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相似文献
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1.
国网宁夏隆德县供电公司城关供电所紧紧围绕国网宁夏电力公司"三进一到四提升"卓越文化落地实践活动总体要求,以"强基础、巧融入、有特色"为抓手,盘活企业文化建设在供电所基础管理、安全生产、营销服务等中心工作的内在支撑,创新服务模式,实现了企业文化在班组的落地、生根、发芽。  相似文献   

2.
供电所安全工作不仅关乎供电员工的生命与健康,而且直接影响了县级供电企业的安全生产目标。山东省阳谷县供电公司从培育企业亲情文化入手,加强供电所安全文化建设,有效提升了供电所安全管理水平和农电经营管理水平  相似文献   

3.
正国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所以"卓越文化"为引领,以"安馨家园"为路径,以"打造最美供电所"为目标,推进各项工作协调有效开展。该所先后荣获国家电网公司"五星级乡镇供电所""供电所企业文化示范点"等荣誉称号,并被评为"中国最美供电所"。筑牢安全生产基础该所结合各班组实际,制定可量化考核的安全目标,逐级签订安全承诺(责任)书,全面落实班组长、安全员、工作负责人、工作许可人和班组成员的安全生产  相似文献   

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<正>骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日常化"。供电所是供电公司最基层的单位,是公司各项管理的基石和落脚点,也是实现各项工作目标任务的最前沿阵地。为打造全能型供电所,高台县供电公司骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日  相似文献   

5.
基层供电所在创建国网公司供电所标杆单位过程中,必须牢固树立"制度管事,文化管心"的理念,抓实基础建设,提升队伍素质。  相似文献   

6.
<正>"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化"。供电所是公司管理的最基层、电网的最末端,是生产经营的一线,服务客户的前沿窗口,是创建"两个一流",打造百年老店,建设卓越企业的基石。企业文化好不好主要看供电所和员工的"气质",我所曾荣获中国最美  相似文献   

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<正>近年来,国网甘肃高台县供电公司骆驼城供电所先后荣获"中国最美供电所"、国网公司"电网先锋党组织""基层企业文化建设示范点""规范化管理供电所"、五星级乡镇供电所、"百千万"企业文化示范点,省公司"优秀班组"等多项荣誉称号,并连续多年被地方政府表彰为"基层群众满意站所"。采取措施和典型做法试点先行,推动营配末端业务高效融合  相似文献   

8.
<正>如何有力、有效且简约地在供电所落地国家电网公司企业文化建设,化上级文件要求为基层单位的实践,笔者结合实际进行了一些思考。1供电所企业文化建设的指导思想要统筹"高"与"低"关系。既要高瞻远瞩、高端统筹,又要脚踏实地、文化落地。一要统筹党的建设、企业文化建设、队伍建设的一体化谋划、融合式推进。党的建设,要加强政治性,落实党在企业的政治领导要求,为企业立"根"铸"魂";企业文化建设,要对接以人  相似文献   

9.
<正>近年来,国网河南内乡县供电公司全面贯彻国家电网公司企业文化建设统一部署,紧紧围绕培育社会主义核心价值观、践行企业核心价值观这条主线,以供电所文化墙建设作为传播统一企业文化的有效载体,促进员工认知认同企业文化、融入企业文化,让文化理念融化在思想里、沉淀到岗位中、落实到行动上,营造了积极向上、创先争优的良好工作氛围。1项目背景及实施供电所是企业安全生产、经营管理、优质服务的关  相似文献   

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2014年4月11日,国网甘肃省电力公司通渭县供电公司职工思想动态暨第一季度企业文化建设工作汇报会拉开了序幕。59名中层管理人员、一线职工代表听取了公司生产经营报告,评价企业管理工作,对职工所思所想畅所欲言,各抒己见。这是公司每季度一次的"以文化铸魂,以文化育人,以文化导航,以文化管理"为主题的企业文化建设工作专题会议。  相似文献   

11.
正国网山东高密市供电公司姜庄供电所现有员工25人,担负着姜庄镇47个行政村、318家企业、13 000个居民客户的供用电管理和服务工作。该所严格按照国家电网公司"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"标准,多方面推进企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为,"五统一"企业文化为供电所全面争先提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。姜庄供电所荣获国家电网公司"乡镇供电所同业对标营销管理标杆单位"、潍坊供电公司"先进集体"等  相似文献   

