农民工讨薪有多难

近年来,为根治欠薪,各地推出了"建立农民工工资保障金制度""建立企业信用档案"等多种制度,希望用这些举措堵住欠薪源头。春节将至,当一些农民工依然被欠薪,当讨薪这个沉重的话题再次牵动社会的神经,需要有关职能部门携手出击,共同帮助农民工讨回血汗钱。年底到了,有关欠薪、讨薪的老话题又多了起来。说是"老",是因为这些事早不新鲜了。多年来,职能部门对农民工欠薪问题高度重视、积极解决,项目甲方、承包方、用工方也有合同约束,为何欠薪现象仍然层出不穷呢?     

打好根治欠薪“组合拳”

<正>岁末年初,欠薪问题易发高发。早在2023年11月,江苏根治欠薪冬季专项行动便已全面开启。省根治拖欠农民工工资领导小组要求成员各司其职,综合运用信息化等手段,畅通欠薪维权“绿色通道”,集中排查化解欠薪风险隐患,高效处置欠薪问题,用一系列“组合拳”督促用人单位履行工资支付义务,实现春节前“清零”目标。     

要帮忙讨薪 更要防止欠薪

正年终岁尾,农民工讨薪再度成为社会关注的一大热点话题。确保农民工依法获得劳动报酬,是用人单位的应尽之责。无论企业是恶意欠薪,还是被动欠薪,都不能成为其拖欠农民工工资的理由。笔者认为,帮助农民工兄弟讨薪固然重要,而防止欠薪却比帮忙讨薪更为关键。破解讨薪难题,相关部门应依据法律,对那些有恶意欠薪“前科”的     

《保障农民工工资支付条例》正式实施

正近日,记者从人力资源和社会保障部获悉,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2020年5月1日起施行。该《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。《条例》围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,通过实行农     

农民工如何应对欠薪问题

农民工面对欠薪问题,主要应加强自我保护观念,维护自身合法权益。依靠政府和劳动部门的保护,尽量避免和减少农民工欠薪问题。     

农民工个体特征与欠薪问题的实证分析——以浙江省为例

在对浙江省7市农民工进行抽样调查的基础上,运用logit模型进行了回归分析。结果表明:文化程度、工资水平、地域来源与欠薪事件发生的概率呈显著负相关,即文化素质和月工资水平越低的农民工越可能被欠薪,外地农民工更可能被欠薪;并提出了相关政策建议。     

“挤牙膏”

正近年来,我国持续加大力度保障农民工工资支付,欠薪问题得到有效缓解。然而,在建筑、餐饮等领域,欠薪还时有发生。有的企业连续欠薪,催一点给一点,甚至出现工资保证金不够偿还农民工工资的情况。确保劳有所得,还需进一步落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,加快推广跨省农民工欠薪联动机制、拖欠工资“黑名单”等做法和经验。这正是:建得广厦千万间,缘何难讨辛苦钱?老幼盼归迎佳节,群策群力解烦难。     

人社部:健全根治欠薪长效机制

正日前,人力资源和社会保障部(以下简称人社部)以解决工程建设领域欠薪问题为重点,进一步健全根治欠薪问题的长效机制,全力以赴打赢保障农民工工资支付攻坚战,拖欠农民工工资问题高发多发态势将逐步得到遏制。据了解,2019年1—5月,全国各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件2.31万件,同比下降40.5%;追发工资等待遇37.4亿元,涉及劳动者37.3万名,其中工资金额同比下降63.3%,劳动者人数同比下降61.6%。在各方的共同努力下,全国查处的拖欠工资案件数量、涉及人数及涉及金额持续下降。     

八法应对恶意欠薪

解决欠薪问题，既是政府、企业、工会的事情，更是农民工自己的事情，广大农民工应该自学地增强维权意识，提高自己相关的法律素质，学会对付恶意欠薪。     

农民工流动性大工程款结算期长为农民工办工资卡防欠薪推广难

春节前。建筑领域农民工讨薪事件高发。作为一项预防欠薪的长效机制,农民工工资发放实名制,在人社部、住建部等6部委去年底联合下发的通知中再度被强调。通过银行卡给农民工发工资,对解决欠薪能有多大用处？推广起来容易吗？日前,记者在湖南和四川进行了采访。     

