农地“三权分置”对农民工返乡意愿的影响分析

为了吸引农民工返乡创业就业,采用多元线性回归模型探索农民工返乡意愿的影响因素。结果表明：总体上,农民工对于政府制定的“三权分置”政策的了解程度不高;“三权分置”中政策感知及权属认知正向显著影响农民工返乡;农民工的收入、年龄、工作单位是否与其签订劳动合同对农民工返乡意愿有显著性影响。     

资源资本对返乡农民工稳定就近就业的影响研究

返乡农民工稳定就业是当前中西部地区农民工就业面临的新问题。资源资本通过经济资源支持能力、就近就业区位条件、就业岗位供给能力等中介因素影响返乡农民工稳定就近就业选择。基于此,从资源资本集聚视角提出了返乡农民工稳定就近就业的支持体系。     

新型城镇化下农民工返乡意愿的影响因素研究——以阜阳市为例

新型城镇化背景下,引导外出务工农民工返乡就业创业,促进地方经济发展是各级政府面对的现实问题。影响阜阳市农民工返乡意愿的影响因素既有就业机会减少、生活适应困难的打工地推力因素,也有家庭和同乡组织的影响,流出地的经济状况、教育水平、就业创业政策等拉力因素。建议阜阳市政府从弱化推力因素（积极扶持乡镇企业,创造更多就业岗位;推进农业现代化,增加务工农民的收入;开展职业技能培训,提高返乡农民工就业能力）和强化拉力因素（充分发挥本地资源优势,大力发展特色产业;加大返乡政策扶持力度,搭建就业创业平台; 加强农村基础设施建设,营造返乡就业环境）两方面提高农民工返乡意愿。     

新生代农民工返乡务农意愿及其影响因素分———基于陕西389 位新生代农民工的调查

研究新生代农民工的返乡务农意愿对解决当前我国农业劳动力结构性短缺问题有重要参考意义.通过建立Logistic回归模型,分析被抽样调查的陕西389位新生代农民工的返乡务农意愿及其影响因素.结果显示:被调查新生代农民工中,73.78％的人表示将一直留在城镇务工,不愿意返乡务农;新生代农民工的家庭农业收入、家乡的社会风气、家乡政府农业支持力度对其返乡务农意愿有着显著正向影响;新生代农民工对子女教育态度、家乡消费观念对其返乡务农意愿有着显著负向影响;而新生代农民工外出务工后体质变化、对务农技能掌握情况、家庭中农业劳动力人数、老人医药费负担情况、回家频率、所学技能对回乡务农帮助等因素对其返乡务农意愿无显著影响.并在此基础上提出了引导和支持新生代农民工返乡并从事现代农业生产的政策建议.     

当前农民工返乡的现状、问题与政策建议

为及时了解和掌握农民工返乡及返乡后就业、创业的新形势与新情况,对河南省汝阳县王坪村进行了整村全户调查。调查结果显示,近几年农民工返乡规模有所扩大,以已婚、高龄人群为主,家庭和个人方面的社会因素是目前农民工返乡的主要原因,因失业或就业问题而返乡的比例有所扩大,但尚未成为返乡的主流,经济下行对农民工返乡的直接影响并不显著;农民工返乡更多是一种被动选择,政策激励引致的主动返乡创业比重很小,返乡农民工就业和创业形势不容乐观,近三分之一的返乡农民工处于没有工作的赋闲状态,农业依然是返乡农民工的主要就业渠道;虽然返乡农民工创业意愿强烈,但资金是阻碍返乡农民工创业的主要因素,需要进一步采取有效措施解决这些问题。     

女性农民工工作满意度的影响因素研究——以南京市为例

在工业化、城市化和现代化的进程中,农民工大规模的涌入城市。女性农民工作为其中的特殊群体,在城市就业的各个方面均处于弱势地位。在此背景下,研究女性农民工对自身工作满意度的评价将有助于我们更深刻地了解她们的生活现状。基于对江苏省南京市的实地问卷调研数据,构造有序logistics模型,实证分析女性农民工工作满意度的影响因素。结果表明,工作状况是影响女性农民工工作满意度的主要因素,更高的收入、合理的工作时间以及稳定的工作有利于提高其工作满意度。个体因素对女性农民工工作满意度也有重要作用,降低养老压力、提高自身职业资格等级对提高工作满意度有显著影响。此外,政府提供有效的公共就业服务也能促进其工作满意度的提高。     

