"奖惩有方“提升供电所安全管理

<正>供电所是县供电企业生产任务的主要执行者,其安全管理工作的好坏在企业安全生产中有着举足轻重的地位。笔者结合多年来在供电所的工作实践,对提升供电所安全管理工作中员工"责任心不强,履职不到位"的问题提出一些意见和建议,与大家探讨。1问题的表现供电所安全管理工作中,员工"责任心不强,履职不到位"是影响安全管理提升的主要因素。笔者发现,供电所有些员工对安全管理工作积极性不高,突出表     

通过人力资源管理提高企业凝聚力

北京市电力公司作为首都的电力公司,担负着重要的社会责任和政治供电任务,任务繁重且责任重大,因此,每一项工程、每一项任务、每一个工作现场、每一位员工都不能够出现任何差错,要坚决杜绝事故的发生。这需要大家的责任心、工作能力、制度建设、机构设置合理协调和团结一心等等,而每一个环节都和"人员"密不可分。因此,我们需要通过人力资源管理提高企业凝聚力,来保障企业的长足发展。因此,我认为:推动企业长足和快速发展的支点,就是企业凝聚力。     

倡导企业文化 推进企业和谐发展

正企业文化是企业全体职工在长期的工作实践中逐渐形成的一种共同遵循的价值观和工作理念,对于我们电力企业来说,包含了安全生产和人员稳定两个大的方面,同时也体现了创新、学习等理念和以人为本的管理方式。倡导安全文化。在电力生产和营销中,安全始终是第一位的,我们要在实践中不断实践安全第一的理念,只有以文化的形式,将安全价值观念转变成每一位职工自觉的安全意识和安全行为,使安全思维模式铭刻在脑海,安全防范意识融入人心,职工才会自觉遵守安全生产规章制度,自觉落实安全责任,实现全局安全生产。     

但愿月月都是“安全月”

大凡企业的员工,都知道每年有个"安全月"。每到安全月,政府领导在广播、电视上讲安全,企业领导在职工大会上说安全,部门单位在橱窗内写安全,安全监管部门组织查安全。可以说,该月上上下下安全气氛特浓,安全的弦绷得紧紧的。可是,不少企业却存在着     

新形势下农机监理工作之我见

面对市场经济的大潮,农机监理工作怎样才能适应新形势,提高科学化管理水平,是各级农机监理部门必须研究和解决的问题。 一、提高认识,增强搞好农机安全监理工作的责任心和使命感 农机安全监理工作是一项十分重要的执法工作,每一位从事农机监理工作的同志,都应对自     

稳定职工思想动态 加强新闻风险防范

正当前,做好企业安全稳定工作,稳定职工思想动态,加强新闻风险防范,确保公司政治形象安全,是现代企业重视的问题之一。维护企业政治形象安全确保职工思想动态安全结合开展深入学习实践科学发展观活动,发挥党员干部带头作用,提高认识,保证职工思想动态安全。到各支部督导职工思想动态分析会,开诚布公将每名职工思想动态分析透,查找原因并找出解决办法,使分析会不流于形式,确保思想动态分析质量。     

安全管理须“四靠”

编辑同志:安全管理要有责任心,只有增强责任心,安全才能保障底线,生命才会美丽绽放。笔者认为,抓好安全管理必须要做到"四靠"。安全管理靠人为。领导干部高度重视的同时,要保证三个"百分之百",即:人员的百分之百,全员保安全;时间的百分之百,每时每刻保安全;力量的百分之百,集中精力保安全。生产作业前做到"四清楚",即:作业     

剖析电力计算中的31/2

电力行业的每一位职工对√3这个数字都不陌生,经常遇到,可往往也是这个不起眼的√3,给一些电力职工带来疑惑。在电力计算中什么时候用√3,什么时候不用√3,也是一些电力职工常疑惑的问题。要想解开这个疑惑,我们得抓住"线"与"相"这条关系链。下面以变压器容量计算为例来分析。对于单相变压器(额定运行情况下):     

职工岗前培训要──动真的来实的

安阳县电业管理公司的职工培训工作是在深化企业内部改革，转换经营机制的前提下开展的。为了进一步适应企业改革与发展的需要，我们对职工培训工作进行了一些探索和偿试，逐步形成一套自己的培训模式。针对职工队伍技术差，安全意识薄弱，岗位责任心不强，工作积极性不高等诸多情况，我们进行了了解和分析。最后制定了一套切实可行的制度和办法。设置了安全教育科和职工培训中心，把职工的岗前培训当做职工培训中心的工作重点，并制定新工见习学习期间的考试考核办法。对新工人上班后进行两星期的安全教育，然后到班组变电站、电管站中去签…     

湍东所:把每件事情都做到极致

正多年来,该所凭借着"把每件事情都做到极致"的理念,为湍东镇发展提供着源源不断的电力支持,让每一位客户都感受到内乡供电公司贴心、专业的服务。内乡县湍东供电所位于内乡县城西大街中部,担负着湍东镇2000余户居民和97家企业的供电服务工作。多年来,该所凭借着"把每件事情都做到极致"的理念,为湍东镇发展提供着源源不断的电力支持,让每一位客户都感受到内乡供电公司贴心、专业的服务。近年来,该所先后荣获河南省"最满意基层站所""为民服务创先争优‘双百’示范供电所"、省公司"乡镇供电所同业对标标杆单位"和"职工模范小家"等荣誉称号。     

