完善保障农民工权益的长效机制

农民工为社会主义现代化建设做出的重大贡献与在社会经济生活中其权益屡遭侵害的现实,迫切要求我们必须进一步研究其权益保障缺位的原因,从制度设计、文化道德环境、社会氛围和农民工权益保护的法律机制等方面建立农民工权益保障的长效机制。     

三部门联手保障农民工享有同等文化权益

为进一步保障农民工基本文化权益，丰富农民工精神文化生活，文化部、人力资源和社会保障部和中华全国总工会近日下发《关于进一步加强农民工文化工作的意见》明确：到2015年，我国将形成相对完善的“政府主导、企业共建、社会参与”的农民工文化工作机制，建立相对稳定的农民工文化经费保障机制，农民工文化服务将切实纳入公共文化服务体系。     

我国首次对农民工文化建设进行全面部署

文化部、人力资源和社会保障部、全国总工会前不久下发了《关于进一步加强农民工文化工作的意见》（以下简称《意见》）,要求到2015年,形成相对完善的农民工文化工作机制,建立相对稳定的农民工文化经费保障机制,农民工文化服务切实纳入公共文化服务体系,实现常态化、有特色,保障农民工的文化权益。这是我国首次对农民工文化建设进行全面部署。     

农民工文化权益缺失的原因分析与应对举措

从政府、社会和个人3个层面对农民工文化权益缺失的原因进行宏观分析,在此基础上提出了保障农民工文化权益的有效措施:坚持以人为本,完善政府公共文化服务职能,把农民工文化权益纳入城市公共文化构建范围;制定相关法律法规,从制度上根本解决农民工文化权益面临的困境,努力实现公民文化权益公平;积极推进文化体制改革,最大限度地动员社会各方力量,努力营造实现农民工文化权益的社会氛围.     

构建和谐社会的农民工权益保障研究

农民工的权益能否得到保障既是涉及农民工切身利益的问题,又是关系到和谐社会能否建成的关键问题。目前,农民工权益保障状况在不断得到改善的同时,面临的问题仍然十分突出。要从经济、政治和文化等各个方面构建起农民工权益保护网。     

农民工文化需求的代际差异及对策

文化需求是农民工的一项重要需求,加强农民工文化建设是新时期保障农民工权益的迫切任务。近年来,伴随着农民工的代际分化,农民工代际差异越来越明显,两代农民工对文化表现了不同的需求。该文从代际视角分析了两代农民工对文化需求的差异,并提出解决农民工文化需求问题的对策建议。     

城市化过程中农民工文化建设的政府责任

实现社会主义文化大发展大繁荣,需要全民族的"文化自觉",但现阶段农民工的文化边缘化与"文化自觉"相距甚远。保障城市弱势的农民工文化权益,推进农民工文化建设是政府应尽之义。政府应在深刻认识加强农民工文化建设重要性的基础上,通过制度推进和切实可行的政策措施加强农民工文化建设。     

新城镇化进程中新生代农民工发展权益现状及对策

农民工权益保障是我国新型城镇化建设中的亟待解决的问题,新生代农民工的新型特点,决定了对其应当在“发展权益”问题上给予更多的研究和关注,解读新生代农民工在发展权益保障上的深层诉求,使我国在农民工权益保障制度上进行针对新生代农民工特点的、行之有效的完善和改革,从而进一步提高政府在农民工权益保障问题上的工作能力和工作效果,解决新生代农民工带来的一些负面社会问题。     

农民工权益受损问题根源及对策探析

从近期发生的一起农民工权益保障案例出发,讨论了当前农民工权益受损问题的产生原因与对策思路。针对农民工权益保障方面存在的严重问题,提出了要在政府、企业、农民工3个方面找准问题根源,采取有力措施解决问题。一要规范落实政府监管责任,加强农民工管理的制度建设,保障农民工基本权益,并打造长效机制;二要抓好企业自律,严格约束企业经营行为,督促企业遵纪守法,尊重农民工的基本权益,改善农民工的工作条件,保障农民工的合理报酬,真正做到善待农民工兄弟;三要加大对农民工的帮扶力度,切实加强对农民工的教育培训,不断提高农民工维权意识,增强农民工自我保护能力,充分调动农民工积极性,促进经济建设发展。     

