新生代农民工工资诉求与劳动力市场分割研究——基于河南3市的调查

以2010年河南省安阳、郑州、南阳3市区的外来人口问卷调查资料为基础,对比分析了城镇居民和新生代农民工在工资获得上存在的差异、影响因素及其受到的歧视程度。调查结果表明,2个样本在工资获得上存在明显差异;新生代农民工的工资受人力资本、户籍和行业分类及性质的多重影响;新生代农民工受到了不同程度的歧视,劳动力市场分割现象确实存在。     

“民工荒”视角下的农民工工资决定机制及其影响研究

"民工荒"背景下,识别农民工工资决定机制的新特征,将有助于把握农村剩余劳动力城镇化进程的新趋势。基于"进城务工人员生存状况调查"数据,分析人力资本和社交网络在农民工工资决定机制的作用,探讨其对农村人口转移决策和教育投资的影响。结果表明,人力资本和社交网络对农民工工资具有显著正向影响。但初、中等教育投资回报率明显偏低,初中教育不会对工资产生显著影响,高中教育仅能引起工资落入2 000元以下工资区间的概率减少7.0%;接受初、中等教育给带来的工资增幅低于其通过工作经验增加所带来的增幅,并将促使农村初中等教育适龄人口提前做出转移决策;社交网络则通过提高实现高工资就业的机会,进一步强化上述倾向。研究揭示了农民工工资决定机制的调整,存在着抑制农村人口教育投资、鼓励农村人口提前做出转移决策的消极影响,并据此提出相关对策建议。     

公司店面因装修而停业，职工能否索要工资

我们是一家电脑销售公司的售后服务人员。两个月前，公司决定将店面重新装修升级，并让我们在家等候上班通知。鉴于两个月来公司一直没有向我们发放工资，给我们的日常生活造成了影响，我们曾要求给予工资补偿。但遭公司拒绝，理由为我们没有提供劳动，自然便无权获得工资。请问：公司的说法对吗？     

柴达木早春大棚蔬菜管理技术

柴达木地区早春大棚蔬菜生产管理的技术水平对大棚蔬菜的产量、质量、效益影响很大,只有进行科学管理才能获得较好的经济效益。     

蔬菜大户经营难以实现高效益原因及建议

1种植大户经营中存在的共性问题 1.1雇工经营弊端多。由于大面积出现用工荒现象,导致雇工难,工人工资上涨,各基地工人日工资在25-45元不等,无形中增加了经营成本。同时,工人责任心差、技术水平低、管理不到位,     

早春大棚蔬菜管理要点

早春大棚蔬菜生产管理的技术水平对大棚蔬菜的产量、质量、效益影响很大，只有进行科学管理才能获得较好的经济效益。     

农民工加班能否获得补偿

<正>问:用人单位安排加班,农民工能否获得补偿?答:根据我国现行立法的规定,用人单位安排加班加点的,必须支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动     

速览

正《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了     

农民工工资上涨因果分析

我国农民工工资上涨是因为就业岗位的增多和农民工人数增速的减缓,上涨促使了经济结构的调整和优化,也使农民工获得了应有的尊严,对社会经济产生了方方面面的影响.     

宁夏农村转移劳动力技能培训需求影响因素分析

对宁夏农村外出务工人员进行调研,对所得数据进行统计分析,并运用 Logistic 模型进行实证研究。结果表明：性别、月收入、培训费用、获得培训证书、证书等级、证书与工资挂钩、培训对技能提高的作用对农村转移劳动力技能培训的影响显著,其作用大小依次是获得证书、性别、培训费用、月收入、证书等级、证书与工资挂钩、技能提高。应扩大培训群体,积极宣传技能培训学校,规范技能证书资格认定,以加大对农村转移劳动力的技能培训,更好地满足当前的社会需求。     

农机购置补贴的收入分配效应——基于农民角色分化的视角

实证研究发现:农机购置补贴将使持有农机的的农民、雇佣农机耕作的农民收入增加、依靠农业劳动获得工资的农民收入下降,即农机购置补贴将对农民收入产生差异化的影响。补贴政策实施后,农民收入差距将扩大。     