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<正>枫田供电所在标准化供电所的建设过程中,追求管理新突破,推行服务新举措,努力实施精益化管理,全面提升了供电所优质服务水平走进枫田供电所,现代快捷的办公条件,忙碌敬业的供电员工,标准规范的物品定置,随处可见的安全生产、团队建设、企业文化所凸现的企业形象让人印象深刻,处处可感知的蓬勃朝气迎面  相似文献   

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正培育具有供电所特色的企业文化,把员工紧紧地团结在一起,目标明确、步调一致,对打造"队伍精良、管理精益、支撑有力、业绩优秀、阵地坚实"的供电所团队尤为重要。国网江苏南京市高淳区供电公司桠溪供电所结合"安全运维在于勤,服务客户在于亲,争先进位在于新"的工作信条,通过安全、服务、管理、队伍、理念、廉政"六气"融合,拓宽企业文化落地路径,不断激励员工转变思想观念,克服思维定势,规范行为方式,逐步形成了共同的价值取向,使企业文化成为推动供电所管理提升的精神支柱和动力源泉。  相似文献   

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<正>国网河南博爱县供电公司园区供电所以企业文化示范点建设为契机,通过文化约束、文化引领、文化凝聚等手段,把优秀的企业文化转化为优质的供电服务与优良的供电业绩,推动供电服务从"好"到"优秀",从"优秀"到"卓越",打造了供电服务样板。供电所先后荣获国网河南省电力公司"六型一化班组""先进班  相似文献   

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田琳 《农电管理》2012,(9):45-46
近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立"以人为本"的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文  相似文献   

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一直以来,国网江苏盱眙县供电公司视供电所企业文化建设为“三个建设”的重要组成部分,注重文化铸魂、文化赋能、文化融入,企业文化潜移默化、成风化俗作用进一步显现。面上赋能打“底色”2020年,盱眙县供电公司16个供电所中,13个供电所服务实现“零投诉”,2个供电所入围国家电网公司月度同期线损百强榜,同业对标包揽市公司前3名。为实现更好更高质量发展,该公司集思广益,努力为新一年工作赋能凝神。  相似文献   

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近年来,国网山西大同左云县供电公司小京庄供电所坚持党建引领,全面贯彻落实国网公司新战略目标,以“人民电业为人民”为企业宗旨,以“你用电、我用心”为服务理念,实施“文化+服务”管理模式,将企业文化融入渗透到供电所服务客户的各个环节,使企业文化建设工作与中心工作同向同步,让全所员工在服务客户的过程中感知文化、荡涤心灵、凝聚共识,构筑起了“四轮驱动”的企业文化软实力服务支撑体系。  相似文献   

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加强并规范供电所建设是推动农电管理走向规范化、精益化的必由之路。大英县供电公司以强化队伍、提升管理为抓手,促进了供电所建设的全面提升国网四川省大英县供电公司辖区内共设农村供电所6个,共有正式职工48人,农电职工86人,服务11个乡镇、300个行政村、51万农村客户。为进一步夯实农电管理基础,加强并规范农村供电所建设,推动农电管理走向规范化、精益化、专业化,大英县供电公司以抓安全、抓管理、抓创建为手段,以强队伍、建机制、增效益为目标,促进了整个农村供电所建设的全面提升。  相似文献   

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正近年来,国家电网公司通过文化铸魂、文化赋能、文化融入等专项行动全面推进新时代优秀企业文化建设,让企业文化进基层、进班组、进站所。乡镇供电所作为供电企业的最基层单位,其企业文化创建水平直接影响着企业文化在基层领域的落地生根。结合实践,本文就乡镇供电所企业文化创建过程中存在的问题进行分析并提出建议。1乡镇供电所企业文化创建中遇到的问题一是重形式轻本质。随着企业文化创建各专项行动的持续推进,供电所精心设计的企业文化成果也在不断涌现,企业文化理念通过各种方式张贴在醒目位置,照片、版面、易拉宝、  相似文献   

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正国网浙江萧山区供电公司按照"抢抓机遇、精益管理、全面提升、力争第一"的理念,通过建章立制、精细管理、文化宣传等方式,明确供电所管理文化的内涵,规范执行供电所管理文化建设,扩大供电所管理文化的影响,进而打通职能部门与供电所之间的沟通壁垒,形成供电所之间"你追我赶"的良好氛围,逐步统一供电所工作标准,提升人员精气神,优化服务机制,创新品牌战略,实现供电所的硬件设施明显改善,人员配置进一步优化,工作流程更加规范,  相似文献   

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