信阳市美丽宜居乡村建设路径研究

本文基于河南省信阳市美丽宜居乡村建设全区域资源基底调研情况,从制度的顶层设计、人才的培养和引进、产业融合发展、生态环境修护与保护4个层面探讨信阳市美丽宜居乡村的建设路径,以改善农村人居环境、重构乡村空间、缩小城乡差距和促进城乡一体化发展。     

乡村振兴人才引进的动力分析与机制建构

当前,我国农村“空心化”、人口低质化问题严峻,导致农村人口的年龄构成和素质构成与实施乡村振兴战略的人才需求差距较大。因此,农村地区需要引入有文化、懂技术、善经营、会管理的新型人才。乡村振兴人才的引进需要强化政府的政策推力、乡村建设的内拉力和乡情乡愁文化的情感引力。基于此,建构乡村振兴人才引进机制需要从3个维度着手：一是要强化政策导向,建立乡村振兴人才引进的推力机制;二是要推进乡村建设,建立乡村振兴人才引进的拉力机制;三是要重视乡情乡愁的作用,建立乡村振兴人才引进的情感牵引机制。     

将人才培养放在首位 为乡村振兴培育中坚力量

<正>乡村振兴靠的是产业,而产业要兴旺、要发展,首先依靠的是人才。人才是第一资源,是实现创新发展最强劲的动力。乡村振兴的关键是乡村人才的振兴。所以,政府要重视引进、培养和留住人才,加快出台农村人才新政策,全面建设服务乡村振兴事业的人才队伍体系,激活现有农村人才的活力,培育新型职业农民,创新乡村人才引进使用机制,搭建人才创业平台,营造良好的创业环境,为乡村振兴汇聚合力。一、乡村振兴的要求党的十八大以来,     

乡村振兴应与城镇化融合发展

正要想让我国的乡村小镇有活力,最核心的是要让城市的资源往乡村流动,让人才下乡、大学下乡、公司下乡,把乡村的公共品服务提升起来,缩小与城市的差距。实施乡村振兴战略,就是通过一二十年的建设,让我国城乡之间没有太大的差距。中央农村经济工作会议提出,实施乡村振兴首先要做发展规划,打破一切目前城乡发展各种要素流动的阻碍。     

乡村人才振兴的制约因素与发展路径探析——以河北省为例

乡村人才是农村经济发展和农业农村现代化建设的关键要素和重要支撑。以河北省为例,对乡村人才振兴的制约因素与发展路径进行探析。从精准设计乡村人才引进政策、培育良好的营商环境、完善乡村医疗条件、提升乡村教育水平、推进乡村公共基础设施有效供给、建设生态宜居乡村等方面,提出乡村人才振兴的路径选择。     

乡村振兴战略背景下农村现代化发展对策研究

充分认识乡村振兴的重要意义有助于乡村振兴战略的全面落实和乡村振兴质量的提高.乡村振兴战略把农业农村现代化作为总目标,着力于实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个方面的振兴,有利于促进城乡融合发展、缩小城乡差距,提高农村居民获得感、幸福感、安全感,使发展带来的好处更好地惠及亿万农民.针对乡村普遍存在的产业基础薄弱,现代化程度较低,公共保障资源落后等现实困境,以缩小城乡差距、城乡融合发展为出发点,以补短板、强弱项为发展方向,探讨通过发展产业、推进新型城镇化、增加公共财政支出、加强高等教育和部分地区先行先试等5项措施实现乡村振兴.     

乡村振兴背景下农业农村高质量发展的对策探析

乡村振兴是民族复兴的重要内容。随着新时代我国社会主要矛盾的转化和乡村振兴战略的实施,如何促进农业农村高质量发展已成为今后推进中国特色社会主义现代化建设的重要内容。然而,现阶段的农业农村发展中还存在着农村产业发展单一、重经济轻环境、乡风传统遭受新旧文化冲击、基层治理效果欠佳、城乡收入差距较大影响农民消费需求的问题。因此,要推进农业农村高质量发展,必须瞄准构建农村产业体系、倡导绿色生态的生产生活方式、建设淳朴文明的乡风民风、加强基层治理以及缩小城乡居民收入差距刺激农民消费需求等领域。     

