关于新形势下高校共青团服务大学生就业工作的思考

大学生就业是当前社会关注的热点,笔者从高校共青团的性质、工作特点、特色活动等角度出发,阐述高校共青团组织如何发挥自身优势服务大学生就业。     

共青团促进大学生就业创业的路径研究

大学生的就业创业是一个问题,国家、社会以及学校对此都非常重视。在大学生数量不断增加的今天,已然变成共青团就业创业的主要服务人群,这也是共青团的一个重要内容。组织发挥共青团的作用,在共青团组织活动的时候,灵活地融入就业指导工作,能够帮助大学生树立正确的就业观念,从而指导和服务大学生成才。就针对于此,简述了大学生就业创业的现状,并从共青团的角度研究了促进大学生就业创业的路径。     

浅析高校图书馆的大学生就业服务

论述了高校图书馆对大学生开展就业服务的必要性,提出了搞好就业服务的几点做法和对策.     

浅议高校图书馆与大学生就业

当前大学生的就业形势越来越严峻,图书馆也具有协助高校进行大学生就业服务工作的责任。高校图书馆应不断拓展思路,积极创新,立足于自身的信息、资源和人力优势,开展各种就业服务和就业指导工作。     

高校就业创业类社团建设与大学生就业研究

在高校扩招政策实施下,近几年大学生毕业人数逐渐增加,2015年高校毕业生达到了749万人,比2014年多出将近22万。在毕业人数增多,社会工作岗位有限的情况下,大学生毕业面临就业难的问题。为了提升大学生的就业能力,在国家政策的引导下,各个高校开始在校园内开展创业就业类社团。创业就业类社团和大学生就业之间有着密切的关系,如何引导创业就业类社团在大学生就业中发挥积极作用成为教育者需要思考的问题。文章在介绍大学生就业创业类社团内涵、功能及发展现状的基础上,分析就业创业类社团在大学生就业中的积极作用及现阶段就业创业类社团存在的发展问题,最后为如何实现促进大学生就业的高校就业创业类社团建设进行策略分析。     

基于大学生需求的高校图书馆在就业信息服务中的创新思考

根据近年大学生就业情况的相关调查报告显示,大学生就业难的主要因素之一是就业信息的缺乏。面对大学生严峻的就业形势,高校图书馆有责任和能力利用其丰富的资源优势为大学生就业提供信息服务。通过分析大学生就业难现象成因和就业信息需求,探讨高校图书馆开展大学生就业信息服务的思路和方法。     

高校图书馆为大学生就业提供信息服务的探讨

大学生就业形势日趋严峻，大学生就业亟需指导，对高校图书馆为大学生就业提供信息服务的途径、措施和内容进行了探讨。     

大学生就业指导与服务工作思考

随着教育资源的开放，教育市场的竞争日趋激烈，就业工作已成为学校学生工作的重中之重，谁未雨绸缪，谁就能在激烈的竞争中站稳脚跟，与时俱进。本认为有效地开展就业指导与服务应该有一支强有力的队伍，转变观念，加强宣传和指导，改善环境和课程建设，提高毕业生的就业竞争力，促进毕业生就业。     

高校共青团服务大学生创新创业策略探究

近年来,党和国家高度重视大学生创业工作,李克强总理提出的"大众创业、万众创新"为高校开展创业教育提出了新的要求.面对严峻的社会就业形势,高校共青团应发挥其应有的优势,辅助大学生更好的创新创业.本文对高校共青团在学生创新创业中的优势进行了分析,并提出推动学生创新创业的途径,提升高校大学生就业率.     

高校图书馆在大学生就业创业服务信息系统中的作用研究

针对当前我国大学生就业创业信息资源分散而导致的就业难、创业难等问题,提出充分发挥高校图书馆具有的网络资源、文献资源、人力资源等独特资源优势,整合大学生就业创业信息资源,发挥高校图书馆的服务职能,为更多的在校大学生提供全方位的就业与创业信息支持和保障.     

