做一条反方向游的鱼

"做一条反方向游的鱼",这是IT业知名公司惠普对员工强调的职业理念。1989年,在惠普市场部工作的高建华,想跳槽到另一家外资公司做销售。他的理由是:在公司市场部只是一个配角,到另一家公司的销售部可以尝试一下当主角的滋味。     

一个小老板的日常管理(三)

(接上期)9.学会说"不"中国人好面子,"不"字很难说出口,而老板又是公司的最后一道关口,有时不得不拉下脸说"不"。我们公司有规定,公司的钱一律不借个人,当然,特殊情况员工可以预支部分工资。前两年,公司一个骨干员工找我聊天,他问:"如果公司里一个员工,对公司贡献是其他人的好几倍,公司会不会借钱给他?"对这个问题我真的很犹豫,想了半天,我说:     

如何培养自己的『领袖气质』

作为一个企业老板,你拥有自己的公司和自己的员工,你首先应该明白,从人格角度和自然人角度,你和你的员工之间是平等的,没有高低贵贱之分,从这个意义上说,你是毫无特机可言的.     

员工需要尊重和感动

在美国的公司里你只要付给员工薪金就可以了，而中国的员工很重感情，他们需要被尊重和常常被感动，这就需要一种中国式的人性化管理。     

试用期内的员工可以随便辞退吗

编辑同志： 半年前,我受聘于一家公司并签订了5年期的劳动合同,约定试用期6个月。从上班第一天起我就全身心地投入到了工作之中,领导布置的任务都能圆满完成。眼看试用期就要到了,上周却接到了公司解除劳动合同的通知。我找领导理论,经理则表示辞退试用期内的员工不需要理由。请问,试用期内的员工可以随便辞退吗？     

不要中了同事唠叨的"毒"

苏颜是北京一家公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:"你怎么到这个公司工作呢?工作量大,并且还没有车补和饭补!算了,不和你多说了,你以后就知道这公司是不是人待的地方了!"听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家"黑"公司。有个星期,因为堵车的缘故,苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道:"北京上班     

职场能力和效益是上司最喜欢的

正在上司的心里,从来不会有哪个员工真正得到"终身聘用书"。在竞争激烈的今天。哪怕你与公司关系再好,你过去为公司创造了再显著的效益,如果你无法跟上公司发展的脚步,你也改变不了上司为了开辞退书的决定。你的上司不是慈善家,你的公司也不是慈善组织,他们都没有"养"你一辈子的义务。在这个以营利为目的的组织里,如果你不能为公司带来效     

金正大三百万“亲情工资”送员工父母

<正>本报讯节前,金正大公司2012年度"感恩有你,恭贺新春"新年父母座谈会如期举行,来自公司各系统的员工父母与员工代表300余人欢聚一堂。此次座谈会公司共拿出300余万元为父母送出一份节日的问候与心贴心的温暖与关怀。"看着孩子在公司不断成长,我的心情甭提有多高兴了。"来自安徽公司的员工时利卫的母亲述说着她的感谢情怀,"我特别感谢公司对我家孩子和     

敬业是职场不可缺少的美德

现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支,而员工希望获得更多的报酬.但是,在更高的层面上,两者又是和谐统一的——公司需要敬业和有能力的员工,业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台,才能获得物质报酬和满足精神需求.因此,对于老板而言,公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说,丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在.     

员工按公司要求非法吸收资金,也会构成犯罪

<正>编辑同志:一年前,我丈夫所在公司因生产经营需要,通过传单和员工口头宣传等方式,以20‰的月利率,向社会不特定对象吸收资金。且明确规定,如果员工吸收到资金,可以按月给予2‰的"手续费"。此后,公司从49人处获取980余万元资金。其中,包括我丈夫从6人处吸收的80余万元。近日,公司由于未经批准吸收公众存款,被追究刑事责任,而我丈夫也受到株连。可我丈夫只是一名普通员工,且是按公司的     

"利"与"弊"

有一次,著名人际关系交往专家卡耐基曾经长期租用红约一家饭店的大舞厅,用来举办一系列的讲座. 但是在某一季度开始的时候,他突然接到通知,饭店让他付出比以前高出三倍的租金.卡耐基当然不想付这笔增加的租金,可是他知道跟饭店的人争论是没有用处的.     

中国哲学的“生生”和“创造”思想刍议

中华文化有两种精神相对峙,一种是刚健的,一种是柔顺的。《易经》"生生"学说所代表的正是中华文化的刚健精神。自二十世纪三十年代以来,以熊十力、张岱年等为代表的一批哲学家注重吸收《易经》"生生"学说,将生生与创造联系起来。他们从不同的视角论证创造与人的本性的关系,人应如何发挥创造性等重要命题,赋予中国哲学新的精神内涵,具有重要的理论和实际价值。     

"Where" and "what" in vision

The mixture of a few horizontal and vertical line segments embedded in an aggregate of diagonal line segments can be rapidly counted and their positions rapidly determined by a parallel (preattentive) process. However, the discrimination between horizontal and vertical orientation (that is, discrimination of a single conspicuous feature) requires serial search by focal attention. Under recent theories of attention, focal attention has been assumed to be required for the recognition of different combinations of features. According to the findings of this experiment, knowing "what" even a single feature is requires time-consuming search by focal attention. Only knowing "where" a target it is mediated by a parallel process.     

"数字地球"与"数字农业"

“数字地球”就是信息化的地球，它包括全部地球资料的数字化、网络化、智能化和可视化的过程在内。数字地球的核心思想是用数字化手段整体性地解决地球问题并最大限度地利用信息资源。“数字农业”是实施“数字地球”战略的重要组成部分。本文分别论述了“数字地球”、“数字农业”的源起、概念、内涵、特点及中国的发展战略。