农民职业代际流动研究——以河北省为例

职业的代际流动是社会分层结构变化的重要因素,是社会分层结构形成的重要原因。为了明确农民职业代际流动的现状及其影响因素,促进合理社会结构的构建,采用问卷法收集资料,运用流动率、流动距离等指标分析流动现状,探究了职业代际流动影响因素。结果显示,当前农民的职业代际流动率较高,近距离的流动较多,父亲收入水平和教育程度影响农民职业代际流动。认为促进农村经济发展、加大农民教育培训力度、增加农民就业机会和就业能力有助于职业代际流动。     

新老世代农民工城市融入差异化比较研究——基于CSS2021数据的分析

以新、老世代农民工城市融入为研究对象,从经济、制度、社会和心理四个维度构建农民工城市融入水平指标,通过实证分析探讨影响两代农民工城市融入差异的因素。结果表明,农民工城市融入水平存在代际差异。其中,经济资本是新、老世代农民工城市融入差异的最重要影响因素,人力资本对新生代农民工的影响大于老一代农民工,社会资本和心理资本则对老一代农民工的影响更大。由此,应该从提高农民工收入水平、提升农民工工作技能、培育社会资本和增强农民工对城市的归属感等方面推动农民工加快城市融入,促进城镇化发展。     

河北省农民教育代际流动影响因素研究

为了明确农民家庭教育流动现状及其影响因素,更好地促进农民教育水平提高,构建合理社会结构,采用问卷调查方法,对河北省农民家庭的教育代际流动情况进行调查,应用线性回归方法分析了影响农民代际流动的因素。结果显示,农民家庭教育总体呈向上流动趋势,向上流动率约为65%,影响农民教育代际流动的因素依次为父亲教育水平、子代对教育的认知、父亲职业、父亲对教育认知、父亲收入和母亲教育水平。应该努力提高农村教育资源质量,促进教育公平、营造浓厚教育氛围、提升农民教育意识以促进农民教育代际流动。     

农民工的家庭禀赋与收入代际流动的关系分析

通过分析中国农民工经济资本、社会资本、文化资本和人力资本的高低即家庭禀赋的优越与否,依据家庭禀赋和收入代际流动的正相关关系,得出农民工由于较低的家庭禀赋形成了较低的收入代际流动的结论。并提出增强农民工家庭禀赋的措施,以增强农民工收入代际流动尤其是向上的收入代际流动,最终实现降低中国基尼系数,增强社会公平的目标。     

农民工双重社会适应对流向意愿的影响

利用珠三角地区和重庆2地的农民工调查数据,研究了农民工城乡社会适应状况对流向意愿的影响。基于Logistic模型的分析结果表明:城市和农村社会适应状况是影响农民工流向意愿的基本因素,城市文化适应和职业适应对农民工定居城市有显著地正向影响,农村生活适应和职业适应水平低的农民工越可能选择定居城市,但城市生活适应和农村文化适应对农民工流向意愿没有显著性影响。性别、教育程度和婚姻状况对流向意愿有显著性影响,新生代和老一代农民工之间并没有显著区别。     

成渝农民工工作倦怠的特点及影响因素研究

对成渝两地的417名农民工的工作倦怠情况进行调查,使用描述性统计、多元回归分析、差异检验等统计方法分析农民工的工作倦怠的特点及影响因素。结果显示,成渝农民工工作倦怠的总检出率为95.7%,人格解体和成就感降低维度的平均分超过了临界水平;工作城市、工作行业和职业等因素会影响成渝农民工的工作倦怠情况,不同因素所影响的具体工作倦怠维度以及影响方式均存在一定差异。     