我国对拖欠农民工工资行为的法律责任有了明确规定

正国务院新闻办近日举行了国务院政策例行吹风会,国家人力资源和社会保障部副部长张义全、司法部有关负责人就《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)有关情况回答了记者提问。国家人力资源和社会保障部副部长张义全表示,《条例》是各项工资保障制度的集成、定型和法治化,为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。     

各地大力整治欠薪,为何仍有农民工拿不到工资?

正中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。笔者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过连续多年大力整治,以建筑领域为代表的农民工欠薪"老大难"问题得到明显改善,但仍有一些企业未能及时支付工人工资。各地出台多种措施保证农民工按时领到工资     

企业无力清偿欠薪的法律应对：基于香港的经验

1980—1982年经济危机爆发后，香港因大量企业倒闭引发欠薪浪潮，欠薪优先权机制出现失灵。以国外经验为模本，香港构设了欠薪保障基金制度。该制度依托完善的法律程序将欠薪纳入专门基金予以垫付，并逐渐提高垫付标准。这种法律设计特点鲜明，实际运行数据也证明比较成功。这为解决当前农民工极端讨薪事件频发、欠薪问题季节性爆发的顽疾，提供了极具参考价值的制度化思路。我国应当鼓励地方探索和构建企业欠薪保障制度。     

九江市加大农民工工资清欠力度

2005年，九江市多家部门联合执法，加大了打击恶意欠薪行为，全年共为8290名农民工追回拖欠工资569万元，清欠率超过95％，确保了农民工的合法权益。     

隐性欠薪也违法

近年来,由于从中央到地方各级政府花大力气抓农民工工资清欠,使农民工工资拖欠现象得到了有效遏制。据有关方面统计显示,2003年及以前建筑业农民工被拖欠的工资清偿率大都超过90%,有的地方甚至高达99%。但与此同时又冒出一些欠薪的新动向——如超时工作不发加班费、劳动定额过大、随意罚款、克扣员工年终福利等,这种隐性欠薪已成为一些企业侵犯劳动者权益的新形式,尤其在劳动密集型企业更为突出,给维权工作带来了难度,应该引起足够重视。     

农民工讨薪谨防"不良代理"

农民工讨薪、老板欠薪现象虽然已经逐渐减少,但是并没有杜绝.由此,催生了一些趁虚而入的"不良代理".     

农民工“欠薪”纠纷对策研究

在诸多农民工权益受损问题中,目前反响最强烈最集中的当属欠薪问题。据统计,全国拖欠民工工资总额达到1000亿。为了讨要工钱,一些农民工铤而走险,以跳楼等自杀性行为相胁迫,以杀     

根治年末讨薪需共同使劲

正法律兜底之外,还必须从管理机制、文化认知、社会结构等更多维度上,全方位、全过程地为农民工群体"赋权"时近农历年末,农民工讨薪的报道渐次出现。陕西西安农民工讨薪时意外死亡,虽是极端个案,但农民工被拖薪、欠薪的现象,还较普遍。     

农民工“欠薪”纠纷对策研究

在诸多农民工权益受损问题中,目前反响最强烈最集中的当属"欠薪"问题。据统计,全国拖欠民工工资总额达到1000亿。为了讨要工钱,一些农民工铤而走险,以跳楼等自杀性行为相胁迫,以杀     

农民工劳动合同的法律经济分析--兼论农民工权益保护

在法律框架下解决农民工欠薪问题必须依据合法有效的劳动合同.在农民工与用工单位的博弈中,用工单位存在不签合同的偏好、农民工供给过剩、部分行政部门怠于履行职责以及农民工法律意识淡薄等,是导致农民工劳动合同签订率偏低的原因.逐步培养和提高农民工法律意识,加强政府部门的监督,并组织农民工加入工会,将有效改善农民工在博弈中的状况,进而提高劳动合同的签订率,为依法维护农民工权益奠定基础.