建立高校招生、培养、就业联动机制拓展大学生就业空间的思考

毕业生就业工作是一项系统工程,它贯穿和体现于教育教学的全过程。高校探索毕业生就业新途径必须从招生、培养、就业三者之间的内在联系出发,在办学实践中努力把握其内在规律,从而建立起招生、培养、就业三位一体的联动机制,拓展毕业生的就业空间。     

普通高校独立学院共青团工作的实践与思考

独立学院是近几年来随着高等教育由精英化向大众化转化的过程而出现的新生事物,实行新的办学模式和管理体制。对独立学院学生特点和共青团工作所面临的问题进行分析,并从构建“体两翼”运动新格局,占领网络阵地,构建大学生服务体系,开展心理健康教育,教育与实践相结合等方面,对如何创造性地改进共青团工作进行了探讨。     

基于提升就业质量的高校就业工作模式探析

大学生就业是关系到社会、经济和教育事业全面发展的关键因素,十八大报告中突出强调更高质量的就业,进一步明确了提升就业质量的必要性和重要性。文章从高校一线就业工作者视角出发,阐述了就业质量的内涵、特点,对就业工作的局限性进行了分析研究,提出建立以提高就业质量为核心的全新工作模式,切实加强就业工作的实效性,进一步推动高等教育的建设和发展。     

对农科院校学生就业工作的认识与思考

当前,大学生就业成为牵动国家、社会、家庭、学校和学生利益的重要问题,农科院校作为培养高级农业人才的基地,学生就业既有高校的共性,也有自己的特殊性;探索一条符合自身实际的学生就业工作道路,是农科院校面临的紧迫任务。     

浅析新形式下高校学生团体的建设

高校学生团体是在校大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效载体,是校园文化建设的主要途径.但是,笔者曾作为学生团体负责人、指导教师参与高校学生团体工作多年,发现在高校扩招和社会经济高速发展等新形势下,高校的学生团体存在发展不平衡、活动形式内容重复等问题.通过对新形势下高校学生团体存在的问题进行分析,在组织建设、干部培养、活动创新等方面进行探索和思考.     

天津高校毕业生“就业成本”分析及对策研究

随着高校扩招,大学毕业生的就业形势变得越来越严峻。在就业过程中,毕业生为了提高就业的成功率,越来越重视自身包装、公关等方面的花费,就业成本引起了社会的关注。通过对天津10所高校2008届毕业生的调查与研究发现,学生的求职消费大干预估消费,大学期间的经济主要来源于家庭,求职信息主要来源于网络信息,不同的家庭条件决定了他们的求职理念。因此,学校应该改革现有教学和实习模式,加强毕业生诚信教育,加大学校就业指导和就业服务的力度,鼓励毕业生到西部和基层就业等,以降低大学生的就业成本。     

大学毕业生面临的就业困境及对策

当代大学生面临就业困境是有多个原因造成的。构建大学生职业生涯规划体系,引导大学生树立正确的择业观、调整择业观和从业心态、提升大学生的核心竞争力是关键。以期使大学生能够顺利实现就业。     

建立市场导向型就业机制,化解大学生就业困境

本文提出了建立市场导向型就业机制是解决大学生就业难的根本措施与有效途径的观点,并就如何建立市场导向型就业机制进行了论述。     

从高校教育与管理视角看大学毕业生就业障碍

我国高等教育不同程度地存在着管理体制改革滞后、教育观念陈旧、学科建设缓慢、教育模式单一等方面的问题,这些问题的存在严重影响了人才培养的质量,削弱了大学生的创造力和就业竞争力。加快高校管理体制和运行机制改革步伐,调整学科结构、重视通才教育,加强创业教育,建立以学校为主体的毕业生就业市场,深化就业指导工作是高校消除当前大学毕业生就业障碍的应对之策。     

关于构建和谐高校校园的思考

构建和谐高校校园是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。本文阐述了和谐校园应是各种利益群体兼容共生,教育资源要素配置科学,依法治校、行为有序,人与自然和谐的校园;指出了构建和谐校园是构建和谐社会的必然要求,是教育教学规律的客观要求,是维护校园安定团结的有效载体;提出了当前构建和谐校园要以人为本,构建人际和谐,科学规范、追求管理和谐,文化立校、营造环境和谐的实践措施。