森林可持续经营标准简述

2009年4月国家林业局启动了全国森林采伐管理改革试点,我省于8月在20个县启动了森林采伐管理改革试点。其中,改革的总体目标是"最终实现森林采伐由指标控制向森林可持续经营管理转变"。但如何才能可持续的经营森林?怎样的经营过程才是可持续的?如何评价森林的可持续经营经营状况?这就是森林可持续经营标准才能回答的问题。1森林可持续经营标准是指导森林经营的良好工具     

浅析中国特色森林可持续经营框架

文章论述了中国在森林可持续经营方面做了积极的实践与探索。即实行了以限额采伐为核心的森林采伐管理制度,开展森林可持续经营示范点建设,完善相关制度、标准和规程,借鉴林业发达国家的经验。逐步形成在森林分类经营战略思想指导下的中国特色森林可持续经营基本框架,以森林采伐管理改革为突破,推进森林可持续经营。     

塞罕坝森林可持续经营对策探讨

根据塞罕坝林场森林经营的实际情况，按照森林可持续经营的观点，对塞罕坝林场今后的森林经营提出了科学规划、合理布局，改进次改迹地和次生林的抚育经营管理，实行采伐迹地更新项目责任承诺制，对偏远难地段的人工林间伐加大采伐强度，人工林间伐适当保留林下灌木与人工林经营采伐避免集中连片等有针对性的可持续经营对策。     

芬兰森林的可持续经营

芬兰是欧洲森林覆盖率最高的国家,也是森林可持续经营水平很高的国家。文章介绍芬兰林业最新概况,并从林木的选种育苗、造林、采伐更新等方面,阐述芬兰的森林可持续经营情况。也介绍其森林认证现状及高科技在林业上的应用,对我国的森林可持续经营有可借鉴之处。     

森林经营单位合理年采伐量分析研究

森林采伐是调整森林结构、改善森林质量、提高森林功能的关键措施。科学的采伐管理是实现森林可持续经营的重要途径。当前我国森林采伐实行采伐限额管理制度,森林经营单位的年采伐限额原则上按森林经营方案确定的合理年采伐量核定。因此测算和确定合理年采伐量是经营方案编制的重要内容。以吉林省红石林业局为研究区,对森林经营单位如何科学测算和确定合理年伐量进行深入分析研究,以期在技术和方法上为森林经营单位编制森林经营方案及测算合理年采伐量提供参考。     

本溪森林经营现状与分析

文章论述了本溪地区森林经营现状、主要做法及其成效,分析了森林经营存在的问题并提出了解决措施。本溪森林经营存在基础薄弱,投资不足,采伐限制过多,种苗基地建设不足,林农普遍缺乏森林经营技术,林业基层组织技术指导与服务力量欠缺等问题。本溪森林可持续经营需要配套政策改革,放宽采伐政策限制,开展种苗基地建设,加强森林经营技术指导与服务,开展森林经营重点工程项目的试点并发挥其示范作用。     

辽东山区森林经营管理问题与对策

文章论述了辽东山区面临的森林经营管理问题,包括经济行为与森林可持续经营之间的矛盾、林下资源开发、现阶段天然次生林经营、林木采伐指标分配方式、现行的商品林政策制约林业的发展等方面的问题。提出了森林经营的原则,公益林、商品林经营的主要技术管理措施以及森林经营管理的对策。建议强化林业科技支撑体系建设,规范森林资源流转程序,改进林木采伐限额管理制度和采伐指标分配方式,构建新型的林业合作经营体系,开展新型林业合作经营组织的森林经营方案编制。     

浅议林业新时期的森林经营

本文通过对林业新时期森林经营的定义、效益分析、成本计算的讨论,认为可持续地发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益,是该时期森林经营的目的.而目的的实现,在于维护森林资源的机会成本T(不能采伐树木而减少的收入)得到相应补偿,因此实现森林的可持续经营,是政府、企业和公众共同努力的目标,本文由此提出了林业新时期森林经营应遵循的原则.     