工作环境、工作强度与农民工工作流动

根据2014年对江苏、上海和湖南等地实际调研数据,构建Logit模型,就工作环境和工作强度对农民工工作流动的影响进行分析,本研究分两步进行,首先分析工作环境和工作强度对农民工外出务工的影响,在此基础上分析其对农民工工作流动的影响。结果显示:1)就业于发达城市的农民工外出务工意愿强,工作流动意愿弱。2)工作环境越差,农民工外出务工意愿和工作流动意愿均越强。3)工作强度对农民工外出务工意愿的影响为正,工作强度越大,外出务工意愿越强;但工作强度对农民工工作流动意愿的影响并不显著。本研究同样考察了其他因素对农民工工作流动的影响,其中婚姻和受教育水平对农民工工作流动的影响显著。     

农民工留城意愿及其影响因素分析——基于对郑州市农民工调查的实证

根据对郑州市120名农民工的问卷调查,分析了农民工留城意愿及其影响因素。结果表明,农民工留城意愿表现出显著的代际差异,第2代农民工强于第1代农民工;收入水平与农民工留城意愿呈现正向相关关系,财富积累水平成为农民工留城的重要影响因素;家乡自然经济状况与打工所在城市经济发展水平依然对农民工的留城形成＂推—拉＂作用。     

农民工就业稳定性及影响因素的代际差异分析——以淮安、常州制造业为例

随着新生代农民工规模不断扩大,农民工群体就业代际差异逐渐突显出来,农民工就业稳定性在发生变化。根据淮安、常州两市调查数据,用就业流动率来衡量农民工就业稳定性。基于代际视角,对农民工就业流动率影响因素进行了描述统计,并对其建立稳健OLS模型进行实证分析。调查研究表明,农民工就业稳定性代际差异明显,升职机会对两代农民工均有显著的影响,同时性别对于新生代农民工具有显著影响。     

职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析

实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力，职业流动能否提升受雇农民工的就业质量，对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展。基于2016年中国劳动力动态调查的数据，运用最小二乘法和内生转换模型，分析职业流动对受雇农民工的影响效应。结果表明，职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78%的正向影响，并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异，其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量，提升程度分别为4.84%和2.78%；低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量，降低程度分别为2.87%和1.26%。平均处理效应显示，已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时，就业质量会下降11.42%。倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时，其就业质量能上升15.46%。受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动，低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量。据此，提出针对受雇农民工开展职业技能培训，帮助受雇农民工提升人力资本水平；完善公共就业服务体系，提供及时、准确的就业信息，引导他们实现理...     

成渝地区农民工未来职业意向的特点与影响因素分析

通过对成渝两地的1 489名农民工的未来职业意向进行问卷调查,分析了成渝地区农民工未来职业意向的特点及其影响因素。结果显示,总体上看,在未来职业意向上,农民工最倾向于城市职业,其次是农村非农职业,最后才是农民职业;性别、年龄、文化程度、婚姻状况和收入水平是影响农民工未来职业意向的因素。     

河南省外出农民工健康状况及影响因素研究

通过问卷调查研究了河南省外出农民工的健康状况,结果表明,有37.1%的农民工患有不同程度的慢性疾病,并且有许多疾病与其所从事的职业有关。从农民工的健康观念、闲暇生活方式、体育健身需要和工作状况等方面分析了影响农民工健康的因素,提出了加强对农民工的健康教育和公共卫生服务,促使农民工积极投身于城市全民健身行列中等提高农民工健康水平的建议。     

中国农村居民代际社会流动研究——基于全国5省101村大样本问卷调查

随着中国改革逐渐进入攻坚期和深水区,社会分层等现象逐渐得到人们的关注。在梳理国内外相关研究的基础上,结合农村居民实际情况,构建了6分类阶层框架。通过对中国5省101村农村家庭追踪调查的大样本数据的分析,对当前中国农村居民的职业阶层结构及代际变化的整体情况、演进趋势等进行了分析。实证分析的结果表明,在影响中国农村居民代际社会流动的各项因素中,父亲教育程度等因素及户籍制度的作用仍然比较明显;自致因素的影响也很大,个人通过努力完全可以实现阶层上升;社区变量也对代际流动有着一定影响,地方政府可通过相关措施优化居民流动情况。     

