科学发展 和谐发展

党的十一届三中全会以来,云南省景洪农场充分调动干部职工的积极性和创造性,探寻出了一条勃勃生机的改革发展之路。在30年的改革开放历程中,景洪农场屡创发展的奇迹：1988年成为全国第一家年产干胶上万吨的企业,1997年干胶生产突破2万吨,2003年干胶产量迈上2.4万吨的新台阶。     

和谐文化与高校和谐发展

和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,它是和谐社会的重要特征,也是实现社会和谐的文化源泉和精神动力.建设和谐文化,促进高校和谐发展,实现培养社会主义事业建设者和接班人的目标,要求高校必须坚持以人为本的办学理念,坚持科学发展,坚持推进高校改革,坚持依法治校、实施民主管理,加强学校的文化建设,加强与改善党的领导.     

科学发展促和谐企业建设

广东省深圳广垦六联企业创办干1981年，以经营、管理工业园区、商业商住物业、综合性医院为主，从事工业、商用物业的开发、租赁、管理及医疗服务，是一家综合服务性国有企业。     

着力廉政文化建设 促进农场和谐发展

近年来,素有“江苏农垦摇篮”之称的淮海农场,针对基层管理队伍的现状,在党风廉政建设的教育与引导、管理与监督、考核与兑现上逐步构建了一套适合淮海场情的科学、严密、配套、有效的反腐倡廉做法,成为江苏农垦唯一的江苏省廉政文化建设示范点。     

建设企业文化 构建和谐红日

<正>建设优秀的企业文化,促进企业健康快速发展多年来,山东红日阿康化工股份有限公司一直致力于企业文化建设,培育了"专业、诚信、协作、高效"的企业精神,形成了"追求高端、创新求强"的企业作风,塑造了"诚源信本、自律正行"的核心道德观。俄罗斯阿康公司控股后,通过中西方优     

弘扬和谐文化促进福安电机可持续发展

党的十六届六中全会指出,新世纪新阶段,我们面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。弘扬团结协作精神,倡导和谐创业文化,对于促进福安电机电器产业可持续发展意义十分重大。     

加强干部队伍建设克服以"包"代管

近年来,云南省景洪农场根据云南农垦集团公司的要求和部署,农场内部实行了一系列的改革,如:全面推行四天割一刀的新制度;扩大生产经营规模,合并生产队、合并分场;实行企业内部政企分开;剥离文卫单位,逐步纳入政府管理范畴。从2006年开始,又实行了橡胶资产职工承包、家庭经营、定额包干上交、剩余按市场价计价归已的改革办法。     

科学发展有机茶 建设现代和谐茶业

本文讲述的是国家颁布了认真落实科学发展观,依靠科学创新的理念。在我国的江西省铜鼓县就认真的落实了这个理念,把发展有机茶叶作为着力点,努力建设现代和谐茶业。     

科学规划 和谐发展

近年来,山西省安泽县府城镇义唐村党支部、村委会坚持把创建和谐新农村作为各项工作的出发点,切实按照强化组织领导、完善设施建设、狠抓调产增收、提高村民素质的工作思路,班子带头抓创建,夯实基础带创建,改善民生促创建,推动全村经济实现科学发展、和谐发展。     

以融合推动企业文化建设 用文化促进企业腾飞——正大天晴药业企业文化建设纪实

梁启超认为“文化是一种茶垢”，说的是文化的形成需要长期的积淀，而一旦这种积淀形成就难于改变。改变一种文化难，要将两种文化融合从而产生一种新的文化更是难上加难。近年来，我们经常可以从各种媒体上了解到，在一些合资企业中，由于文化的差异而引发的一些不愉快的事情，比如最近炒得沸沸扬扬的“沃尔玛工会事件”。而在正大天晴，这家合资尚不足8年的年轻企业里，我们看到的则是合资双方企业文化水乳交融的局面。“天晴文化”与“正大文化”的融合产生了全新的“正大天晴文化”，而这种新的文化已成为企业发展的强大支持。     

改革为企业发展提供强劲动力

2006年,国营景洪农场的干胶总产在橡胶林地面积居全国第三位的条件下,连续第19年保持全国第一:亩产、株产、胶工人均产胶均居全国同行业前列,全年实现利润1.33亿元;一线割胶工年均纯收入34867元。这个有50多年发展历史、曾经连续亏损近3亿元、资产负债率超过70%的企业,在改革东风的推动下,驶上了和谐发展的快车道。2004年至2006年,全场三年创造利润超过3亿元。     

挖掘农业农村文化促进社会和谐发展

顺应农村文化经济社会结构、城乡利益格局、农民思想观念的深刻变化,加强农村基层文化工作建设,不断推进农村基层科技知识提升,提高农村社会文化管理科学化水平,建立健全符合国情、规范有序、充满活力的乡村文化机制。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化建设作为企业生存发展的重要理论和实践问题已被越来越多的企业所重视。企业文化建设是一项系统工程,是决定企业发展的关键因素。在新的形势下,我们必须创新企业文化,不断提升企业核心竞争力。创造文化基础和氛围,这对提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力十分重要。     

企业文化：农资企业发展的不竭动力

不论企业自身意识到与否，企业文化是一个客观存在。有特色、有独创性的企业文化建设，是一个企业经营管理水平高低的天然的标志。企业文化是一种经营管理文化，是一个企业的灵魂。在企业成长的道路上企业文化已成为重要的索引力。     

建设农家书屋,促进兵团和谐文化发展

文章从兵团地域环境特点、兵团建设和谐文化的意义和作用方面,阐述了建设农家书屋,可以促进兵团文化和谐发展。     

注重企业文化建设 引领企业健康发展

许昌农场土地面积只有1.1万亩,在河南96个国有农场中属中等规模。自改革开放以来,农场保持稳步发展,效益在全省农垦系统中一直名列前茅,曾获全国农垦种子工作先进单位、河南省星火奖、河南省名牌农产品等荣誉。农场的"兆丰"品牌是河南农垦种业最有竞争力的三个品牌之一。改革开放三十多年来,历任领导班子在精神文化、制度文化、     

把握创先争优理论内涵 推进科学发展和谐发展

深圳广垦六联企业党委通过学习,全面把握创先争优活动的理论内涵,在推动科学发展、加强基层组织、促进企业和谐、服务人民群众四方面下功夫,确保创先争优活动取得实实在在的成效。     

和谐文化建设与现代大学管理

大学的和谐发展与和谐文化的建设是紧密相关的。在和谐文化建设中，大学发挥着独特的作用，大学是建设和谐文化的策源地。实现和谐社会所追求的价值和文化诉求，必须发挥大学的文化引领和文化创新功能。在现行大学制度下，大学与社会发展存在着诸多不和谐现象。构建现代大学制度、完善现代大学管理的根本目标，就是要在不断调适大学内外各种关系，从而实现大学与社会经济的和谐发展的同时，使大学更好地履行其文化传承与文化创新职能。     

对农村和谐文化建设中的和谐与不和谐问题的探析

和谐文化是以和谐为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化。在农村建设和谐文化，一方面要继承并发扬农村优良的传统文化，另一方面要正视农村和谐文化建设中面临的各种矛盾和问题，想尽一切办法克服解决这些矛盾，使农村文化建设达到比较和谐的状态。重点对农村和谐文化建设中的和谐与不和谐的问题进行了尝试性地探析。     

论新农村的和谐文化建设

和谐文化是社会主义新农村建设的重要内容。建设和谐文化,是推进新农村和谐发展的必然要求。必须以和谐文化引导新农村文化,群策群力,为构建社会主义和谐新农村提供可靠的政治保障和良好的文化条件。