跨世纪森林经营方案编制探讨

本文针对最近行将开始的新一轮森林经营方案编制中,利用可持续经营理论来指导经营方案的编制,文中还就经营方案中的木材采伐与利用、多资源利用、森林能源工程、效益分析等方面提出了新的看法和建议。     

亚太地区森林采伐作业规程对我国森林采伐工作的启示

《亚太地区森林采伐作业规程》的制定是提高亚太地区森林可持续经营和利用的一项重要举措。本文介绍了该规程的产生和主要作用以及对我国森林采伐工作有借鉴意义的森林可持续经营定义、森林采伐计划、禁伐区、道路、楞场和集材道的设计 ;定向伐木、原木造材、伐后伐区的恢复工作、采伐作业的监督和评估等内容。根据我国森林可持续经营的要求和林业生产实际 ,提出了我国应尽快制订新的采伐作业规程 ,建立示范伐区 ,加强采伐科技研究 ,形成监测和监督体系等建议。     

对可持续森林资源管理的探讨

结合我国目前森林资源管理的现状及存在的主要问题,提出了实行可持续森林资源管理的必要性,并介绍了可持续森林资源管理的概念,最后提出了可持续森林资源管理的实施策略。     

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

根据我国森林经营管理原则的历史和现状,明确了可持续发展背景下森林可持续经营是森林经营管理的总目标,指出森林经营管理原则应当既明确具体,有一定的可操作性,又不是具体的标准和指标而不失原则性,是为实现总体目标而进行规划和决策必须遵循的基本约束条件.阐述了实现森林可持续经营的基本要求和现实森林可持续性下降的表现.在此基础上,应用可持续发展理论和森林等级结构原理,提出了森林经营管理应遵循的6项基本原则:系统整体性原则、生态可持续性原则、公益性和社会参与原则、可持续利用原则、经济合理性原则和谨慎性原则.     

国际森林可持续经营的新进展

对可持续发展和森林可持续经营的定义进行了总结,提出了实现森林可持续经营的条件,阐述了国际森林可持续经营的进展情况,特别是1998年以来的最新动态,并对国际森林可持续经营的发展趋势进行了分析.     

持续发展要求下的森林资源管理

从森林资源管理的基本内容，持续发展思路对森林资源管理的影响、持续发展思想要求实现森林资源资产化管理以及新技术在森林资源管理中的应用等４个方面，对持续发展要求下的森林资源管理进行了探讨。     

浅谈森林可持续经营策略

在阐述森林可持续经营紧迫性和必要性的基础上,针对可持续经营目的及内涵,对天然林、人工林培育提出了切实可行的策略。     

国有林场森林资源可持续经营趋势研究

根据森林可持续经营理论,在系统剖析广西国有林场的森林资源经营模式、森林资源结构及其变化趋势、影响可持续发展因素的基础上,按照分类经营、分级管理的原则,提出了国有林场森林资源可持续经营模式:公益型国有林场应实行"多种经营",纳入各级公共财政预算,按公益事业单位进行管理,森林资源结构应以异龄混交结构为主;商品型林场应大力发展林产工业,实行"林板结合"永续利用经营模式,进行股份制改造或承包经营或拍卖,按商品生产企业进行管理,进行林种、树种和年龄结构调整,森林结构可以同龄纯林为主。     

人工林经营与森林可持续发展

针对环境与资源这一热点问题 ,论述人工林经营与森林可持续发展的关系。首先提出森林可持续发展的内涵和概念 ,并结合蒙特利尔进程的森林可持续经营的标准方案 ,阐述了我国森林可持续发展的重要性及其与育林学之间的关系 ,认为生态系统管理是森林可持续经营的有效手段 ,进而提出营养管理是生态系统管理的核心这一新观点     

东北内蒙古国有林区实施森林可持续经营认证的几点建议

根据东北及内蒙古重点国有林区的实际情况和该地区的森林认证实践，就本区域实施森林可持续经营认证提出几点建议。认为把森林可持续经营认证和林产品产销监管链认证结合起来，对于强化森工企业的可持续经营、提高资源利用率、增加产品附加值具有重要意义。     

论森林可持续经营及森林认证

概述了国际区域性森林可持续经营的标准与指标体系的9大进程，阐述了森林认证的概念及其3个组成要素以及国际上对森林认证工作的促进与发展，介绍了中国森林可持续经营的标准与指标的制定和森林认证工作。     

完善本溪县森林采伐管理制度实现森林资源持续经营

文章试从如何加强和完善本溪县森林采伐管理制度,保护和发展好本溪满族自治县的森林资源,使林业满足社会对木材的需求入手,浅谈完善本溪县森林采伐管理制度,实现森林资源持续经营。