农民工问题研究综述

农民工问题是当前社会的热点问题之一，文章从农民工范畴的界定、农民工与社会结构分化、农民工工资、“民工荒”现象以及农民工权益保障等方面对当前学术界观点和政府政策进行综述，以深化对农民工问题的认识．并期望对解决当前农民工问题有所裨益。     

基于人力资源管理视角的“民工荒”问题分析

从企业层面分析了民工荒现象产生的原因,揭示企业在人力资源管理方面的漏洞。分析发现:企业在人力资源管理的诸多环节中,如人力资源规划、员工招聘、工作条件分析、员工薪酬、员工培训、组织沟通及冲突处理等方面忽视了对农民工这一特殊人力资源的有效管理,这些因素对农民工短缺产生了很大的影响。基于此,提出了"民工荒"问题的解决对策。     

“民工荒”的成因及对策分析

文章对当前我国农民工的就业状况和出现"民工荒"的原因进行了调查、分析和研究,并试图通过改善政府服务职能、完善企业用工体制和提高广大农民工自身素质和技能三方面共同努力解决"民工荒"问题,保障企业健康稳步发展,构建良好的用工秩序,促进社会经济和谐有序地发展。     

新生代农民工的就业影响因素研究——以江苏省南京市为例

新生代农民工主要指的八零后、九零后农民工,而在用工大省江苏,民工荒缺口大大超过了往年,以江苏省农民工流入地南京市的新生代农民工为调查对象,研究江苏省的新生代农民工就业的影响因素具有典型意义,并对目前"民工荒"现象和新生代农民工就业中存在的结构性错位加以解释。     

民工荒背景下的新生代农民工职业培训探析

该文从劳动力供需角度分析了"民工荒"的成因,并由此引出新生代农民工职业培训的缺失是当前用工形势形成的重要因素,并从国家、企业、培训机构以及农民工自身的角度,提出了加强新生代农民工职业培训的对策和建议。     

浅析农民工问题

随着经济发展的需要 ,农民工作为新兴的一支劳动力大军 ,已肩负起社会进步、经济增长的重任 ,伴随它的壮大产生了一系列的问题。本文首先分析了农民工自身的特点 ,而后从三各方面论述了问题并提供了相应的解决意见。首先 ,认为农民工的流动无序性是造成“民工潮”和“民工荒”的主要原因。其次 ,阐述了农民工的福利和各项社会保障的不完善引起的种种社会问题。最后 ,指出户籍制度对农民工和其子女教育的影响 ,并引入日本和法国的经验。     

“民工荒”现象的经济学解析

＂民工荒＂现象的出现有着深层次的经济学原因。解决＂民工荒＂问题,应从利用市场机制促进产业升级和产业布局调整,形成农民工工资提高的正常机制,消除各种阻碍农民工流动的体制性障碍等方面入手,多管齐下,方能奏效。     

对"民工潮"与"民工荒"成因和解决对策的分析

通过对中国“民工潮”、“民工荒”现象较为全面的分析,揭示了其产生和形成的深层次原因,肯定了“民工潮”、“民工荒”在当前国情下的进步意义。笔者认为解决“民工潮”、“民工荒”所引发的社会问题的对策,关键在于改革中国城乡“二元”经济结;当务之急要解决“农民工”就业渠道不畅、收入偏低的问题;此外,加大城市化建设力度,进一步重视农业,全面提高农民工的综合素质也具有重要作用。     

论农民工社会保障体制的创新——珠三角"民工荒"后的思考

在我国城市化的进程中,城市农民工已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体.本文从目前珠三角“民工荒“入手,分析了“民工荒“背后隐藏的城市农民工社会保障缺失问题,阐述了解决城市农民工社会保障的对策,建立健全城乡衔接的社会保障制度.     

新生代农民工的幸福感研究——基于6000余份新生代农民工调查问卷的数据分析

新生代农民工群体的发展壮大,对政府制定公共政策、提供服务提出了更高的要求.通过构建新生代农民工幸福感影响因素层次分析结构图,结合华南理工大学“新生代农民工生存现状发展前景”调研的6 000余份调查问卷的数据,描述了新生代农民工的幸福状态,分析其“幸福”或“不幸福”的原因,并探讨了提高新生代农民工幸福感的路径.     