新疆阿瓦提县乡村旅游产业发展对策研究

乡村旅游有助于乡村产业的融合,促进农村在环境、经济、文化等方面的发展,提高农民收入,从而有利于缩小城乡差距,最终实现乡村振兴。结合阿瓦提县乡村旅游近年来发展情况,创建阿瓦提县乡村旅游SWOT矩阵,得出一系列相应的结论,提出合理对策和建议。     

统筹城乡发展推进美丽乡村建设

建设美丽乡村,是党中央深入推进社会主义新农村建设的重大举措,是全面建成小康社会的重要抓手,改善农村人居环境,提高农民生活质量也是统筹城乡发展、缩小城乡差距的重要途径。     

惠民县共同富裕路径选择

山东省惠民县为了落实党中央提出的扎实推进共同富裕的指示,着力发展乡村经济,缩小城乡收入差距,提高农民生活水平,取得较大成效。通过采用理论结合实际的研究方法,全面分析了惠民县共同富裕现状,结合实际问题提出了具体对策。要运用做好全县共同富裕发展规划,加大共同富裕政策落实力度,加快完善村级集体基础设施建设等政策支持手段;强化“第一书记”引领作用,推广党组织领办合作社,加快农村新型社区建设等组织形式;建立强有力的农村“两委”领导班子,引进壮大共同富裕专业人才,储备壮大共同富裕后备人才等共同富裕人才支撑;盘活集体经济资产,拓宽农村三产服务,加快村级土地流转,加快现代农业发展等发展路径,推动共同富裕,为惠民县农业农村的长远发展奠定基础。     

基于“推-拉”理论的广元市乡村人才引、留问题探究

乡村振兴战略实施是激发乡村活力、增加乡村造血功能、促进乡村恢复兴旺和生机,以及解决城乡发展差距的关键措施,是我国近阶段发展的首要任务和重要目标。文章主要基于推拉理论,从基础配套设施、乡村人才培养体系、大数据应用、乡土文化等方面分析了广元市乡村人才短缺的原因,提出了完善乡村社会活动相关基础设施,加大政策扶持力度,建立情感沟通机制等对策建议,对广元市增强乡村对人才的吸引力,增加乡村的“拉力”,突破城乡人才壁垒,实现城乡人才融合发展,助推乡村振兴战略有效实施具有一定的借鉴价值。     

乡村人才振兴战略的价值意蕴、现实困境及优化路径

乡村要振兴,人才必先行。推进乡村人才振兴战略,对于促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、实现乡村全面振兴、推动农业农村现代化等都具有十分重要的意义。但在实践中,推进乡村人才振兴战略面临着人才流失严重、人才结构失衡、人才引进困难、人才内生动力不足等现实困境。为此,必须坚持“引、育、用、留”多管齐下,从优化环境、发展教育、加强统筹、制度激励等方面持续推进乡村人才振兴战略,充分发挥好人才在乡村振兴中的引领作用,为实现乡村振兴提供坚实智力保障。     

把乡村建成令人向往的美好家园

2019年中央一号文件再次聚焦“三农”,对一些硬任务作出了顶层设计和重要部署。其中,改善农村人居环境、补齐农村基础设施和公共服务短板,被列为2019年和2020年实施乡村振兴战略的重点任务。一方面,要推动农村人居环境整治工作从典型示范转向面上推开,推动乡村自然资本加快增值,让良好生态成为乡村振兴的支撑点。另一方面,要加快补齐农村路、电、水、房和网等基础设施短板,完善县乡村物流基础设施网络,改善农村生产生活条件,进一步缩小城乡差距。     

做好资源下乡这篇大文章

<正>调动城市资源下乡,必须努力形成城乡统一的要素市场,特别要盘活农民土地承包权、宅基地、集体经营性建设用地等资源在"新型城镇化"热潮中,有的地方强调农民进城多,引导城市资源下乡少,这必将继续拉大城乡差距,和城乡一体化发展目标背道而驰。事实上,积极引导资金、人才、技术、文化等优质资源下乡,推动农业农村发展升级,才能更好地实现城乡融合统筹发展。轻视资源下乡是"重城轻乡""城乡分治"传统思维的延续。如果单向强调农民进城,结果是进一步把农村有限的资源再向城市集中,导致农村空心化,使现代农业发展缺乏资金、人才,使古村落等传统文化保护缺乏支撑,使乡村产业多元化尤其是农业、休闲旅游业、生     