返乡农民工创业影响因素分析——以杨凌示范区为例

以杨凌农业高新技术产业示范区为例,实证分析了返乡农民工创业行为的影响因素。结果显示,返乡农民工的人力资本、政策环境和家庭环境三方面因素中政策因素对返乡农民工创业影响明显。政策因素中,政府是否提供创业项目和是否提供资金支持对返乡农民工创业行为影响在所有因素中较大,达到显著水平。人力资本要素中的受教育程度、外出打工年限和职业技能培训情况对返乡农民工的创业行为有较大的影响。家庭环境中家庭收入水平和家庭劳动力人数对返乡农民工创业行为影响显著。     

多元支持网络对返乡农民工再就业的影响

选取陕西省3市6县825名返乡农民工的调查数据为样本,利用因子分析和结构方程模型(SEM),对影响返乡农民工再就业质量和工作满意度的因素进行系统分析,从多元支持网络的角度探讨各因素对返乡农民工再就业的影响,并对求职行为的中介作用进行分析。结果表明:自身支持对返乡农民工再就业质量和工作满意度有正向影响;社会支持中的服务支持影响最大,货币支持和周围人支持影响较大,政策支持影响较小;求职意向分别在自身支持与再就业质量、工作满意度和求职强度之间起到部分和完全中介作用。     

农民工返乡创业与新农村建设

由于国际金融危机的影响,部分农民工提前、集中返乡,农民工返乡呼唤更加积极的就业政策。目前农民工返乡后就业状况如何？面临哪些困惑？各地应如何因势利导,帮助返乡农民工重新就业？这些问题的解决,将直接关系农村经济发展和农民增收,关系经济社会发展全局。对此,可采取以下对策：转变政府职能,增强服务意识;多渠道解决农民工创业融资困难问题;建立常态化的农民工劳动技能培训机制,提高创业农民素质等。     

资源禀赋对农民工返乡创业绩效的影响——基于重庆微观调查数据的实证研究

系统考察资源禀赋状况对农民工返乡创业绩效的影响,对于实现乡村创业高质量发展具有重要意义。基于重庆市554份返乡创业农民工微观调查数据,构建包含人力资本、社会资本与经济资本三个维度的资源禀赋状况评价指标体系,并采用熵值法对其资源禀赋状况进行测度。在此基础上,实证分析了资源禀赋对农民工返乡创业绩效的影响,并考察了政策支持在这一过程中的调节效应。结果表明：整体而言,返乡创业农民工的资源禀赋水平较低,且存在显著的地区差异。返乡创业农民工的资源禀赋、年龄、风险态度、家庭人口数量和当地经济情况对其创业绩效有显著的正向影响;家庭劳动力数量对其创业绩效有显著的负向影响。政策支持在资源禀赋对农民工返乡创业绩效的影响机制中起到了正向调节效应。     

农民工返乡发展意愿及驱动因素调查研究——以在南京务工的苏北农民工为例

通过对在南京市务工的苏北农民工问卷调查,分析了影响农民工返乡发展意愿的驱动因素。结果表明:影响农民工返乡发展意愿的重要因素是家乡经济发展水平、返乡致富可能性预期值和就业境遇状况;农民工年龄、受教育程度,新农村建设等因素所起作用不明显。提出了加大政府投入、加强农村基层组织建设、加强新农村建设工作力度、扶持和发展乡镇企业等引导农民工返乡发展的建议。     

农民工返乡创业中的困境与解决对策——基于地方政府责任视角

返乡农民工创业已成为当前主要的社会潮流,然而由于农民工返乡创业遭遇的困境,地方政府作为主要的责任主体,相继推出了不少扶持政策为返乡农民工创业带来了新的机遇与契机。地方政府推进农民工返乡创业,有助于实现农民工就地就业,缓解大城市就业压力,有助于增加农民工收入,这对实现农业供给侧结构性改革、培育农业农村发展新动能必将发挥重要作用。     

金融危机后：农民工返乡与政府应对——对景宁畲族自治县返乡农民工的调查和对策

在国际金融危机的影响下,不少企业为应对需求不振、订单减少、利润下滑、产业收缩的局面纷纷裁减工人,处在就业链最低端的农民工首当其冲,大量农民壬返乡。本文在对我县返乡农民工文化程度、从事职业、经济收入、返乡原因进行了深入了解,并在对调查结果进行汇总和分析的基础上,就当前的农民转移就业提出建议。     

地方感对返乡农民工留乡就业意愿的影响

心理因素作为一种潜在的主观因素,对农民工的返乡意愿起着潜移默化的作用,以此引入地方感概念,并探讨其对新立镇返乡农民工留乡就业意愿的影响.依托乡村"人才振兴"背景,借助返乡农民工的问卷调查数据,将地方感的3个维度——地方依恋、地方认同、地方依赖纳入二元Logistic回归模型中,以探究地方感对返乡农民工留乡就业意愿的行为决策;利用非参数检验方法,将愿意与不愿意留乡就业的返乡农民工进行比较研究,探讨两群体在地方感因素上的差异.研究发现:地方依恋、地方认同对农民工留乡就业意愿均存在正向显著性影响,但地方依赖对返乡农民工留乡意愿未通过显著性检验,且呈负向影响;愿意留乡就业与不愿意留乡就业者的地方感存在强度差异,由高到低依次为地方依恋、地方认同和地方依赖.     

