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<正> 南京农学院受中央农牧渔业部番牧总局委托,于三月中旬至四月底举法了全国种畜场场长训练班。学员来自22个省(市)、自治区的重点畜牧场,计40余名。训练班主要讲授了遗 相似文献
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张晶 《动物科学与动物医学》2005,22(7):68-69
总想了解北郎中这个猪场,为什么能够创造如此好的效益,在编辑第5期“靠理念赚钱”主题的时候,我就在想,那么多优秀的养猪企业,他们的成功各有各的优势,北郎中就属于“桃李不言,下自成蹊”型,只不过,当时没有深入了解,不好写成文字,因此那期主题选材上便缺了这一类型。 相似文献
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由全国畜牧兽医总站委托,中国农科院上海家畜血研所、安徽农学院皖北分院和安徽省农牧渔业厅畜牧局联合举办的全国家畜锥虫病诊断训练班于1984年3月3日至10日在合肥市举行。来自全国14个省市的42位学员参加了 相似文献
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效益寄希望于运气和行业牛市,而把创造价值的执行主体——人给忽略了或者当成一个次要点来对待。这也是为什么很多养猪场的制度非常完善,但是所发挥的作用微乎其微的原因。对员工没有给予重视或管理方法粗暴,都会导致员工不配合,消极怠工,表现的结果就是生产效率低下。根本原因是企业没想在员工身上投入,但是还想高产出,这当然不可能“。欲取之,必先予之”,这是非常浅显的道理。尊重人才,做好这点,体现在很多方面。本场的员工待遇应该在业内是比较好的,甚至对辞退和辞职的员工,我们都不但不会克扣工资奖金,而且还多给一个月的工资。另外,与… 相似文献
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<正>人稳定了,猪自然就稳定了前天,一个记者问我,"张场长,你怎么让猪场保持稳定?"我回答说,"你首先保证人的稳定。人稳定了,猪自然就稳定了。"昨天,一个山东老板跟我说,他想建三个猪场,但就是没有人。现在,养猪场不缺钱,不缺市场,也不缺从国外引进的好品种,缺的就是人。 相似文献
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《中国牧业通讯》2001,(4):52
2001年2月27日至3月3日全国畜牧兽医行业技师鉴定培训班在黑龙江省畜牧兽医学校成功举办。此次培训班共有61名学员,主要来自江苏、河北、吉林、黑龙江等省畜牧兽医学校以及黑龙江省部分县市的从事基层兽医工作的人员。此次培训班采取培训与考核分开的原则,采纳高考的模式,实行单人单桌;技能考核采取抽签形式,被鉴定对象根据考题进行操作,由高级考评员对其进行现场考核。根据考核结果,此次技师鉴定基本上达到了预期的目的。
我国的畜牧兽医行业技师鉴定工作刚刚开始。根据农业部畜牧兽医行业职业技能鉴定指导站的“十五”规划,指导站将在今后一段时期内把技师鉴定作为主要工作来抓,以适应当前科教兴国战略的实施和畜牧业生产结构的调整。随着人们对畜产品技术安全意识的提高、县乡级畜牧兽医技术推广机构的改革以及我国面临加入WTO等新形势,应尽快改变和提高畜牧兽医行业从业人员的整体素质,推动我国畜牧业科技进步和农村经济的发展。(杨泽霖) 相似文献
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<正>本刊讯10月26日,来自全国奶牛发展重点区域的规模奶牛场场长、技术人员以及澳大利亚、新西兰、瑞典、法国、以色列、日本、韩国等国外奶牛行业代表 相似文献
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2008年10月29~31日,由山东省畜牧业学会兔业专业委员会、河北省兔业协会和吉林省兔业协会联合主办,吉林省兔业协会承办,吉林大学畜牧兽医学院、吉林农业大学、山东农业大学、吉林康大食品有限公司、青岛康大兔业发展有限公司、江苏康维生物有限公司和夏奥明饲料添加剂(上海)有限公司在吉林大学畜牧兽医学院联合举办家兔养殖技术高级研讨班。 相似文献