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现代社会科学技术飞速发展,机电一体化的技术也被广泛应用,并且也得到了较快地发展。机电一体化的技术在我国的煤矿生产中也发挥着越来越大的作用,使我国的煤矿生产的综合水平得到了很大程度地提高,本文就机电一体化在煤矿中的应用以及将来的发展趋势做一下简单地介绍。 相似文献
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为了更好地保障煤炭企业的生产效率以及工人自身的安全,将电气化自动技术引入煤矿设备中,对煤矿企业的发展具有重要意义。这样一来,既可以有效降低煤炭企业的生产成本,还能够更好地实现对煤矿生产造成的能源消耗进行控制,促进煤矿生产管理水平得到提高。基于此,文章先对电气自动化技术进行阐述,并从煤炭运输设备、煤炭采掘设备、排水系统、自动化变电站等方面的应用进行全面分析,以期能够为国内煤矿企业的生产提供相应的经验与参考。 相似文献
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近年来,我国各行各业竞相发展,依靠机电一体化技术,大幅度地提高产品的性能、质量和可靠性,提高制造水平,增加产品的应变能力,提高劳动生产率,节约大量能源和材料消耗。煤炭系统也在利用机电一体化技术改造旧设备和开发新产品方面做了大量的工作,取得一定的成效。它已使人们清楚地认识到,机电一体化技术和产品的发展,是实现高效、安全、机械化采煤和煤矿机电产品更新换代的重要途径。本文对机电一体化技术在煤矿中的应用进行阐述,并对其发展趋势进行分析。 相似文献
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近年来,我国各行各业竞相发展,依靠机电一体化技术,大幅度地提高产品的性能、质量和可靠性,提高制造水平,增加产品的应变能力,提高劳动生产率,节约大量能源和材料消耗。煤炭系统也在利用机电一体化技术改造旧设备和开发新产品方面做了大量的工作,取得一定的成效。它已使人们清楚地认识到,机电一体化技术和产品的发展,是实现高效、安全、机械化采煤和煤矿机电产品更新换代的重要途径。本文对机电一体化技术在煤矿中的应用进行阐述,并对其发展趋势进行分析。 相似文献
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当今时代,社会在飞速的进步,社会主义市场经济在不断地完善和发展着,与此同时,我国煤炭的生产行业也随之迅速地发展着.在煤炭企业的安全生产过程之中,机电技术管理发挥着相当重要的作用,在煤炭开采和运输等一系列环节都需要应用到机电技术管理.可是,在实践当中,煤矿企业的机电技术管理却还有一些问题和矛盾,这些不足之处严重地影响到了煤矿企业的发展.所以,笔者将在这里针对煤矿企业机电技术管理的创新与实践做出简要的分析和探讨,希望可以凭借此文引起大家的重视和共鸣,同时也希望能够为其他企业机电技术管理的创新提供一些可行的参考. 相似文献
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机电一体化在我国汽车领域中得到了迅猛的发展,促进了机电一体化技术和汽车发展企业的有机结合。笔者从分析了机电一体化技术的相关特征,并研究了机电一体化在我国汽车领域中的实际发展情况,探讨了机电一体化技术在我国汽车行业中的应用问题,为加大机电一体化技术在汽车产业中的应用力度提供科学依据。 相似文献
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企业内部市场化管理,对于煤矿企业来讲,已经不是一个新鲜的名词,它的出现和进一步改善,给煤炭企业管理带来方便快捷的同时,也给煤炭企业带来了丰厚的回报。如何进一步健全完善煤矿企业内部市场化管理,下面笔者就自己的心得谈谈粗浅的看法。 相似文献
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中国机电一体化起步比较晚,与国际水平还存在一定差距。煤矿机械中机电一体化的应用与探讨研究,是摆在我们面前的重要研究课题。本文通过对煤矿机械中机电一体化的具体应用进行了叙述,并指出了机电一体化在煤矿机械中应用的发展方向。 相似文献
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《山东饲料》2015,(12)
煤炭是我国重要的基础能源之一,在国民经济的发展中占有非常重要的地位,煤矿工程质量是煤炭企业安全生产的重要决定因素之一,直接影响着煤炭企业的健康发展,是保证煤矿职工安全的首要条件,建筑工程质量控制包括质量事故、质量隐患以及质量通病的控制。近年来,随着我国国民经济的飞速发展,新时期对煤矿建设工程提出了更高的要求,不仅如此,又由于煤矿工程质量,还关乎着人民群众的切身利益,使得全社会对于煤矿工程质量都极为关注,但是多年来,煤矿工程质量一直都是煤矿工程建设中最为突出的一个问题。本文通过对我国目前的煤矿工程质量管理进行分析,找出相应的问题,进一步的提出相应的对策,以期为我国煤矿工程质量控制体系的建立提供相应的帮助。 相似文献
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世界经济不断发展、科学技术水平不断提升,推动了我国社会的进步,在这一良好的大环境中,我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。现如今,越来越多的先进供电设备被引入到煤矿企业生产实践中,新时期背景下煤矿供电安全管理问题愈来愈被社会热点关注。文章通过分析新时期背景下煤矿供电安全的意义,阐述现阶段煤矿供电安全管理工作中主要问题,对新时期背景下煤矿供电安全管理展开探讨研究,旨在为新时期背景下煤矿供电安全管理工作顺利开展提供有利依据。 相似文献
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随着煤矿产业的发展,煤炭企业的人力资源管理对企业的人力资源配置、规划,提高企业的竞争力等方面起着重要作用。文章分析了目前煤炭企业在人力资源管理中主要存在的问题,如对人力资源管理缺乏重视,人力资源配置较差,对企业人才重视不够等,在这些问题的基础上,针对性地提出了一些应对措施,以此来加强煤炭企业的人力资源管理,建立公平的用人机制,提高煤矿企业的经济与社会效益。 相似文献