农民工遭遇工伤后原待遇可享受多久

问:我半年前因一起职业伤害事故导致左手残疾。从医院出院后,公司即以效益不好为由只发给我基本生活费。我认为明显不合情理,我应该享受原来的工资福利待遇不变,但不知具体该享受多长时间?读者:李伟蒙答:你的来信涉及到停工留薪期如何确认的问题。所谓停工留薪期,是指职工因工负伤或患职业病     

农民工可享有什么工伤待遇

典型案例:刘某和王某在工地上干活时被机器压伤,两人住院后被认定为工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某为三级伤残,王某为六级伤残。他们最担心的就是今后能享有什么样的工伤待遇。律师解读:除了工伤医疗、停工留薪、安装辅助器具等待遇外,作劳动能力鉴定(劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定)后,还     

百事灵通

~~信 息 广 场 5-3工伤保险条例补充说明出台劳动保障部前不久对《工伤保险条例》中的8处规定做出了补充说明,主要包括以下几个方面:职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其交纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任;除正常上下班途中以外,职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤;职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,其中“48小时”以医院的初次诊断时间作为起算时间;工伤职工旧伤复发时,是否需要治疗,应由治疗工伤职工的协议医院提…     

工伤事故可请求民事损害赔偿

维权背景：劳动者因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人也未在一年内申报工伤,超过工伤认定申请时效后,劳动保障行政部门不予认定工伤,劳动者无法获得工伤保险待遇赔偿,可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。     

外出务工,让法律伴你同行(二)

五、因工伤残怎么办？因工伤残后，农民工应注意以下几点：1．了解工伤的范围。国务院颁布的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，     

打工期间病故属于工伤吗？

律师：我舅舅到俄罗斯打工，一年后病故，这种情况属于工伤吗？王伟王伟：根据《工伤保险条例》第15条的规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人i止，到用人单位后旧伤复发的。”所以，你舅舅的情况不属于工伤。     

试用期内不享受工伤待遇吗

编辑同志： 我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产，所签的劳动合同中约定试用期3个月，我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤，但是公司认为我还在试用期，工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？     

虽有工伤保险，公司怠于申请工伤认定也需担责

正编辑同志:我上班期间由于工作原因受到伤害,虽然公司已给我办理工伤保险并缴纳相关费用,但公司在长达3个月的时间里,一直没有向社会保险行政部门申请工伤认定,而我直到伤情稳定才自行前往。工伤保险机构以迟延申请为由,只愿就我受伤的第一个月及申请工伤认定之后给予工伤待遇,对第一个月后至申请工伤认定之间的6个月,则拒绝担责。请问:我能否要求公司担责?     

与劳动者相关的权益

工作时间有规定 　　国家对职工工作时间是怎样规定的 ?《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时”的工时制度，第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，但是每月不得超过 36小时。” 　　计算工时有方法 　　《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法第 5条规定，“因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作 8小时，每周…     

与劳动者相关的权益

国家对职工工作时间是怎样规定的?《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动每日工作时间不超过八小时”的工时制度，第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”     

发生工伤事故后,劳动者该怎么办

<正>1.进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现一般为人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可于1年内提出申请。申请认定的单位或个人对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。     

不同贮藏温度及时间对包衣种子发芽率的影响

在常规库存条件下，以玉米、小麦种子及植保型种衣剂为材料，研究了种子包衣后，不同贮藏温度及贮藏时间对其发芽率的影响。结果表明，以1：50药种比包衣后的种子贮存3个月，包衣对种子发芽率无明显影响。包衣后的玉米种子贮存6个月，发芽率比对照降低4个百分点，差异达到显著水平。包衣后的玉米、小麦种子贮存12个月，发芽率比对照下降5个和6个百分点，差异达到极显著水平。进而提出种子包衣的最佳时间为播种前3个月以内；包衣种子贮藏时间不应超过一个种植年度。     

国外果树增产新技术

独枝栽培法：日本科技人员设计了一种适合桃树的栽培新法，方法是：春季移栽高约1m的树苗．上留1条生长粗直的枝条，次年春季选择第2条枝，第2条枝待果实收获后剪去，第3年再选留1条粗壮独枝结果，依次反复循环。此法的优点：育成时间短．易于操作；枝高约2．5m．比常规低1m左右，便于管理；果型大，产量高，产量超过常规栽培法。     

打工者的合法权益

1．“试用”有期限 《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”这就是说用人单位与打工者可以约定“试用期”，也可以不约定试用期。但是，约定试用期的，最长不能超过6个月，这是强制性规定。试用期届满6个月。除经过试用被证明打工者不符合录用条件的外。用人单位必须录用。     

正确计算工伤认定申请期限

[咨询]我在遭遇工伤之后向公司协调赔偿,公司认为其与我不存在劳动关系,拒绝赔偿.无奈之下,我就劳动关系申请仲裁.公司基于对裁决不服提起民事诉讼,后又因不服一审判决提起上诉.因仲裁、诉讼耗时7个月,当我申请工伤认定时,工伤认定部门以超过1年申请期限为由不予受理.请问:工伤认定部门的做法对吗?     

逾期申请工伤认定,员工有权直接要求单位赔偿

编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义     

工伤认定早知道

正工伤认定是劳动部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。"不申请,不认定"是工伤认定程序的特点。劳动者受伤后要有一个基本认识,不是所有的劳动者受伤的情形都可以认定为工伤并且得到一定的工伤赔偿金额,具体说来,符合以下条件和要求才可能被认定为工伤。     

泉州推进维权帮扶全覆盖

福建省泉州市以推进职工帮扶站建设为主抓手，大力推进维权帮扶全覆盖。2011年，泉州市县两级工会安排资金1000多万元，新建市县两级职工帮扶中心示范点58个，各类帮扶站点300多个。今年1～4月，该市两级职工服务中心共受理信访447件，涉及信访职工525人，工伤案件、集体上访分别比去年同期下降9.1％和66％.     

提高补偿要有合适理由

江苏省大丰市裕华镇罗庆高读者来电：儿媳妇在当地纺织厂工作中．突发疾病而死，厂里已赔偿我们477元钱．请问：工伤鉴定没办下来，能不能申请工伤？ 答复：在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的．提交医疗机构的抢救和死亡证明可办理工伤鉴定，     

工伤治疗不能正常上班就解除劳动合同吗

<正>编辑同志:两个月前,我在上班时因出库成品倒塌造成腿部严重骨折,手术进行固定后,医嘱休息3个月复查并适时进行二次手术取出钢板。事后,我申请工伤认定,劳动保障部门认定为工伤。前不久,公司人力资源部电话通知我,