积极性和创造性,更为健康、顺利开展供电服务标兵竞赛活动奠定了坚实基础。     

巡线路上29年坚守——记国网山东平度市供电公司运维检修部线路运检班巡线工万智山简

正责任赋予了他一副不轻的担子,也赋予了他光荣的使命。责任成了他心中永恒的坐标,万智山用自己的行动,诠释了责任的真正涵义。万智山,山东平度市供电公司运维检修部线路运检班巡线工,人称"老万"、"万认真"。从他工作的第一天起,就决意干一辈子巡线工,从此,29年来,老万每天的工作都是"重复着昨天的故事",除了巡线还是巡线,熟悉线路运行工作的人都知道这项工作枯燥、机械、单调,但老万深知,再单调、枯燥的工作总得有人干,单调、枯燥中往往凝聚着一种责任,责任重于泰山。责任赋予了他     

平凡中绽放美丽——记国网山西大同供电公司发策部综合生产统计专工胡敏秀简

正作为一名统计专工,胡敏秀没有惊天动地的事迹,但她有持之以恒,坚持不懈的精神。平凡的事业,平凡的岗位,平凡的人,不平凡的是一颗勇于奉献的心。她用自己的实际行动,感动着我们。在人生的道路上,她用责任与担当前行,在工作的生涯中,她因执着与奉献而熠熠闪光。胡敏秀,1979年参加工作,1985年开始从事生产统计工作,至今已达29年。29年来,她恪尽职守,敬业爱岗,以朴实干练的工作作风,求真务实的专业才能、开拓创新的工作思路赢得了大家的好评,她不仅是一名成熟干练的专业管理人员,更是女职工     

供电所安全培训“四诊法”探索简

正当前,乡镇供电所普遍存在人员数量较多,员工素质较低的现象。受文化知识储备和生活环境的限制,不少农电工思维方式守旧、封闭,缺乏安全意识,工作方法简单,低素质农电工已成为名副其实的"危险点"。据统计,农电安全事故的发生,因员工自身违章原因造成的占70%以上。为此,国网安徽怀远县供电公司在供电所安全教育中,推出"四诊法则",运用"望、闻、问、切",把脉全局、广纳良策,摸准病灶,对症下药,实现了教育培训与安     

建设“七小七化”班组打造“善小.尚德”形象简

正国网山东胶州市供电公司现有员工380人,设22个班组,17个供电所。2013年预计完成售电量26.5亿千瓦时。公司先后荣获全国总工会"创建学习型组织,争做知识型员工"最佳企业、国家电网公司文明单位、国家电网公司一流县供电企业、国家新农村电气化建设先进单位等称号。2013年荣获"全国五一劳动奖状"。多年来,在省市公司的正确领导下,胶州市供电公司按照"顶层设计、整体推进,重点突出"的原则,工会搭台,专业唱戏,全面实施班组建设"七小七化"工程,深入打造"责任、标准、对标、考评"四大体系,有效建设了"善小尚德"的班组新面貌。