绩效工资总量核定对中央驻地方科研单位影响分析——以中国热带农业科学院为例

绩效工资总量核定是规范事业单位绩效工资分配的重要措施,已成为中央驻地方科研事业单位发展的重要影响因素之一。文章对绩效工资国内外相关理论研究进行了分析,以中国热带农业科学院为案例,研究了绩效工资总量核定给科研单位发展带来的影响,并对中央驻地方科研事业绩效工资总量科学核定提出了综合核定中央驻地方科研事业单位绩效工资总量、建立符合科研事业单位特点的绩效工资"上下限"机制、加强绩效工资总量过程管理等建议。     

理事长人力资本对合作社绩效的影响研究

运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140家合作社的调研数据,分析了理事长人力资本对合作社经营绩效的影响.结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社经营绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社经营绩效影响不显著.此外,理事长担任职务、管理人数和获得贷款,对合作社经营绩效有正向的影响.由此提出,应进行理事长职业再教育和技术培训,建立与理事长技术水平挂钩的薪酬体系,注意人力资本与资金、人才、社会资本的协调配合,以提高合作社绩效.     

经济全球化、劳动力转移与我国沿海-内陆地区工资差距的实证分析

采用Theil指数量化了我国地区工资差距,并将其分解为沿海和内陆地区内和地区间的工资差距;分析FDI、出口溢出、劳动力转移等影响沿海一内陆工资差距的机制,建立实证模型,采用我国省际面板数据进行了实证研究.结论表明,FDI的地区分布差距对于工资差距的影响表现为倒U型机制,地区间的出口溢出和跨地区的劳动力转移扩大了沿海一内陆工资差距,教育投入、技术进步等也是影响地区工资差距的重要因素.     

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<正>为确保农民工春节前夕能领到工资回家过年,河北省沧州市公安边防支队联合边防辖区劳动保障部门到辖区各个建筑工地检查督促落实农民工工资发放情况。图为在支队民警的帮助,农民工领到辖区施工单位项目部发给他们的工资。     

追薪别忘了追25%的经济补偿金

许多打工者千方百计追讨被拖欠的工资,是明智之举,但是,很少有打工朋友知道,如果工资被拖欠,除了理所当然有权要回被拖欠的工资“本金”外,还有权获得被拖欠工资“本金”25%的经济补偿金。其法律依据在哪里呢?我国《劳动法》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。众所周知…     

民工维权四大焦点(上)

◇◇难讨打工血汗钱◇◇虽然外来民工所获得的劳动报酬很少,但仍有不少企业以种种理由拖欠。某服装老板因经营不善无法支付工资,去年春节前给民工每人发了几件衣服充抵工资,辛苦一年的民工们,到头来连回家过节的路费都凑不齐。     

谈劳动定额在企业工资分配中的作用

劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准,而仅仅是以获得高利润的目的,在此基础上制定的劳动定额标准。这种让职工加班加点才能获得基本工资的行为,实则变相侵犯了劳动者取得劳动报酬的合法权益。本文从引起劳动定额过高的原因、劳动定额的现状、劳动定额对工资分配作用等几个方面分别做了介绍。     

共同诉讼可行使代表人诉讼

【案例】某建筑公司雇佣200农民工。双方约定，开工时．建筑公司先支付1／3工资，工程完工后．支付剩余部分工资。受经济影响．楼市完工后建筑公司一直拖欠农民工工资．经过多次索要未果．农民工推举代表人．到法院起诉公司．要求支付工资。     

玉米中后期田间管理技术要点

玉米是我国的主要农作物,对农村经济发展有一定影响。提升玉米种植技术水平能够增加玉米亩产量,强化农业生产的效率。因此,提升玉米种植的技术性,促使玉米获得更高层面的生产保障。本文主要结合玉米后期生长分析田间管理的技术要点,为玉米后期的田间管理提供技术借鉴,促使玉米获得更好的管理技术支持。