“五项修炼”推动企业文化落地生根简

正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传     

建设“七小七化”班组 打造“善小·尚德”形象

<正>国网山东胶州市供电公司现有员工380人,设22个班组,17个供电所。2013年预计完成售电量26.5亿千瓦时。公司先后荣获全国总工会创建学习型组织,争做知识型员工最佳企业、国家电网公司文明单位、国家电网公司一流县供电企业、国家新农村电气化建设先进单位等称号。2013年荣获全国五一劳动奖状。多年来,在省市公司的正确领导下,胶州市供电公司按照顶层设计、整体推进,重点突出的原则,工会搭台,专业唱戏,全面实施班组建设七小七化工程,深入打造责任、标准、对标、考评四大体系,有效建设了善小尚德的班组新面貌。     

石佛所:“小阵地”发挥“大作用”简

正以文化落地为保障,石佛供电所持续巩固标准化供电所建设,促进重点工程落地,突出农村用电安全管理工作,带动了供电所管理的整体提升。山东省阳谷县石佛镇是造纸鼻祖蔡伦曾经生活与传授技术的故乡。近年来,服务于当地经济发展的石佛供电所以齐鲁当先锋、全国争标杆为总体目标,注重文化环境建设,发挥文化教育和保障作用,持续巩固标准化建设成果,促进重点工程落地,创新四小模块,做好农村用电安全强基固本工程,打造企业文化落地典范,带动供电所管理整体提升,使供电所这一小阵地发挥出大作     

浅谈外包工程安全管理的难点与破解之法简

随着县域经济持续增长,电力企业的大修技改与农网改造工程呈现出作业面广、施工任务多及工程量重的特点,如何使电力企业外包工程的安全管理工作管控到位,直接关系到电力工程项目的安全和质量及国家电网品牌形象。国网山东烟台牟平区供电公司在分析外包工程安全管理的难点后,采取有效措施,破解了电力外包工程安全管理难题。     

“双基色”主题教育唱响发展主旋律简

正党的十八大提出了两个百年的宏伟目标。习近平总书记指出,实现中华民族的伟大复兴,就是中华民族近代最伟大的中国梦。国家电网公司作为国有重要骨干企业,在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,承担着重要的政治、经济和社会责任。为充分激发干部员工心系祖国、热爱企业、奉献社会的情感,进一步加强思想道德作风纪律建设,着力构建思想政治工作新格局,根据国网公司的统一部署,国网浙江省电力公司绍兴供电公司积极落实国网公司企业文化五统一要求,全面开展了以红色中国梦·绿色国网情为主题的     

提高农机“三率”的难点与建议简

农业机械登记上牌率、年检率、驾驶人持证率（简称“三率”）是农机安全生产源头管理的二个重要指标。农机“三率”的高低,直接体现了当地的农机安全监管水平,反映出机主及驾驶操作人员遵纪守法的程度。近年来,太仓市农机监理部门坚持“安全第一、预防为主、     

间接式秸秆热风炉的研制与应用简

介绍了间接式秸秆热风炉的主要结构、技术参数、工作原理及特点,并作了效益分析。采用超导热管技术制作间接式秸秆热风炉的换热器,既能提高换热效率,又可延长热风炉的使用寿命;通过供风风温传感器和送料控制器实现供风风温和风量的缓变控制,自动化程度高,具有独创性。     

泰州市农机教育培训的做法和体会简

农业机械化是农业现代化的主要内容和重要标志,农机化教育培训则是农业机械化的基石和催化剂。泰州市委市政府将2013年确定为“全市农业机械化推进年”,并在《市政府关于加快推进全市农业机械化进程的意见》中,将农机化教育培训作为重点推进内容之一,以培训促推广,     

稻麦秸秆粉碎全量还田机械化技术刍议简

作为农业生产的重要组成部分,秸秆还田技术主要用于大麦、小麦、水稻秸秆还田,也适用于玉米、油菜、花生等农作物秸秆的机械化还田作业。     

椭圆齿轮传动后插旋转式分插机构设计简

提出一种椭圆齿轮传动后插旋转式分插机构设想,对其工作原理和结构特点作了简要介绍,并对机构的工作过程进行了动力学分析,验证了该机构的可行性。     

练内功 夯基础 提升服务能力——访国网安徽岳西县供电公司总经理刘辉简

正岳西县地处大别山腹地,是安徽省唯一纯山区县,境内崇山峻岭,沟壑纵横,总面积2398 km2。岳西县供电公司承担着24个乡镇、40多万人的安全用电,逐步向现代企业迈进,从公司化改组到实行省公司直管,真正实现了商业化运作,法制化管理。公司现有职工341人,其中公司职工145人,农电工196人。下辖7个部室、3个实业公司和10个供电所。拥有35千伏变电站8座,总容量73.7 MVA,代管110 kV变电站1座,在建220 kV变电站1座,拟建110 kV变电站1座。110 kV线路2条,总长30 km;35 kV线路10条,总长140 km;10 kV配变951     

NY 2187-2012《拖拉机号牌座设置技术要求》及其应用简

《拖拉机号牌座设置技术要求》行业标准2012年12月7日发布,2013年3月1日实施,是农业部行业强制标准。它的出台标志着农用拖拉机号牌管理工作进入规范和有标准可依的阶段。