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2001年，日本第一大家电企业松下电器出现经营赤字现象，这是松下48年来的首次亏损，同年在日本七大电子企业中，只有索尼保持赢利。引发这个现象的原因之一就是：越来越多的人才离开了日本本土企业。其中不可忽视的是日本企业在最重要的绩效管理体系上出现了问题。那么绩效管理到底出了什么问题呢？ 相似文献
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“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”[编者按] 相似文献
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