共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
行业特点及其对企业管理的要求是建立该行业企业管理理论与方法的基础和依据。本文从5个方面归纳了我国林业生产的特点,并分别论述了各个特点对企业管理的要求。同时,提出了一个比林木资源、森林资源、林业资源等概念的内容更为丰富的新概念——林区资源。 相似文献
4.
中国林业企业社会责任的思考 总被引:1,自引:1,他引:0
森林资源是林业企业经营的主要对象, 林业企业兼具发挥经济效益和生态效益的双重属性, 因而林业企业在追求自身发展的同时, 肩负着特殊的社会责任和历史使命。文中首先针对林业企业的经营特点探讨林业企业社会责任的内涵; 其次, 分析林业企业承担社会责任的历史必然性; 再次, 研究林业企业在履行社会义务中存在的主要问题。在此基础上, 从可持续经营、节能减排和增加碳汇等角度, 指出林业企业实现社会责任的路径。最后, 从经营环境的视角提出推动林业企业承担社会责任的对策。 相似文献
5.
6.
7.
影响林业企业成长的资源障碍分析 总被引:2,自引:1,他引:1
从有关企业成长与企业资源理论的分析入手, 结合林业企业的特点, 探讨我国林业企业遇到的有形资源、无形资源与人力资源障碍; 通过分析产生这些障碍的历史、环境以及企业自身原因, 从关键资源识别、资源获取途径、新资源的开发与利用等方面提出林业企业克服成长障碍的措施。 相似文献
8.
浅谈加强林业宣传工作刘义忠随着林业改革的不断深入,特别是社会主义市场经济的发展和政府职能的转变,林业宣传工作出现了一些新情况,遇到了一些新问题。主要表现在:一是对林业宣传工作的重要性认识不够,对林业部提出“林业宣传工作是林业生产的第一道工序”这一口号... 相似文献
9.
本文提出了目前林业面临的“两危”问题,明确指出当前林业生产上实行的重采轻育,过量采伐政策,以及粗放的经营和生产管理模式,是严生“两危”的根源。十一届三中全会以来,林业生产已逐步走上正确的道路,但林业企业的经济效益仍未明显好转,提高林业企业的经济效益,加强企业管理,已成为林业改革的重要目标。本文结合大兴安岭林区的特点;提出了一些避危兴林的对策建议,为林业企业尽快走上经济繁荣的道路提供了线索。 相似文献
10.
1999年,我们提出“为湖南实现55%的森林覆盖率和5.5亿立方米的森林蓄积量而奋斗”的口号是继1989年提出的“五年消灭宜林荒山,十年绿化湖南”的口号以后的又一声强音!它将激励三湘儿女在新的世纪里为建设秀美山川的湖南发愤图强再创辉煌。为了实现这个跨世纪的宏伟目标,当前,我认为要着重抓好以下5项工作。(一)大宣传,大发动,全面掀起“三难地”改造和造林绿化高潮新时期赋予林业的光荣历史使命,如果用一句话概括林业的定位,即“林业是具有产业属性的社会公益事业”。造林绿化始终是林业发展的前提和基础,是林业生产的第一道… 相似文献
11.
概述了山西省林业生态工程监理的发展现状,针对山西特有的气候和地理环境,提出林业工程监理具有提高工程施工质量、提供专业技术等重要作用.最后分析了山西林业生态工程监理存在对林业监理工作认识不够、资金投入少、缺乏人才管理、监理企业管理水平差等问题,并提出了相应的建议,以期为今后山西省林业生态工程监理的实施提供理论支撑. 相似文献
12.
13.
林业企业具有庞大的规模和广泛的门类,在生产和科研活动中积累了大量的资料,这些资料对企业的建设和发展具有宝贵价值和重要作用。林业企业的工作对象是森林,森林是分布在广阔自然环境中的植物群落,它具有情况复杂、差异性大、受客观限制和生产周期长等特点。由于它自身的复杂性与长期性,就决定了科技档案工作的必要性和重要性。为了有效 相似文献
14.
15.
16.
中小林业企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。完善和加强中小林业企业的内部控制制度具有与大林业企业同等重要的意义。笔者从中小林业企业内部控制的现状提出了加强内部控制的措施。 相似文献
17.
国内外对于林业智慧化建设还处于摸索阶段,我国林业信息化经过多年的建设积累已初见成效。国家林业局于2013年提出了智慧林业发展指导意见,以推进信息技术与林业深度融合。林业各业务系统数据类型多样,具有多维度、多尺度、多时序、多元性等特点,对于林业大数据系统的分析探究暂处于概念阶段。文中介绍了高可用林业云计算平台和中国智慧林业,提出了基于高可用云计算的中国智慧林业大数据系统架构并概述了其特点,展望了中国林业大数据发展趋势,以期为林业工作者提供可靠的智能化科学决策服务系统,为林业宏观决策提供科学参考及林业信息服务提供支持,并为实现我国智慧林业蓝图打下坚实基础。 相似文献
18.
赵桂玲 《内蒙古林业调查设计》2008,31(6)
林业企业在长期的生产经营中形成了以林业企业最高目标、共同价值观、优良作风行为规范、企业标识、发展环境等为主要内容的具有林业特色林业企业团队精神,它激发和凝聚了林业企业员工的归属感、积极性和创造性,是林业企业发展的灵魂和精神支撑,是打造林业企业核心竞争力的重要举措,是林业企业经营管理过程中不可或缺的管理理念。 相似文献
19.
论述了资产评估的概念和林业企业开展资产评估工作存在的主要问题,针对林业行业的特点提出适合森林资源资产评估的方法。 相似文献