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最近,北京市政府为首批即将卸任的大学生村官拟定了7条新出路:每个乡镇增加专项事业编制,继续选拔优秀村官到行政村工作;从合同期满的大学生村官中,选拔优秀村官续聘;在鼓励村官报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上,北京市将再拿出一定数量的基层公务员岗位,面向合同期满大学生村官定向招录; 相似文献
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学生村官是中央加强农村基层组织建设,提升农村基层党员干部队伍素质,构建和谐新农村,推进新农村建设的一项重要举措:是锻炼和选拔优秀基层党员干部人才,密切党群血肉联系的重要途径。因此,大学生村官具备其特殊的身份,既是大学生、知识分子, 相似文献
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在大学生"村官"选聘工作中,要广泛征求农村基层单位的意见,确保招到用人单位需要的人才,避免盲目选派;制定科学合理的选拔条件,建立大学生"村官"能力素质模型,要求大学生"村官"具备必要的知识、能力、品性;从拓展外延、拔高层次、逆向培养等方面完善选聘模式,从而选拔出真正具备能力的大学生到农村任职,更好地推进我国新农村建设的进程. 相似文献
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新农村建设背景下“大学生村官”的作用及实现途径探析 总被引:1,自引:0,他引:1
选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。本文分析了"大学生村官"计划实施以来对促进新农村建设的作用,以及作为一个新生事物存在的诸多问题,并从高校培养、选聘、培训、激励和保障机制以及退出机制等各个环节出发,提出了"大学生村官"计划可持续发展的相应对策。 相似文献
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选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义.大学生"村官"政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题.出于社会主义新农村建设的需要,有必要设计一套大学生"村官"的长效管理机制.从高校培养、选聘、培训等各个环节出发,分别提出了相应的对策. 相似文献
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《世界农业》2016,(12)
针对大学生村官成就感较低现状,从"选拔—分配—培训—帮扶—考核—监督—奖惩—出口"8个环节定量分析大学生村官成就感的影响机制。研究发现,不同环节自变量对村官成就感、追求成功、避免失败3个因变量的影响方向、程度和显著性水平存在差异。其中,选拔环节中专业理论正向提高追求成功,创业能力则降低追求成功;培训环节是否参加培训对成就感的影响不显著;帮扶环节中参与讨论正向影响成就感;考核环节中考核能力显著正向影响成就感和追求成功;监督环节中分歧选择正向影响村官成就感3个因变量;奖惩环节中资金支持负向影响成就感和避免失败;出口环节选择担任村官目的显著影响村官成就感的3个因变量。为进一步增强大学生村官成就感,需要针对不同环节制定相对应措施。 相似文献
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<正>七年前刚从北京体育学院毕业的大学生胡建党,被加拿大一家保镖公司选中,正准备以高薪赴任到岗,恰在此时,北京市开展大学生村官选聘,他毅然放弃了到外资企业当保镖的机会,而去参加了村官选拔,成了大兴区庞各庄镇王场村的一名大学生村官,担任党支部书记助理。 相似文献
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大学生村官应该具有良好的思想政治素养、较强的实践能力、扎实的专业知识与技能、终身学习的能力等素质能力。目前,大学生村官存在知识结构不全面、高技能人才少、缺乏农村岗位工作经验等问题。针对问题,提出以下提升路径:加强思想政治教育,提升大学生村官的职业素养;创新选拔机制,促进高新人才进入;搭建“三农”实践平台,激励大学生村官岗位实践。 相似文献
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近年来,选派大学生任村官成为了全社会的热门话题。毫无疑问,大学生村官的日益普及必然对村民自治产生影响。分析了大学生村官制度对村民自治的正、反影响,并从创新选拔制度、建立监督机制和完善激励机制等方面提出了完善大学生村官制度的建议。 相似文献
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江西省新农村建设中“大学生村官政策”作用分析及政策建议——基于南昌市的调查分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在对南昌市在职村官调研的基础上,对大学生村官政策实施状况及产生效用作出评价,并建议从选拔录用、激励保障、法律规范、交流和学习等方面进一步完善大学生村官政策。 相似文献
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大学生村官工作应取持久战 总被引:6,自引:0,他引:6
为了鼓励大学生奔赴农村第一线做村官,各地政府纷纷出台了一系列优惠政策,这一人才工程自实施以来,在缓解大学生就业压力、提升农村干部队伍素质以及加快新农村建设方面发挥了一定的作用,但这一候鸟式的大学生村官选拔机制较之本土化的选拔机制,其弊端在于: 相似文献
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本刊记者 《山西农业:致富科技版》2009,(8)
2009年5月25日,在山西考察工作的中共中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平,来到平顺县西沟村与村干部、村民代表以及优秀大学生村官座谈。平顺县编印了一套大学生村官系列丛书,大学生村官们还创作了《大学生村官之 相似文献
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中共鹤壁市委组织部大学生村官管理办公室 《农村.农业.农民》2009,(10):35-36
鹤壁市2002年开始实施“大学生村官”计划,2005年实现一村一名“大学生村官”的目标。目前,鹤壁有“大学生村官”1420名,63%的行政村有2名“大学生村官”。7年来,经过不断探索和创新,已经形成了一套完整的选拔任用、管理考核、培养教育、激励约束、致富带富长效工作机制。 相似文献
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大学生村官政策对新农村建设是一个有力的支持政策,为农村输入了人才,也锻炼了年轻一代。然而,各地还存在政策不完善或者政策落不实的情况,大学生的素质距离新农村建设的需要也还有一定的差距。因而,地方政府需要不断完善选拔制度、加强对大学生村官的培训和支持、持续改善相关的法规政策,让大学生村官这一多方共赢的政策持续健康地发展下去。 相似文献