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新时期农科大学生就业工作的实践与思考 总被引:6,自引:0,他引:6
本阐述了在高校毕业生就业从计划分配向“双向选择、自主择业”转变的新形势下,农科大学生就业工作面临的新情况、新问题,提出了对策性意见。 相似文献
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高等农业院校毕业生择业倾向调查及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
对南京农业大学1058名毕业生的择业倾向所进行的调查表明,当代大学生择业期望值高,择业心态中自信与忧虑并存,开拓创新的择业意识增强。本分析了个中原因,并对加强和改善毕业生就业工作提出了对策。 相似文献
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目的通过定性与定量相结合的方法,深入剖析高职毕业生的择业意向,找出高职毕业生择业意向与就业现状之间的落差。方法建立高职毕业生择业意向影响因素的多层次指标结构模型,设计、实施问卷调查,获取有力数据;利用层次分析法确定各指标权重,建立数学模型,并运用该模型对6类就业岗位性质做了定量分析评价。结果在对各影响因素指标权重进行总排序后,比重较大的依次为社会保障、个人能力、任职者素质。对6类就业岗位性质进行满意度调查发现,综合得分最高的是国有企业,国有企业在工作环境、工资福利、发展前景、职业声望、就业区域这5个指标值都排在前三。民营企业是毕业生就业的最主要去向,因此毕业生择业意向与实际就业现状之间存在着落差。结论利用定性与定量相结合的方法研究毕业生的择业意向与就业现状间的落差,有助于学校和有关部门适时掌握高职毕业生的择业意向,更好地指导和促进高职毕业生树立良好的择业观和就业观。 相似文献
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部分涉农专业大学生就业现状分析及对策探讨 总被引:9,自引:0,他引:9
王更生 《山地农业生物学报》2004,23(1):90-94
随着我国高校招生规模的扩大,部分涉农专业就业压力有加大的趋势。国家花费大量人力、物力、财力培养出来的人才,在一段时间内被闲置,这无疑是人力资源的极大浪费。通过对影响就业的社会经济制约条件的分析,笔者认为,应采取深化体制改革,降低劳动力流动成本;政府加强宏观调控,理顺用人制度;建立全国联网的人才信息库;各地、市、县成立专门的“大中专毕业生就业指导服务中心”;在过渡时期,对农科毕业大学生采取适当的保护措施;学校应为毕业生就业打好基础,创造条件;加强毕业生择业指导;建立以学校为主体的择业市场;鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业;大学生转变就业观念等对策以缓解涉农专业高校毕业生就业难的问题。 相似文献
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毕业生就业指导工作是保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业指导工作可以采用开设就业指导课、咨询、讲座、培训、办专刊、设专栏等多种形式和做法。就业指导要坚持转变毕业生对就业的认识,培养毕业生正确的择业就业观。就业指导工作要有系统性,要与时俱进,要与毕业教育相结合。 相似文献
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近年来,国家对农业中专毕业生不再统分统配,毕业生必须进入人才市场自主择业,自谋生路,遇到了就业难的问题,学校的产品——毕业生能否顺利就业,直接关系着学校的存亡兴衰,在社会就业市场的配套机制还未健全、完善的情况下,学校承担着毕业生就业问题的巨大压力。如何增强毕业生的就业竞争力,成为摆在每个农业中专教育工作者面前的严峻问题。 相似文献
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大学生择业就业心理问题的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,大学毕业生的就业问题已经成为一个严重的社会问题,这种巨大的就业压力也引发了一系列择业、就业心理问题。如何正确认识大学生择业、就业的心理问题,剖析产生这些问题的原因,并针对性地提出可行的对策,进行相应的调适,已成为一项紧迫任务。 相似文献
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徐钰婷 《国家林业局管理干部学院学报》2015,(3):37-40
高校外语专业毕业生存在就业心理压力大,焦虑情绪严重;就业心理期望值高,经历择业挫折后失落感强等心理问题.影响高校外语专业毕业生的就业心理既有主观因素,也有客观因素.学校要从加强自我认知、社会认知,增强学生心理承受力等方面入手,加强对毕业生的就业指导和择业技巧等方面的培训,不断加强外语专业毕业生的就业心理教育. 相似文献
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随着高校毕业生就业制度“双向选择 ,自主择业”的实施 ,进入高校并不代表进入“就业保险箱” ,毕业生就业分配形势越来越严峻 ;而高校毕业生一次性就业率的高低直接影响到学校的声誉 ,影响到学校生源状况 ,也影响到在校生的思想稳定。作为高等院校 ,尤其是处于边远地区的高等院校 ,由于信息不灵 ,交通不便 ,而且院校附近几乎没有就业市场 ,因此边远地区高校必须发挥学校核心作用 ,采取行之有效的措施 ,全方位拓展就业渠道 ,充分发挥其就业指导、服务的效能 ,优质高效地为毕业生服务 ,切实做好毕业生工作 ,提高毕业生一次性就业率。1 加强… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的确立和大学招生、就业制度的改革,科学地指导大学毕业生就业,已成为当前高校学生工作的重要内容。本文论述了就业制度与国民经济体制的关系,并指出了加强就业指导的意义及如何进行择业等问题 相似文献
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受各种因素影响,会计专业毕业生面临着不断增大的就业压力,了解应届毕业生的就业意向与就业期望,可以为日后指导毕业生就业提供更具针对性的意见及建议。通过问卷调查方式,研究山东农业大学2015届会计学专业应届毕业生的就业意向与就业期望,结果表明:调查对象就业意向与实际就业单位排序基本一致,但对不同行业的选择比例有较大差别;择业时所看重的因素,工资排第一位,其次是发展空间;预期的工资水平与其实际工资水平相差较大。这说明大学生择业更趋向于务实性和功利性,更多追求物质待遇和发展前景,而较少考虑专业对口问题。并且工资期望较高,这不利于顺利就业。在分析调查结果基础上,提出对策建议。 相似文献
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农科大学生就业工作中应重视的几个问题及对策 总被引:1,自引:1,他引:0
高等院校的毕业生就业工作直接影响到学校的生存与发展,应作为一项重要工作来抓,在农科院校表现的尤为突出。在就业工作中,我们发现部分学生在择业中存在一些误区,需要对此进行分析并提出教育对策,以校正毕业生就业中所出现的偏差。 相似文献
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高校就业教育的转型与完善化:理论思考和对策探寻 总被引:6,自引:1,他引:6
高校毕业生就业制度改革的不断深化,对高校德育提出了就业教育转型与完善化的迫切要求。就业教育的转型,要求就业教育必须走出形式主义倾向、教育内容偏向、教育主体单一化等误区,不仅要注重职业道德教育和求职指导,还要通过全员性、全程性、多途径的教育,从根本上抓紧抓好择业观念和从业观念的全面培育。 相似文献
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采取随机抽样问卷调查的方式了解后金融危机时代应届毕业生择业心理状况,发现毕业生能正确认识就业形势;对就业行业和区域选择的期望值仍然偏高,薪酬期望呈正态分布,渐趋实际。虽在准备就业,但身感自身素质尚有不少欠缺,真心希望就业指导的针对性和个性化服务,并利用有效资源,努力提高自身就业能力。因此,要针对新的历史条件下毕业生择业心理存在的问题,冷静分析其原因,进一步澄清毕业生就业的动机和需求,理顺关系,更好地实现毕业生充分就业。 相似文献