乡村教育建设的现实困境与优化路径

乡村教育是积累国家发展和乡村建设所需人才资本的重要渠道,是实现乡村人才振兴的关键。当前,城乡教育仍然面临较大差距,乡村教育建设面临诸多挑战,包括教育资源投入不足、制度设计缺陷及社会文化引导不充分等现实问题。为应对实现乡村振兴战略目标的新挑战,瞄准制约乡村教育发展的关键因素,乡村教育建设的优化路径应聚焦学校、教师、学生、家长和政府五大主体,通过构建多主体共同参与的乡村教育建设体系,发挥各方优势和能动性,整合和完善城乡教育教学资源,不断优化和改革乡村教育管理制度。同时,从社会和文化层面带动和鼓励各方主体共同参与,补齐乡村教育的发展短板,缩小城乡教育差距,推动中国城乡教育事业均衡优质发展。     

“推力-拉力”下乡村精英流失缘由及对策探讨

乡村精英是中国乡村巨大的社会优质资源,对乡村社会稳定发展起着重要的作用,乡村精英流失严重影响着乡村的发展和乡村治理水平的提高。基于"推力-拉力"因素分析,可以发现当前乡村精英流失的缘由:乡村社会认同度偏低、宗族在乡村治理中的强势地位、城乡收入差距不断扩大、城市优厚的落户与人才引进政策等。为此,需通过出台优厚的政策、加强基层民主建设、完善乡村基础设施和公共服务等举措来吸引、留住乡村精英,为乡村治理现代化注入活力。     

乡村振兴背景下农村人才战略研究

乡村人才战略是农村经济高质量发展的重要保障，对乡村振兴的进程和目标实现具有关键作用。现阶段，实现中国式的现代化最艰巨最繁重的任务在农村，而制约农村经济高质量发展的最大瓶颈是人才严重短缺，缺乏复合型人才、新型职业农民和创新人才。乡村要振兴，农村经济要实现高质量发展，必须破除城乡人才互动障碍，做好新型职业农民培育工作，建立人才聚合支持保障体系，找到一条高质量的人才战略实施新路径。     

关于仙居乡村振兴的思考

正产业兴,百业兴。推进乡村振兴,要把大力发展农村生产力放在首位,做大做强高效绿色种养业、农产品加工流通业、休闲农业和乡村旅游业、乡村服务业、乡土特色产业、乡村信息产业,培育农业农村发展新动能。要从农业内外、城乡两头发力,探索促进资本、技术、人才等要素向农业农村流动的政策措施,进一步调动城乡两个积极性,增强农民就业增收能力,提高农业竞争力,在产业发展中促进各方面融合发展。     

乡村振兴视域下农业现代化转型发展研究——以厦门市为例

为实现农业现代化转型发展,本文以厦门市为例进行乡村振兴视域下农业现代化转型发展的研究。传统农业现代化转型发展策略在实际应用过程中仍然存在一定的不足,主要体现在乡村社会文化较落后、城乡发展失衡以及农业生产人才流失严重,制约了农业现代化转型的快速发展。针对这一问题,在乡村振兴视域下,对传统农村农业现代化转型发展策略作出了优化改进。通过搭建农村农业现代化教育平台,提高农业生产人员的专业知识水平,优化农业生产实践操作技能;完善人才引进机制,引进符合农村农业现代化转型发展的各类技术人才;完善现代化产业链,形成多元化的农产品销售渠道与产业集群;引进数字信息技术,改善城乡农业现代化发展失衡的问题,减少成本投入与人力投入,提高土地利用率与农产品质量,加快农村农业现代化转型发展的进程。     

当代大学生服务三农事业的就业指导研究

实施乡村振兴战略,必须要打破乡村地区的人才瓶颈制约。通过多种方式和手段,使农村地区能够吸收人才、培养人才、留住人才。高校作为优秀人才培养的主要场所,在乡村振兴战略的发展下,承担着乡村人才输入的责任。在新的时代发展下,大学生服务三农事业成为乡村振兴战略人才发展的重要形式,高校在人才培养以及就业指导上,要充分的培养大学生服务三农的意识,来实现乡村地区的人才引入。文章分析了当代大学生就业价值取向的特点,以及农村地区对人才的需求特点,提出了鼓励农村籍学生返乡就业、引导大学生关注农村市场以及介绍宣传农村人才引进政策