农民工劳动保障机制研究

保障农民工权益是社会发展的必然,农民工是推动我国城市化的重要力量,保障农民工基本权益是坚持以人为本,构建和谐社会的基本要求。文章通过对文献及相关数据的研究,得出目前我国农民工的现状及特征,因此提出构建劳动保障机制,为进一步保障农民工的基本权益提供参考。     

权益视阈中的农民工问题

农民工问题是一个长期存在的问题，从根本上解决农民工问题在于解构农民工，实现农民工的市民化．权益问题是现阶段农民工问题的重中之重，是农民工问题的核心．农民工权益问题包括劳动经济权益．政治民主权益，文化生活教育权益、社会保障权益等．转变观念．将农民工组织起来，制度创新、行政管理体制和社会管理体制改革是维护农民工权益的基本思路．     

论农民工权益保障机制的构建

农民工已成为我国产业工人队伍的重要力量,为经济和社会发展做出了巨大贡献。但是他们的合法权益如劳动经济权益,社会保障权益,政治权益,受教育权益等都得不到切实保障并不断受到侵害,究其原因,主要是历史的二元户籍、社会保障等制度以及法律法规不健全,利益诉求机制不完善等。构建农民工权益保障机制,必须从建立健全方面入手。法律和政策等。     

维护农民工权益的法律机制探索

概述了农民工权益受损的表现,分析了农民工权益受损的原因,主要是法律机制不健全、维权成本高,从完善法制机制角度提出了相应的维护农民工权益的对策建议。     

农民工权益保护出新规

江苏省近日通过《江苏省农民工权益保护办法》。该办法从就业服务、工资和保险、监督与保障、法律责任等方面,对农民工权益进行更有力的保障。     

构建和谐社会与农民工权益保障

构建和谐社会是建设一个社会改革发展利益能够被大多数人所分享的公平、公正的社会。随着进城务工人员数量的不断增多,农民工的权益保障问题日益引起人们的关注,也成为政府和社会急需解决的问题。本文分析了农民工权益的现状及其权益缺失的原因,并提出了农民工权益保障的对策。     

解决新生代农民工城市边缘化问题的对策

农民工对城市的建设和产业的发展发挥着日益重要的作用。当代,农民工年龄、文化等结构特点发生了很大变化,新生代农民工在城市中的生活状况由于自身特点、社会大环境等原因依然处于被动、边缘化的状态。解决新生代农民工城市边缘化的问题,就需要政府引导、社会互助,逐步建立覆盖城市各个群体的、完善的、全面的社会保障机制,在文化教育、医疗卫生、促进就业、政治参与等多方面保障其更加公平、广泛的权益,使新生代农民工真正市民化,共享城市文明发展成果。     

新生代农民工对就业保障相关制度的满意度

农民工就业保障制度的不完善已成为制约社会发展的瓶颈,如何合理地制定制度政策,提升农民工就业质量,是当前政府有关部门的重要任务之一.以江西、湖南、黑龙江、河南、四川和重庆6省市400名新生代农民工的问卷调查数据为依据,在分析农民工就业情况的基础上,运用SPSS 17.0软件对农民工的就业保障因素进行了分析.结果表明,新生代农民工就业保障与其年龄、工资收入、工作单位性质、失业保险、工作条件、权益保护等对农民工就业保障满意度的影响显著,新生代农民工的文化程度、教育培训对其就业保障满意度影响不显著.     

中国最大农民工维权机制成立

据省际工会联动维护农民工权益协作会议上了解到，涉及中国十八个省（市、自治区、包括新疆建设兵团）的省际工会联动维护农民工权益机制在四川正式成立。据悉，这是中国涉及面最广、涉及农民工人数最多的农民工维权机制。     

基于国外经验的视角研究中国农民工权益保障问题

农民工是中国社会转型期的特定产物,农民工为中国经济发展作出了巨大贡献,但他们的工作和生存状况却不甚理想,农民工权益保护已成为迫切需要解决的社会问题.本文对农民工权益保障问题进行了概述,在借鉴国外劳工权益保障制度的基础上,提出完善中国农民工权益保障制度的建议,以期使中国农民工权益保护形成有法可依,权责清晰的良好局面.     

构建和谐社会过程中农民工权益保障问题研究

在构建和谐社会过程中,如何从根本上解决农民工的权益保护问题已成为社会关注的热点.农民工在劳动就业、社会保障、工资待遇等方面的权益与城市人存在差异,民主权、话语权与发展权难以实现.保障农民工权益的关键是落实劳动法,建立负责任的政府,消除体制障碍,提高农民工的积极参与和监督意识.