“两个百年”目标下农村基层干部培训品牌建设研究

农村基层干部是新农村建设的最基层的领路人,其素质高低直接影响农村经济发展.因而,对农村基层干部的培训尤为重要,打造其培训的品牌对提高农村基层干部培训质量、提高农村基层干部素质、加强新农村建设有着重要的意义.通过对农村基层干部培训品牌建设的目标定位、市场分析,提出竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌项目.     

农村基层干部素质和能力建设问题探讨

农村基层干部素质和能力的高低对农村社会的稳定发展起着至关重要的作用。因此我们要充分认识到加强农村基层干部素质和能力建设的重要性和必要性,明确思路,找准方法,提高基层干部的能力和水平。一、加强学习,在提高素质上     

试论新农村建设中农村基层干部的素质问题

在社会主义新农村建设中,基层干部素质如何,直接影响着农村的经济发展和社会进步。提高农村基层干部的政治和业务素质,既是长期任务,又是当务之急。农村基层干部必须具备四个方面的基本素质。本文从三个方面来探索提高农村基层干部素质的有效途径。     

提高农村基层干部队伍素质是增强乡镇党委执政能力的着力点

干部素质是构成执政能力的“基本材料”,决定着执政能力的强弱,在执政能力中居于基础性的地位。因此,乡镇党委作为党的全部工作和战斗力的基础,要高度重视干部队伍素质建设,以此作为提高自身执政能力的切入点和着力点。一、提高农村基层干部队伍素质的重要性和紧迫性农村基层干     

开创农广校事业发展的新局面

2005年,新疆全面实施村级干部素质教育培训工程.通过开展村干部学历教育以及其他方式的培训,不断提高村干部及村后备干部素质,优化村干部队伍的整体结构.这是自治区加强农村基层组织建设,提高农村基层党组织执政能力,打牢新疆发展和稳定基础的一项重要举措.     

河北省农林科学院成功举办河北省农村党支部书记专业素质培训班

为提高农村党组织的战斗堡垒作用,增强党支部带领群众致富的能力,贯彻落实省委《关于继续实施“素质工程”进一步提高农村基层干部素质的意见》,自2003年11月28日,省委组织部、省农林科学院在省农林科学院科技推广培训中心联合举办河北省农村党支部书记专业素质培训示范班,来自     

农村基层干部培训品牌建设研究

农村基层干部培训的品牌建设对提高农村基层干部培训质量,提高农村基层干部素质,加强农村基层干部队伍建设有着重要的意义,研究农村基层干部培训品牌建设的路径,通过目标定位、市场细分和竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌,提升农村基层干部培训品牌的核心竞争力。     

城乡统筹背景下基于胜任力模型的重庆村干部培养研究

重庆统筹城乡经济发展中,农村基层干部是关键,其素质的高低直接关系农村经济的发展、社会的稳定进步、农村基层政权的巩固。以重庆市合川区的村干部为重点研究对象,在调研统计的基础上建立了村干部胜任力素质模型,并基于这种模型探讨了建立村干部素质培养机制的方法及对策。     

新时代农村基层党组织落实全面从严治党评价体系研究

目前对农村基层党组织落实全面从严治党的研究多集中在内涵、重要性、提升路径等方面,而对评价体系的研究很少。依据党的十八大以来对农村党组织"五位一体形成合力"的工作要求制定本评价指标体系,并根据层次分析法确定各指标权重,具有科学性和可操作性。构建农村基层党组织落实全面从严治党评价指标体系,为推动全面从严治党向纵深发展、激发农村基层党组织和党员干部的内生动力提供有益助力。     

城乡统筹背景下基于胜任力模型的重庆村干部培养研究

重庆统筹城乡经济发展中,农村基层干部是关键,其素质的高低直接关系农村经济的发展、社会的稳定进步、农村基层政权的巩固.以重庆市合川区的村干部为重点研究对象,在调研统计的基础上建立了村干部胜任力素质模型,并基于这种模型探讨了建立村干部素质培养机制的方法及对策.     