代际与城市规模视角下农民工技能培训选择与政策响应

基于对辽宁省不同规模城市1 225个农民工的抽样调查,运用描述性统计方法,从代际与城市差异视角分析农民工技能培训选择。研究发现:71.67%的农民工愿意参加技能培训,新一代农民工较老一代农民工、大城市农民工较中小城市农民工技能培训需求更高。进一步考察农民工对技能培训内容的选择,发现越年轻、受教育程度越高、职业类型水平越高的农民工对技能培训内容的选择越趋于高级化。研究从加强技能培训前置、实施差别化的职业技能培训内容体系、加大对企业的培训支持力度、完善基于需求的技能培训机制4个方面提出促进农民工技能培训的政策建议。     

建筑行业农民工工作满意度与职业流动——以湖北省武汉市A建设有限公司为例

基于湖北武汉某公司建筑业农民工的实地调查数据,运用因子分析和Logit模型测定建筑业农民工职业流动和工作满意度之间的关系,将工作满意度分为三个维度之后检验其对建筑业农民工职业流动的影响。研究发现,整体的工作满意度、工作回报满意度、群体与管理满意度对建筑业农民工职业流动具有负向影响的作用,其中工作回报满意度对职业流动的影响更大。     

女性农民工压力现状及其主要压力源探究

农民工群体是当今社会的弱势群体,而女性农民工则为农民工群体中的弱势群体,她们承受着农民工与女性两种角色带来的双重压力。通过对上海、南京、无锡、镇江、三明等城市共计217名女性农民工进行职业压力调查,发现女性农民工存在较为严重的压力问题,并以所筛选的压力源作为自变量进行普通最小二乘法(OLS)分析,得出工作情况、歧视、城市融入以及教育水平是影响女性农民工压力大小的显著因素,最后基于此结论提出缓解女性农民工压力问题的相关建议。     

高等教育对社会分层流动的影响分析——基于新疆S大学2013届毕业生的调查

教育作为一种社会资源影响着职业地位的获得,也影响着社会流动的方向。通过调查整理采集到340名本科毕业生就业信息之后发现,在影响社会分层流动的因素中,教育作为获致因素的代表对职业地位的获得有重要的影响。除此之外,数据显示高等教育不但能促进社会流动,特别是代际流动,而且也有维持原有社会阶层结构的作用。     

新生代女性农民工市民化的动力与阻力分析——以山东省青岛市为例

伴随农民工群体自然的代际交替,新生代女性农民工开始登上历史舞台,成为社会主义现代化建设的生力军。通过对农村推力和城市拉力之间的关联度对新生代女性农民工市民化过程影响的分析,并有针对性地提出相应的合理化建议,以期为缓解女性农民工生活、工作压力,提高她们的生活水平提供参考和帮助。     

农村教育与政治资本对农村居民代际流动的影响——基于CGSS的实证分析

促进农村代际流动有利于缩小城乡差距、保障社会公平。本文基于CGSS微观数据,采用ordered probit模型分析教育与政治资本在农村居民代际流动中的作用。研究发现,从客观职业阶层上看,教育和政治资本是农村居民职业阶层代际升迁的重要途径,并且政治资本在教育对农村居民代际流动影响中起到部分中介作用;从主观自评阶层上看,由于农村居民社会公平感降低及对教育投资回报的消极态度等主观原因,教育对代际流动产生阻碍作用。鉴于此,农村地区应加强教育扶持与经济支持以增强教育机会的平等性,为农村居民创造更多就业机会。     

城市融入视角下农民工群体就业困境研究

以2015年中国综合性社会调查(China general social survey,CGSS)数据为基础,分析了城市地区农民工群体就业现状,发现其就业困境具有劳动强度大、收入水平低、职业流动频率高、职业流动层次低、就业正规程度低、岗位规范性差、岗位发展空间小等特征。就业困境造成农民工群体的城市融入出现层次低、生存风险提升、社会隐形排斥加剧等问题。为缓解农民工群体的就业困境,帮助通过其就业实现城市融入,从加强职业技能培训、健全劳动合同机制和完善社会保障机制3个方面提出对策建议。