因地制宜发展林业生产 联产计酬巩固社队林场

我县是一个苗、汉、彝、壮、瑶等多种民族聚居的山区县。全县分为七个公社,一个镇,68个大队,957个生产队,有12万多人。土地面积有276万亩。其中林地面积6l万亩。宜林荒山70万亩,耕地19万亩。境内山势起伏较大,海拔介于154至2,590米之间。     

推行专业承包联产计酬责任制 单晶河公社林场育苗工作搞的好

<正> 河北省张北县单晶河公社林场,位于海拔1,300米的坝上高原,是个丘陵山区。 该场在县和公社党政领导下,自1968年建场以来,始终坚持自力更生、艰苦创业的精神,依靠干部和场员们的积极努力,由小到大,越办越好。目前专业人员由6人增加到48人。有林面积由2,500亩发展到6,100亩。其中2,400多亩杨树,已有部分长成了材。苗圃地由1亩扩大到138亩。现有果树20亩。     

推行防火承包责任制好

牙克石林区森林火灾的发生情况几年来波动较大,真正连续十几年或几十年无森林火灾的地区和单位甚少。其原因,除生态环境变化,生产活动扩大,人为火险隐患增多,林火预测预报技术老化,工作上“左”的思想指导和影响外,未能制定出一条能把林区职工的权、责、利很好结合起来的政策,也是一个十分重要的原因,     

我们林区的承包责任制

职工个人、家庭承包、联户承包,是经济体制改革中出现的新生事物,也是林业发展的必然趋势。要打破“大锅饭”、“铁饭碗”,真正贯彻按劳取酬的社会主义分配原则,就只有实行承包责任制。这也是解决林区老年职工、待业青年就业门路的一条途径。特别是营林生产、养殖业、种殖业、服务行业搞个人承包、联户承包是可行的。今年我场养路、沟系、苗圃、场部和伊宁市办事处招待所、食堂承包后,都取得了明显的效益。     

浅谈森林资源管护承包责任制

森林资源管护承包责任制解决了天保工程中资源消耗失衡和“人往哪里去 ,钱从哪里来”的问题。其与林业分类经营在宏观与微观上是协调一致的。实施森林资源管护承包责任制应注意健全承包档案 ,追续合同当事人资格 ,建立通讯网络 ,强化管理 ,建立与效益挂钩的管护指标评价体系。     

我局营林生产的计酬形式

近几年,在推行生产责任制过程中,我局针对在干旱沙区营造试验林的特点,对所属实验场的营林生产试行了四种计酬形式,在不同程度上,起到了调动职工积极性,促进生产发展的作用。 (一)计件工资制。根据劳动定额和本地工资标准,计算出计酬单价,作业完成后验收合格按计     

谈机械林场的承包责任制

吉林省洮南县的洮南机械林场、洮东苗圃,镇赉县的坦途苗圃的职工群众,从1984年初开始摸索实行多种形式的经济承包,比较好地解决了国家与企业之间,企业与个人之间的关系,工人由生产者变成了生产经营者,调动了广大职工的生产积极性,各项经济效益有明显提高。     

实行经营承包责任制效果好

贺县黄垌林场始建于1955年,经营面积14.3万亩,有林面积12万亩(其中松杉用材林10万亩),森林总蓄积量60万立方米,全场现有工人240人,干部28人(其中技术人员4人),通过学习中央文件及借鉴兄弟场经验,制定了一个经营管理条例,在全场范围内推行承包责任制。     

廊坊治沙做到三结合

河北省廊坊市地处京津之间,是北京的东大门和南大门,是构筑京津地区绿色生态屏障的最前沿。 廊坊市总土地面积964万亩,沙区面积495万亩。在沙区中,现有林地113.6万亩,草地2.58万亩,尚有369万亩沙地未得到治理,严重制约了全市经济的发展,影响着京津的生态环境。在廊坊,强化以植树种草为重点的防沙治沙工作,构筑首都绿色生态屏障圈已迫在眉睫。 为此,廊坊市提出了防沙治沙的新思路,即:以建设首都周围良好的生态环境为目标,本着因地制宜、统一规划、合理布局、分类经营、分区治理、从实际出发的原则,实施工程项目带动、沿路沿河推进、多元多业发展的战略,在风沙区建设成林农复合的生态防护林体系,形成护卫京津的绿色屏障。到2010年森林覆盖率要达到     

落实承包责任制 营林生产换新貌

大杨树林业局乌鲁布铁经营林场实行营林生产专业承包责任制,将育苗、整地、造林、幼林抚育等主要生产项目承包到户、承包到人。充分调动了职工生产积极性,挖掘了企业潜力,有利于管理,节约了劳力,增强了职工主人翁责任感,有利于各项计划的完成。一举多得,效果显著。     