强化农村干部素质教育 促进农村经济快速增长

在全国农村“三个代表”重要思想学习教育工作会议上，中央决定从今冬明春开始，利用两年左右的时间，在全国县（市）部门、乡镇、村庄领导班子和基层干部中，有计划、有步骤地开展“三个代表”重要思想学习教育活动。胡锦涛同志强调切实提高农村基层干部素质，就必须认真落实和实践江泽民同志提出的“三个代表”重要思想。中央这样重视提高农村基层干部队伍的素质，非常必要，也十分迫切。提高农村基层干部队伍素质，是加强农村基层组织建设的需要。农村“两委”班子处在基层组织建设的最前沿，担负着直接联系群众，宣传群众，组织群众，团…     

对大学生素质综合测评几个问题的认识

对大学生素质综合测评几个问题的认识华中农业大学陈兴荣《中国教育改革和发展纲要》指出，要“建立各级各类教育的质量标准和评估指标体系”，这无疑给发展中的大学生素质综合测评（以下简称综合测评）理论和实践以巨大的推动力。综合测评就是高校依据党的教育方针和人才...     

浅谈门源县村社干部素质存在的问题及对策

农村村社干部素质的高低,不但与党在群众中的形象息息相关,而且对新农村建设、农村经济发展起着至关重要的作用。 长期以来门源县由于村社干部素质普遍较低,底子薄（高中文化程度的只占总数的10%左右,初中文化程度占85%）,尽管政府采用多种形式进行了培训,却未能达到预期的效果。为此,门源县近年来在选拨任用村社干部时十分重视素质培养。     

后税费时期广东农村基层干部法律素质的实证研究

法律素质是农村基层干部综合素质的核心组成部分,新农村建设以来,农村社会环境的变化和工作职能的转变,促使农村基层干部不断提高自身的法律素质.通过分析税费改革前和"后税费"时期广东农村基层干部职能转变及其对法律素质的影响,探究新时期加强农村社会管理的新思路.     

观点

提高农村基层干部素质切实抓好四件事基层干部素质如何,对农村工作具有决定性意义。中共江西永丰县委副书记黄六根认为要加强对基层干部的教育、提高基层干部的素质必须切实抓好以下四件事。一是切实推进农村基层组织建设。按照中央对农村村级党组织建设提出的“五好”目标,突出抓好党支部班子建设,尤其是选准配强党支部书记,把公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的人选到支部书记岗位上来,切实解决有人管事的问题;积极培育经济增长点,发展壮大集体经济,切实解决有钱办事的问题;抓紧建立健全各项规章制度,特别是把群众关心的村务公开制度尽…     

持续提升欠发达村庄基层干部能力素质的路径研究

从云南少数民族基层干部赴名村挂职学习取得的成功经验和存在的问题入手,针对欠发达村庄基层干部能力素质的提升,对我国现有的以理论教学为主导的培训模式、以实践操作为主导的培训模式,以理论和实践相结合的培训主导模式进行了梳理,从加强基层干部素质能力培训效果的监督与评价,促进欠发达村庄与发达村庄深层次互补融合,实现人才联动的3个协同、搭建创新服务平台4个方面系统设计了欠发达村庄基层干部能力素质提升的路径,这对农村基层干部素质能力的提升具有着重要意义.     

加强农村基层干部培训问题研究

要实现我国农业现代化建设,就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。因此,加强农村基层干部培训,提升培训效果,进一步提高农村基层干部素质,是促进农村农业经济又好又快发展、实现农业现代化的重中之重。切实抓好农村基层干部的教育培训工作,是做好农村工作的重要保障。对当前农村基层干部培训存在的问题及制约因素进行了分析,并提出了提升培训效果的对策和建议。     

提高村干部素质促进新农村建设

建设社会主义新农村,需要一支高素质的农村基层干部队伍。因为基层干部是农村基层工作的主要承担者,是带领农民群众脱贫致富奔小康的骨干力量。农村改革、发展和稳定,农村工作水平的高低,在很大程度上取决于农村基层干部的素质,而当前广大农村基层干部队伍建设却存在着许多急需     

广西现代农业发展阶段分析

通过构建广西现代农业发展水平评价指标体系,对广西现代农业发展阶段进行测评,目的在于了解广西现代农业发展水平和特征。测评结果表明:从总体来讲,广西现代农业发展水平还处于相对较低的现代农业起步后期阶段,研究结果可以为广西"十三五"农业发展规划提供决策参考。     

高新技术企业知识型员工综合能力评价线性回归模型的构建与应用

以高新技术企业知识型员工为研究对象,深入高新技术企业进行实地调研,采用胜任力模型的方法和理论进行知识型员工综合能力的研究。构建了知识型员工胜任力评价指标体系,根据一级模糊综合评价和二级模糊综合评价分析结果建立了高新企业知识型员工综合能力评价的多元线性回归模型。将该模型应用到S公司招聘复试工作中,能够测评人才的外显素质和潜在素质,通过定量测评和定性测评相结合,使得人才识别准确率得到提高,公司对人才的管理水平也得到提高。