永丰为“平安农机”亮新招

2007年初江西省永丰县农机局选聘了一批有责任心、能力强的村级农机安全协管员,每行政村1名,聘期为1年,归口县农机安全监理站领导。协管员的     

告别习惯性违章

阳高电业局在安全生产中，坚持以人为本，加大安全管理力度，杜绝习惯性违章，为安全生产奠定了牢固基础。抓安全，关键在于一个“严”字，事故的原因绝大部分是由于违章，而违章的原因主要是管理不严。为进一步提高职工自我防护意识和工作责任心，该局一是着力强化职工的...     

安全生产需具备“四心”

<正>编辑同志:安全生产是各项工作的基石。做好安全生产工作,除了具备丰富的专业知识和过硬的操作技能外,笔者认为,还需具备责任心、细心、铁心和恒心。具备责任心。在安全工作中,每个人都是所在岗位的第一安全责任人,只有具备责任心,才能一心扑在工作上,主动学习,严格执行,对安全工作进行全面分析、总结和提高,从而开拓工作新思路。具备细心。抓安全生产要用"放大镜",不放过任何一个环节、任何一个隐患、任何一个风险、任何一个疑点,并认真分析隐患原因,及时进行整改,以达到举一     

车工基本操作的教学方法

温总理在全国教育会议上提出:大力发展职业教育。职业中学学生的知识结构、反应能力、创新意识和创新能力、创业能力等方面存在很大的差异。所以如何优化车工实习课,改革传统的教学方式,改变用统一目标和要求来培养学生;如何来提高每一位学生的学习积极性;如何来发挥每一位学生的特长;如何在教学过程中做到"因人施教":如何来培养学生的创新意识和创业技能、创业能力成为重点。通过分层递进的教学方法培养具有一定技能,较高技能及创业技能的学生,兼顾各层次等方面,以及对今后如何更好地提高实训教学效益,提炼更优的教学方法等。     

加强人文关怀 构建和谐企业

为响应广东电网公司积极推进和谐文化、安全文化建设,进一步构建和谐企业、加强人文关怀的号召,促进企业员工与家属的沟通互动,增进彼此理解,增强员工企业归属感和幸福感,肇庆供电局开展"职工温馨家庭工作站"建设并开展相关活动,通过关注员工身心健康,促进企业员工与家属的沟通互动,增进彼此理解,畅通与职工家庭沟通的渠道,营造全家关注安全、共同营造安全的良好家庭氛围,让职工及其家庭感受到组织的关怀和温暖,让职工以愉悦的心情投入到工作中去。     

抓安全要“有情”

"安全第一、预防为主"、"安全就是生命"、"没有安全就没有一切"、"安全是最大的效益"……围绕"安全"的口号比比皆是,每个人都背的出。然而,有些时候往往会出现"讲起来第一,做起来靠边"的现象,从而出现"安全一松,全线告终"的局面。究其原因,发现生硬的口号并没有真正的进入到员工的内心。我曾经遇到过这样一位所长,他和所里的安全员每天的早班会上,都不厌其烦地对每一位员工进行嘱咐。所长     

关于安徽省六安市裕安区农机监理现状的几点思考

农机安全生产是促进农机化发展,维护农村社会稳定,构建和谐社会的前提.在新形势下如何才能保证农业机械"优质、高效、低耗、安全"地为六安市裕安区农业和农村经济发展服务,是裕安区每一位农机工作者值得深思的问题,也是我们裕安区每位农机监理人义不容辞的责任,下面本人就我区的农机安全监理工作谈几点看法.     

浅谈当前县级农电企业安全管理

1当前农电企业安全管理存在的问题1.1体制转换适应不及时,思想不到位。农电企业安全生产的机构设置与人员分工,基本仍按原来一套,就临洮而言,虽然加大了安全管理力度,健全了机构,落实了责任,但由于部分人员的思想认识不到位,安全管理力度不大,使农村安全用电出现真空地带。1.2农村供电企业安全措施不力,落实不到位。体改前农村安全用电由乡镇电管站及村委会负责,改制后的安全用电由县电力局的下属供电所负责。职工在观念上仍把营业用电的抄表收费放在首位,把安全用电放在次要地位,背离了“安全第一、预防为主”的原则措施不力,落实不到位的…     

要意识更要知识

综观近年来系统发生的人身设备事故,笔者认为其原因除了安全意识不高外,安全知识贫乏、安全技能低下是导致事故发生的重要原因.许多供电企业在制订和分解安全目标,实施防范措施时,都定位在要求职工从"要我安全"到"我要安全"的层面上,而职工是否"我懂安全"和"我会安全"却不被重视.     

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂

企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现"一强三优"发展目标的重要支撑。江苏省宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的"安全、服务、廉洁、学习"四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了员工整体素质,优化了企业管理模式。1夯实安全基础,培育"安全文化"始终坚持"安全第一,预防为主"方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成