林业机械承包责任制的几种形式

哲里木盟国营林业场圃,在实行林业机械承包责任制过程中,注意从实际出发,因地、因机、因林制宜,对改善林机使用管理,促进生产发展,起到了推动作用。他们采取的林机承包责任制主要有以下四种: 一,以机械为主,机械和林业生产相结合,经费包干,承包到组责任制。这种责任制就是把场部的各项生产任务、质量标准、费用、地块和林业生产的全过程,承包给车组。在组内完成的总收入内,扣除各项生产费用,每年再上缴场部一定的资金,其余部分归承包者。各项作业的计费标准,机械使用管理制度遵循《哲里木盟林业机械管理细则》有关规定。这种承包责任制简便易行,责任明确。便于场、组结算,打破了机车与营林生产的雇佣关系,与造林成活率直接挂钩。各项作业衔接得当,林工与机手     

谈如何完善国有苗圃的承包责任制

国有苗圃的深化改革，要以稳定和完善生产经营承包责任制为重点，切实解决好以包代管、自由种植、利益分配不当等发展中的问题。如何理解稳定和完善的相互关系？实践中怎样把握、落实这一精神？笔者谈几点粗浅的认识。我区国有苗圃在农村改革开放政策的推动下，从80年代初开始推行生产经营承包责任制，历经了“分组承包”、“联产计酬”、及“大包干”等过程。这些形式调动了苗圃职工生产经营的积极性和创造性，职工的收入水平、生活条件也有明显的提高和改善。生产经营有方的职工由此而“富裕”起来了。如玛纳斯县苗圃，1981年前，职工年人…     

衙门营子乡的六种承包责任制

奈曼旗衙门营子是以林为主的乡,有林地面积77000多亩。实行包干到户责任制后,由于有林地面积大,畜群多,护林人员少,奖惩不明,曾一度出现了乱砍滥伐的现象。为加强封山护林,促进林业发展,从1983年采取了六种承包责任制:一是将成材林、半成材林划片专人承包。定片、定护林员、定任务、定报酬、定奖惩办法。二是将封山育林分片承包给个人。以片定人、定报酬、定奖惩办法。三是房前屋后零散林,采取跟户承包,队有户管,按株数定报酬。     

实行技术承包责任制 强化服务职能

我站从1985年开始改变了靠行政方式指导生产的做法,实行生产效益与技术效果紧密相联的技术承包责任制。在实行技术承包责任制的过程中,我们克服一年常下乡,工作无方向,成绩大与小,补助奖励一个样的吃“大锅饭”弊端。从造林地的落实到作业设计,种苗的调配调运、贮存、栽植、抚育管     

国营林场承包责任制中的几个问题

近几年国营林场进行改革,落实承包责任制,基本上改变了分配上的“大锅饭”,生产上的“大呼隆”,调动了林场职工的劳动积极性。但据调查,在落实山林承包责任制方面一方面取得了不少经验,另一方面由于林业生产周期长、经营范围广,有些问题一时难以解决。为深化国营林场的改革,特提出如下问题和大家共同研究,希望能有助于加快改革的步伐。     

论国有林区森林资源管护承包责任制

通过对国有林区森林资源管护经营责任制的意义及内涵、基本理论、发展及创新、现存在的有关问题的论述，指出，建立一个符合国有林区现实社会生产力发展水平的森林资源的经营体制，是实现林业可持续发展的根本保证。     

浅谈天然林保护工程管护承包责任制

实施天然林保护工程是党中央、国务院站在中华民族生存和发展的高度，提出的一项改善我国生态环境的战略举措，这不仅是加强我国生态环境建设的需要，也是经济和社会可持续发展的需要，是国有林区生存与发展的需要。加强“天保”工程管护，是一项重要的基础性工作，对工程的顺利实施起着至关重要的作用。而目前推广的管护承包责任制是一种行之有效的管护措施。     

进一步完善木材生产经济承包责任制

近几年,国营林场的各项生产,实行不同形式的责任制,取得了明显的经济效益。木材生产在计件工资的基础上,发展到“大包干”经济承包责任制。在试行过程中,各林场的承包内容、方法和具体作法上虽有不同,但都取得了不同程度的经济效果。打破“铁饭碗”实行奖惩制度,以提高企业的经济效益已是势在必行。     

林牧农三结合的探索

九○团场位于准噶尔盆地的西南边缘。属典型的干旱荒漠气候,年平均降水量100毫米左右,年蒸发量3500毫米左右,八级以上的大风年平均165天左右,多集中于4—6月和8—10月。土壤为荒漠土、盐渍土、草甸沼泽土。盐碱重,地下水位高,自然条件十分恶劣。     

浅谈森林资源管护承包责任制及其发展战略

论述了森林资源管护承包责任制的主要内容，提出具体实施的建议和意见。