浙江省农民工返乡创业环境的满意度调查分析

农民工返乡创业环境是影响农民工创业决策的重要因素。研究基于GEM模型等,对浙江省农民工返乡创业环境满意度进行调查,对创业环境存在的问题进行分析,并提出改善和优化建议。     

新型城镇化下代际回流农民工就业意愿的研究

通过分析年龄、婚姻状况、技术特长、收入、对政策的感知、对新型城镇化的感受,了解其对回流农民工以“是否继续外出”为表现的就业意愿的影响.研究结果表明,婚姻状况、技术特长、收入变化、新型城镇化的因素对回流农民工的就业意愿有显著影响.而年龄、政策因素对就业意愿的影响并不显著.     

农民工非农就业净收益及其影响因素——基于478份农民工调研数据

在城乡二元结构的背景下,我国产生了数量巨大的农民工群体,他们在城市就业中面临着诸多问题。通过对在江苏省南京市就业的农民工进行大量问卷调查,全面了解其就业、收入福利、劳动强度、社会保障等方面的情况。将劳动强度纳入劳动净收益的考察范畴,运用偏最小二乘法(PSL)分析相关因素对农民工就业净收益的影响。结果表明,在江苏省南京市就业的农民工收入水平略低于城镇职工,同时面临劳动时间长、社会保障差等问题。但从农民工的自身特质角度出发,这有可能是其在家庭决策背景和有限经济收入下提高当期收入水平目的下无奈的理性选择。实证结果表明,考虑到劳动成本,农民工就业收益更加不理想。女性农民工比男性就业状况更差;就业经验的积累不能带来就业状况的改善;农民工整体学历水平普遍偏低,尚未达到能够显著改善就业状况的水平;劳动技能落后,常不适应用工需求,对就业状况无突出帮助;不同行业农民工收入水平相差不大,但劳动时间存在差异;农民工就业的单位性质显著影响收入,但对劳动时间无明显影响。     

公共服务满意度对农民工城市归属感的影响

推动农民工融入城市是城市和社会发展的必然要求,农民工留在城市的决策受到其城市归属感的影响。本文主要研究公共服务满意度对农民工城市归属感的影响及其性别差异,选用福建省农民工就业与城市融入调查的数据,使用有序logistic回归模型进行分析。研究表明:医疗服务、就业服务和住房保障的满意度对城市归属感有显著正向影响;子女教育满意度对城市归属感有不显著的负向影响;医疗服务就业服务的满意度显著正向影响男性农民工的城市归属感;就业服务住房保障的满意度对女性农民工的城市归属感有显著正向影响。     

新生代农民工对就业保障相关制度的满意度

农民工就业保障制度的不完善已成为制约社会发展的瓶颈,如何合理地制定制度政策,提升农民工就业质量,是当前政府有关部门的重要任务之一.以江西、湖南、黑龙江、河南、四川和重庆6省市400名新生代农民工的问卷调查数据为依据,在分析农民工就业情况的基础上,运用SPSS 17.0软件对农民工的就业保障因素进行了分析.结果表明,新生代农民工就业保障与其年龄、工资收入、工作单位性质、失业保险、工作条件、权益保护等对农民工就业保障满意度的影响显著,新生代农民工的文化程度、教育培训对其就业保障满意度影响不显著.     

社会资本对返乡农民工稳定就近就业 的作用机制与对策建议

：返乡农民工稳定就近就业是农民工就业领域的新话题。运用问卷调查法、统计分析法及文献分析 法探讨社会资本对返乡农民工稳定就近就业的作用机理,旨在为新常态下各级地方政府部门和社会组织支持 农民工等返乡人员就业创业提供相应的政策借鉴。结果表明,返乡农民工就近就业信息来源以“强关系”型 社会资本为主,这将影响返乡农民工就近就业及其就业质量;社会资本通过就业信息获取能力和就业过程支 持能力等指标作用于返乡农民工就业能力及稳定就近就业过程,它们之间存在着一种不可逆的单向过程。基 于此,从合理引导“强关系型”社会资本和有效发挥“弱关系型”社会资本角度提出了返乡农民工稳定就近 就业的支持体系。