关于公共图书馆服务的公益性保障的思考

随着公共图书馆公益性服务的开展,如何才能保障公共图书馆服务的公益性成为图书馆人探讨的核心问题。在阐述公共图书馆服务的公益性保障是促进公共图书馆事业发展的基础上,用客观的数据比对等方式,着重分析了政府经费投入、管理服务意识创新等方面在公共图书馆服务的公益性保障上的重要作用。     

Research on Supervision of Country Public Goods Supply Based on Public Choice Theory

To increase the provision of rural public goods is a major task of Chinese new rural construction, while it can not do without the necessary supervision. This paper described the relationship between public choice theory and the provision of rural public goods and it was a basis for in-depth study of the government＇s subject behavior from the perspective of public choice, and led to the necessity of regulation of rural public goods provision in rural areas, then it presented a strengthen monitoring of the rationalization proposals.     

公共图书馆微信服务的探索与实践——以重庆图书馆为例

本文介绍了微信公众平台的功能特点,结合微信在重庆图书馆实践应用过程中存在的不足,提出通过提升读者关注度、定制专题服务等方式改进和完善图书馆信息服务工作的措施。     

我国全民健身志愿服务现状及发展策略研究*

利用文献资料、经验总结和逻辑分析等研究方法对我国近年来的全民健身志愿服务活动进行全面总结与梳理。结果表明：全民健身志愿服务活动有效促成了群众体育发展的社会化,成为全民健身的重要纽带与桥梁;多种形式与内容丰富的全民健身志愿服务活动带动了社会力量参与到群众体育发展中,科学健身与全民健身深入人心;单一化的志愿服务人群、间断性的活动开展、匮乏的群众体育健身实施、注重城市与农村滞后等问题也同时出现。建议坚持以人为本,全民参与的服务宗旨,加大宣传力度,拓宽志愿服务群体,建立有效的常态志愿服务机制,依托高校体育专业与地方体育管理机构实施全民健身的可持续化与深入化。     

探析文化权利视角下的公共图书馆建设

从公民的文化权利和公共图书馆建设内涵入手,论述了公共图书馆在实现公民文化权利过程中的重要作用及意义,对如何构建以读者为本的图书馆新型文化服务体系进行了探讨。     

公共图书馆参与基层文化精准服务的思考

目前,中国农村许多地区人们的生活还处于相对贫困状态。贫困不仅表现为经济方面的贫困,其背后深藏着文化贫困的特质,实现贫困地区脱贫致富,提高人的文化素质是其重要环节之一。相信公共图书馆的参与是一股新生的文化力量,它依托公共文化设施和文化资源,参与到精准扶贫中来,改造贫困文化,使农村更快地摆脱经济贫困与文化贫困。     

公共图书馆地方文献建设制度设计研究

地方文献是一个国家或地区宝贵的文化资源,也是公共图书馆馆藏资源最具特色的一个部分。以国家相关政策为依据,完善地方文献建设的制度设计,推动地方文献建设、管理和服务创新,对于保护、传承中华优秀文化,夯实国家文化安全基础,建设社会主义文化强国具有重要的现实意义。     

新时期公共关系人员素质略论

21世纪以来,公共关系呈现出国际化、战略化、高科技化等新的发展特点和趋势,这些都对公共关系人员提出了新的要求和挑战。新时期公共关系人员应具备开放的心态、多维的公关意识以及复合型知识技能等素质要求。可通过严把专业人才出口关和入口关,加强现有人员的继续教育及培训交流等方法和途径来提高公共关系人员的素质。     

基于公共文化服务体系的地方图书馆联盟的构建和评估

探讨了公共文化服务体系中公共图书馆和高校图书馆如何通过构建图书馆联盟,更大程度地发挥自身的作用,如何对联盟进行有效评估。     

基于微信公众平台的公共图书馆服务策略研究

阐述了微信公众平台的特性,根据对国内省级公共图书馆微信公众平台的调研,总结分析了图书馆使用微信公众平台进行服务的功能应用,并对其长远发展提出了建议,以期使微信公众平台在公共图书馆服务体系中发挥更大的作用。